我的事业编制于96年在我本人不知的情况下被领导私自改成企业编制,我应该怎么办?
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在不知情的情况下事业编制被改成企业编我该怎么办？~
我的事业编制于96年在我本人不知的情况下被领导私自改成企业编制,我应该怎么办?视频
相关评论：13616256008：我的事业编制于96年在我本人不知的情况下被领导私自改成企业编制,我应...
咸堵邦根据最新法律规定,你应该服从公司编制!!参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http:\/\/www.lawtime.cn\/ask\/question_13503.html
13616256008：我是事业单位的合同制工人,96年参加工作,2001年参保,请问96-2001年养老...
咸堵邦这种情况一般需要由单位出面，持你本人身份证及档案，到当地的社保去办理，可能会有滞纳金。
13616256008：88一96年事业编制,没交社保,按视同交费的话,再交几年可办退休?
咸堵邦1、要看96年是辞职辞退还是主动离职。不是所有情况下当年工作时间都计算工龄的。2、养老保险缴费年限＝视同+实际，15年需要按月计算即180个月，所以在能视同的情况下，需要查月数。
13616256008：我是八四年至九六年在乡政府工作, 业期间养老算不算缴费年限?
咸堵邦你84年～96年一直在乡政府工作，如果当时的编制是事业编或者是公务员，那么肯定算视同缴费工龄，你可以用本人身份证，在社保部门打一张缴费年限清单，就全清楚了。
13616256008：请问我从96年至今一直在一家单位工作,至今年5月底离职,共有多少年假...
咸堵邦，因此，2012年可以休息4天带薪年休假。4、如果2011年也未休过带薪年休假，则可以加上10天。未休的带薪年休假，单位应支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。5、建议在劳动合同终止前，要求单位支付未休的带薪年休假的百分之三百的工资报酬，否则可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
13616256008：96年事业编制合同制档案丢了算实际缴费年限吗?
咸堵邦算。根据查询国家法律相关发布信息得知，档案丢失视同缴费无法认定视同缴费年限，只能从实际缴费年限算起。
13616256008：我在96年进入单位工作至今,单位从未安排我休过年休假,请问我辞职后可否...
咸堵邦请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
13616256008：我96年毕业参加工作,乡镇事业编制,工资一直发不上,也没有保险,现在我该...
咸堵邦和你们乡镇的主管部门联系一下，争取和他们赶紧要你的拖欠工资，这样的事情你不争取的话，是没人给你们争取的
13616256008：我96年工作2002年下岗以后自个交养老保险多大退体
咸堵邦1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人...
13616256008：安徽省事业单位96年后招聘的员工还有事业编制吗
咸堵邦您好，中公教育为您服务。之前有编制的，编制不会取消啊。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你好，最好还是和单位协商沟通一下，
如果协商不了，
可以找单位领导或者你们的上级主管机关反映情况。
不保留事业单位人员身份。
事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。
扩展资料：
人员安置基本原则：
1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。
3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
参考资料：百度百科-事业单位
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咸堵邦，因此，2012年可以休息4天带薪年休假。4、如果2011年也未休过带薪年休假，则可以加上10天。未休的带薪年休假，单位应支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。5、建议在劳动合同终止前，要求单位支付未休的带薪年休假的百分之三百的工资报酬，否则可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
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咸堵邦请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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咸堵邦1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人...
咸堵邦您好，中公教育为您服务。之前有编制的，编制不会取消啊。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
