我在体制内上班，科长把我放在一边，老找新人做事，也不怎么主动搭理我？

体制内上班，最近科长老是想找我问题，还有点不愿意搭理我，摆架子。~

体制内的尊卑是必须遵守的规则。
原因，
1.可能是你做了超越职权的事，侵犯了他对你的领导权；
2.可能是你的某个行为对他产生了不利影响，甚至，他可能还认为你是故意的；
3他就是有些闲气，跟你无关。

但是，无论如何，你能做的都只有老老实实工作，听话，不要越权，尽量在工作中考虑到对他的影响～～
当然，万一他太过分，你也可以据理力争。但是不到万不得已，绝不建议你这么做。

工作对你要求严格也是想让你进步，觉得你是可造之材吧，所以也要好好努力吧，用你的工作成绩去回报他们，不要让你的领导失望

你在体制内上班，但是你的科长不大使唤你，而是总找新人做事，跟你之间并不算友好。
这个问题可能会让人多想一点了。一般来说，年轻人不大愿意洞察职场人际关系。宁愿用新人，也不用你，这可能就是科长释放的一个信号——他对你有所不满。
如果对你满意，一般是栽培。而且愿意让你多做事，多锤炼。这是职场上追求进步的一个捷径吧。但是，很显然，他没有给你这样的机会。相反，情愿栽培新人。
你应该细心留意，并且反思自己的一言一行，是不是有过不妥的地方。科长不算大的领导，但他是你的直接领导，很多情况下，你是需要跟他保持良好的职场关系的。你应该多尊重他。释放你的心意。

你科长这样对你，可以是不想太麻烦你，或你们平时关系处得不好，也有可能是想锻炼新人，让你多休息一下。还有你做的事情可能他不是很满意。

作为一名社恐

我巴不得他不搭理我呢

反正工资照样领，活儿还变少了，何乐而不为？

再说了，科长找新人做事不过是为了锻炼他。

就算不是为了锻炼他，有意提拔他，那你挡也挡不住

还不如利用空下来的时间学一些知识技能

这样假如有一天你受不了想辞职了，也是有底气的呀

退一万步讲，就算他真的看你不顺眼

这是在体制内诶！

他也不能一句话就把你踢了吧

反正我是觉得这种状态挺好的，也不用去维系那些虚假的人际关系

在官场里，多一事不如少一事来得好啊

最后祝你职场顺心，步步高升哦~

这种情况有两种解释。
第一种就是科长和你的关系并不好，所以他才不主动搭理你 甚至是冷落你。
另一种就是他只是为了锻炼新人的工作能力，让他们快速成长起来。
再说了不让你做事，还能拿着一样的工资，又不少拿一分钱，这样清闲自在的工作别人应该是挺羡慕你的。

那就证明你平时跟科长的关系处理的不是很好，而且有很多事情你也不主动的参与，这样的话就会被科长把你边缘化。因此你要在有机会的时候跟科长进行深入的沟通交流，并且在很多事情上积极的支持科长。

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