谁知道如何把握新兵下连的各项工作

如何把握新兵下连的各项工作~

亲爱的楼主：
一、抓好思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。
二、发挥思想骨干作用，营造知兵、爱兵的浓厚氛围。
三、做好经常性思想工作，保证各项工作顺利开展
祝您步步高升
期望你的采纳，谢谢

内容预览： 新兵二期培训工作还有十几天就要结束了，一大批新战友奔赴到了新的工作岗位，喜迎新兵下连的同时，也给我们基层中队干部带来了很多思考，如何做好新兵下连后的各项工作，尽快使新兵适应角色的转变，我浅谈几点意见，仅供大家参考。 新兵下连后容易出现的各种问题及现象。 一是环境的变迁导致心理上的不适应。新兵在新训期间都渴望能及时下到基层中队，都把基层中队的生活幻想得完美无缺，如诗如画。但他们真正分到中队后，却会发现现实与他们的想象有很大的差别。繁重的体能和业务训练，危险重重的火灾现场，多少都会使新战士有些失望，原以为下连后就可以轻松轻松的梦想被打破，部分心理承受能力差的新战士就容易产生逃离部队的想法和做法。 二是一时难以适应新的工作岗位。在新兵连，除了训练、学习外，其它的工作时间相对很少，这就与基层中队的工作存在很大的反差。中队人少事多，落在每个人份内的事可谓千头万绪，新兵在新训期间参与的事情不多，面对基层中队“干”字头的事便是一筹莫展，不知如何是好。 …… 你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！

刚下来的时候，不清楚底细，直接分到各班就行了。然后马上开始进行详细了解，找带新兵的骨干了解平时表现，谈心调查，掌握入伍动机和对未来的想法，还有个人真实的文化水平，然后连队主官一起商量如何分配，可以重新调整班，也可以不调。
开始的一个月左右比较重要，可以搞个新兵班一起训练、学习、教育，让责任心比较强的骨干带着。等他们适应了连队的大环境，就可以下班了。

我要写个发言材料
哦，发言，就是八股文。
首先，高度重视，搞几个小活动让新兵有一种温暖感，比如煮面条、安排热水泡脚洗澡之类。然后，调查摸底，了解新兵构成（分好多种情况，学历，入伍地，入伍动机，未来期望，家庭成分，特殊情况（单亲之类））。最后，加强思想引导，采取具体措施，让他们尽快融入连队的整体之中。
自己编排一下，基层发言，不要太书面化。

关键内容不会写
你带过兵没？就按我说的这个顺序，分成几大块走就行了。
一是让新兵感受到连队的温暖。
二是了解新兵构成情况，主要是好坏两方面。高学历的、组织能力强、表达能力强的这些，重点培养，对连队帮助大。那些有些特殊情况（单亲、疾病、心理病症、入伍前有不良记录）的，也要重点关心，不要出安全问题。这就是抓两头，放中间。
三是让新兵了解连队文化，就是喊几个口号，让他们早日融入集体生活。
或者自己觉得合适的内容，也可以写。
多练练就好了。

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