我到公司上班才一个星期，没签合同，现在不想干了，还用写辞职报告吗？

~ 1. 即使您到公司上班只有一个星期，且尚未签订劳动合同，如果您决定不再继续工作，您仍然需要提交辞职报告。
2. 在您决定离职的情况下，即使合同尚未签订，您也应当遵循公司的离职流程，并以书面形式通知公司您决定辞职。
3. 根据《劳动合同法》，无论劳动合同是否签订，劳动者均有权提前通知用人单位解除劳动关系。试用期员工需提前三天通知，非试用期员工需提前三十天通知。
4. 即使您尚未签订合同，只要您提前按要求通知了公司，公司就有义务结清您的工资并办理相关离职手续。
5. 如果公司未能遵守法律规定，不支付工资或拒绝办理离职手续，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
6. 《劳动合同法》明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，包括但不限于未提供约定的工作条件、未支付工资、未缴纳社会保险等。
7. 在实际操作中，建议您通过快递或挂号信的方式发送辞职通知，以确保有证据证明您已履行通知义务。
8. 记住，即使在试用期内，您也需要提前通知用人单位离职决定，且通知期限为三天。
9. 在您离职后，用人单位需保存劳动合同文本至少两年，以便日后查证。

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