劳动法规定一个月工作日多少天

~ 国家法定一个月最长工作日为26天。根据国家规定，平均每月工作日为21.75天，即每年250天（除去休息日和法定节假日）除以12个月得出。在特定情况下，用人单位可以决定延长工作时间，且无需与工会及员工协商。这些情况包括：遇自然灾害、事故需紧急处理；生产设施、交通线路、公共设施故障需及时维修；以及法律、行政法规规定的其他情形。
延长工作时间的情形具体包括：1、法定节日和公休假日无法间断工作，如连续生产、运输或营业；2、必须利用法定节日或公休日进行设备检修、保养；3、临时故障需抢修生产设备、交通线路、公共设施；4、严重自然灾害或其他灾害威胁人民安全健康和国家财产，需紧急抢救；5、完成国防紧急生产任务或国家计划外的紧急生产任务，以及旺季农副产品收购、运输、加工。
法定工作时间每日不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位安排加班的，应支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时，严禁擅自延长工作时间。以上内容旨在提供帮助，如有其他问题，请咨询专业律师。
法律依据：《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，计件工作者的工作定额和计件报酬标准应合理确定。第三十八条规定，用人单位应保证员工每周至少休息一日。

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