女子发朋友圈羡慕人家工资按时发放被开除，公司这样做合法吗？

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有一位女子发朋友圈羡慕别人的工资按时发放，没想到却因此被公司开除，公司这样做显然是不合法的。劳动法规定公司不得随意开除员工，公司这种做法未明显的格局太小，让其他员工也会感到非常心寒。

根据我国的劳动法规定雇佣单位不得随意开除员工，除非有证据证明该员工无法胜任该职位的工作内容或者是给公司造成了重大的经济损失。可是这位员工明明什么也没有干，他的工作能力也是可以的，就是因为发了一条朋友圈就遭到公司的开除，这样的公司可以看得出非常不正规。

从这位女子的朋友圈中我们也可以得知该公司没有准时发放工资，否则该女子也不用羡慕别人的公司准时发放工资了，未能准时发放工资本身也是一种违法行为，该公司不检讨自身行为反而开除员工简直是让人感到无法理解。作为年轻人辛辛苦苦的打工就是为了能够准时拿到工资，可是公司连这一点都无法满足，那么又如何能让员工死心塌地的为公司干活呢。

这家公司因为这点事情开除员工的做法不免也会让其他员工感到非常心寒，没想到该公司的老板是一个如此没有格局的人，竟然因为一条朋友圈就解雇了工作多年的员工。由此可见留在这一家公司发展是没有前途的，既然解聘员工全凭老板的心意，那么晋升自然也是凭老板的心意决定，这种管理制度混乱的公司注定不会有好的发展。

在这里也要告诉各位当老板的人放大自己的格局，不要揪住员工的一点细节不放，真正应该做好的是反思自己的行为，而不是恼羞成怒把所有的错都怪在员工身上，也支持那位员工通过劳动仲裁维护自己的权益。

这种做法是不合法的，没有按时的给员工开工资，这种行为本身就是违法的行为，不遵守我国的劳动法。

公司的做法是违反了劳动法的，他们不可以以这个理由开除女子的，女子是有着一些言论自由的权利的。

这样的做法不合法，已经严重侵害了他人的权益，因为本质上的该女子并没有做错什么。

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