公司不想招未婚女性，作为一个未婚女性，我该如何留下？
多找几个公司吧，制度不会因为你改变
从公司利益的角度来说，是理智的做法
所有女生在找工作的时候都会问到的几个问题：我总结了一下,你一定中枪了！因为很多公司认为没有对象的女生一定没有什么责任心，主要是不稳定！
是否结婚？
不管是公司还是一些门店还是餐饮，这是所有面试的人都会问的一个问题，就算没有问你是否结婚？也会问你是否有男朋友？是否有小孩？如果你是第一次找工作，那么你就要当心你会不会掉落陷阱了！你的回答将决定着对方是否会考虑你留下来工作？不管我是否有无对象我永远都会说我没有对象，以防公司会有小人踩脚！我还会加一句话：“我现在没有对象，我觉得单身挺好的，事业才是女人重要的！”
PS：因为你无法去决定对象什么时候会有，当然像这种问题就理直气壮，我就不相信你从小到大没说过谎！
是否研究生？
我哥曾经面试的时候，因为他当时距离还有三个月就要读研了，然后还问我来着：这家房地产不招研究生，就怕人突然不干了。我说：“世界上没有那么多诚实的人，主要来源于智慧啊！因为销售行业本来流动就大，哪里工资或者福利待遇好人就往哪里走的！你可以先去面试就说自己大学毕业要找工作，两个月之后以其他理由离职，不就好了，老板不会真的去查你说的话是真的还是假的，他没有那么多时间的！”
PS：因为工作一段时间只是为了找一个落脚点，没有老板愿意做这种亏本买卖的！
在这个城市准备呆多久？
像这一块一般都是前面回答都比较不错了，接近尾声的确定合作关系了。我会说：“我喜欢这个城市，没有北京雾霾那么严重也没有上海消费那么高水平，这里最好的就是互联网工作居多，我还年轻，我想接触这类工作并非传统行业!时间暂定三年吧！因为就像你说的，不招未婚女性，但是真正当成事业的一份工作两年的时间累积经验是可以的！”
PS：流动性，但是如果这份工作真的值得你奋斗，三年时间还是很短的！
每个公司都会有奇葩的理由不想招人，例如只要男生，例如只要未婚或者已婚，在绝大多数中年人的眼里，没有结婚的人都是心情浮躁的人，工作也不是很稳定，一言不合可能就会离职，而应聘上的是需要培训的会花费一定的时间和经验，所以站在对方的角度上，最开始你就需要准备一份你觉得合适的简历，他们看中的稳定往往是你上份工作的时间长短。时间长说明你的能力是有的，时间短说明你的内心不平静！
你们公司不想招未婚女性，意图还是很明显的。一是未婚女性早晚是要结婚的，你们公司就要为你提供婚假。二是你结婚后还要生孩子，这就需要请产假。这一来二去，你们公司会因为你的休假而造成岗位空缺。公司业绩或多或少也会产生影响，对公司造成损失。
我姐姐就是一个很典型的例子，刚入职不久就结婚了，跟公司休了婚假。好不容易是休完假回来了，她却又怀孕了，在公司干了没几个月，又要休产假。现在我姐姐还没去上班，可孩子都已经一岁多了，她就一直向公司请假。如果我是公司的领导的话，我也会很介意的。
所以说公司不想招未婚的女性当员工还是有原因的，但是这并不是一个很苛刻的条件。我的意思是，如果你足够优秀，完全可以让公司放弃这个条件接受你。
首先你要有很优秀的专业能力和业务能力，最好是有一定的工作经验。这是每一个公司都会考量的方面，如果你的业务水平足够优秀，还是能够让公司领导对你刮目相看的。
如果你真的对自己的能力有信心，我觉得你首先要做的就是能说服公司让你先实习一段时间。在实习期间，你要拿出充足的干劲来，拼命工作。公司之所以不招未婚的女性，原因就是业务量的问题。如果你能在实习期间让领导们见识到你的工作效率，那他们完全会接受你未婚的事实。
我觉得公司做的每一个决定，都是为了公司的利益着想。
为什么不想招未婚的女性呢？未婚的女性容易发生办公室恋情，容易兔子吃窝边草。这个不打紧，公司也不怕你谈恋爱，就怕你谈了恋爱连工作都忘了，一心只想着下班和对方去哪里吃饭去哪里约会，根本没心情工作了！
你是来工作的呀！没心情工作，你还来干嘛？公司给你每个月几千块的工资，不是请你来谈恋爱的，是请你来工作的，你不工作，或者不安心工作，人家请你干嘛？
再者，还有一个问题，如果未婚的女性在公司和谁谈恋爱，然后感情不好或者发生什么矛盾了，有的就会辞职不干了！这个很常见，毕竟女性是比较情绪化的动物。
这些是公司所不愿意见到的，毕竟哪个公司都不希望自己的员工把工作当做儿戏，不高兴就不来了！这样的员工事情太多，不是他们要的。
还有一个问题，就是容易争风吃醋，大打出手！
有的女孩子看到比较优秀的男人，才不管对方有没有女朋友，都会想黏上，反正人家没结婚嘛！但是人家的女朋友哪里能忍？这就肯定要发生战争的呀！
不管是在公司里骂战还是大战，都不是公司愿意看到的！所以公司不喜欢招未婚的女性，谈情说爱根本无心工作，没办法为公司提高收益，还徒生事端！
而已婚的女性，因为有家庭，要顾虑的太多了！就不会乱来，而且她们也需要这份工作，根本不会意气用事！
你要想在这个公司工作，就要态度坚决地向领导说明，你不打算在公司里找对象或者说自己就算找对象也不会影响工作！你要让人家知道，你可以公和私完全分开！这样人家才敢招你！
最好还能说说自己对人家有什么可利用之处，相信人家就会留下你！
你可以证明自己的能力很强，让公司看到你能为公司所能带来的价值，公司是爱才的地方，就会留下你了
很多公司确实不愿意找未婚女生，而且明文规定，只要已婚已育女性。很多老板招人的时候，觉得，招个未婚女生，变数太大了。说不定就谈恋爱了，怀孕了，要请假，要辞职，这个成本太高。所以，很多企业，都愿意招已婚女士，还是有原因的。
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