求教：事业单位改制后，我的编制是否还有意义？

我是一名原事业单位事业编制人员，现在单位要改制成企业，请问改完后我的事业身份是否还在？~

不保留事业单位人员身份。
事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。

扩展资料：
人员安置基本原则：
1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。
3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
参考资料：百度百科-事业单位

全额基本不会变成企业，因为是财政全额拨款，跟企业收入无关，所以万一变成企业就是国企，收入会有明显提高，但是没有事业编制。

级别的上升一个要看职称，一个要看年限，像助工下面有两级，你要晋升到11级只要在单位呆上两年，但到10级是要工程师职称，所以要4年以后考

1、按照中央5号文件要求，在许多省份，目前对于事业单位之间的人事变动处于停滞甚至冻结状态，尤其是从自收自支向全额拨款类的调动是不可能的了。更何况你现在处于试用期呢？

2、按分类改革要求，经营类是要转制为企业，按企业化管理，但估计中间会有几年过渡期的优惠政策。你现在考进去，以后肯定是要转为企业编制的，至于是否有意义，目前还难说，毕竟改革的事情都是一些未知数，能够看清几年甚至十几年后的走势的都不是一般人。

3、转制以后的管理目前政策尚不清楚，各地的规定也不一样。

---

求教：事业单位改制后，我的编制是否还有意义？视频