结合实际谈对幼儿工作是如何理解??

结合实际，谈一谈你对幼儿教师工作的认识。~

幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者。

幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
以下幼儿教师这份职业的理解和认识，和职责。
首先，爱孩子。对于我来说，在幼儿园工作，跟小朋友打交道是一种幸福，真心觉得每个小朋友都是小天使。在这种心情下，不论遇到怎样的挫折和困难，即使孤身在外漂泊异乡，只要想到班上小朋友的笑脸，都觉得人生真是太美好了。我爱孩子，所以我会想尽办法让自己成为他们的好老师，努力给他们最好的。如果不爱孩子，就要认真想一想是不是要成为一个幼儿园老师。如果已经是一名幼儿园老师，尽量去挖掘孩子身上的可爱之处，努力去爱上孩子，给予孩子真诚的爱意。
第二.专业知识，包括但不限于儿童心理学和教育学。不懂心理学，就不会懂孩子的各种行为；不懂教育学学，无法组织课堂活动。不要以为幼儿园老师就是哄孩子玩，好不好！话说回来，幼儿的确应该以”玩“（游戏）为主，但是哄孩子玩，也要知道怎么哄，也要知道玩什么。这些都是学问。
专业能力范围太大了，挑几个我比较有感悟的点说一说（其实后面的情感和人际也属于专业能力，为了凸显其重要性，单独列出）。对于幼儿园老师来说，我认为重要的是一日生活常规的管理。幼儿园老师带小朋友是从早带到晚的，有的地方分上午班和下午班，但基本上一整天都要和小朋友在一起，不像中小学老师一样，上完课就回办公室了。幼儿园老师的办公室就是教室。这么一天下来，老师是非常辛苦的，但带班是幼儿老师必备的能力，不同老师带出来的班级都会具有该老师鲜明的性格特征，或活泼或爱讲话或安静或有秩序，不一而足。很多时候都觉得选择好的幼儿园还不够，还要选择好的班主任和配班老师才行。如何带班，我还没有经验，但是”活泼而有秩序“是我的目标。
第三，情感接纳。
前晚困在很困的 状态中想到了这点，可能用这个词并不那么准确，我想表达的是，同情心、同理心、接纳小朋友差异性的重要性。3、4岁的孩子可能并不能很好的用语言来表达自己，那么教师的观察、理解就非常重要，能够及时抓住小朋友想表达的点，并设身处地的理解小朋友的处境、心情。不要以为孩子小，哄两句就能敷衍过去。恰恰相反，正是因为孩子小，表达能力弱，相对教师处于弱势，很多时候孩子就默默地、心不甘情不愿地接受了教师的“敷衍”，委屈地走开。当然也有稍不如意就哭闹的孩子，但我现在接触的孩子乖巧居多，大概与地域文化差异有关。所以及时体察孩子的内心，接纳孩子的感受，让孩子感觉到自己被认真对待，很重要。
第四，人际关系。
幼儿教师是跟人打交道的职业，我把幼儿教师工作相关的人际关系分为四个部分：与自己的关系、与孩子的关系、与同事、领导的关系、与家长的关系。前面几点多着重于幼儿教师自身素质、如何对待孩子，也就是与自己的关系、与孩子的关系，这两部分是成为一名好的幼儿园老师的基石，是基本要求。


幼儿教师的工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项规章制度和师德规范。
2、全面负责本班教育和保育工作，深刻领会《纲要》精神，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、生活教师团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
4、认真执行幼儿作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和生活教师共同搞好班内工作。

　　小班的幼儿注意力不集中,在教具上要准备充分,能吸引幼儿注意,尽量让幼儿都参与到游戏中来. 　　小班幼儿上课的时间不宜太长，在上课之前教师应该多做准备，而且小孩子比较喜欢挺好听的话，你要时不时的多多表扬一下他们，给点鼓励。做一个教师很难，但做一个出色的幼儿教师更难，要有足够的耐心、爱心、细心才行。加油！你一定可以做到的。 　　说到管理就是如何跟幼儿沟通的过程--简单的讲就是说话。 　　生活中，因为没有掌握跟幼儿说话的原则和技巧而导致沟通失败、教育失败的比比皆是。 　　一句伤人的话足够使幼儿堕落。 　　一句不负责任的话足够使幼儿沉沦。 　　一句不公平的话可以让幼儿怀疑一切。 　　一句不慎的话足以让幼儿痛苦数年。 　　所以，老师们，千万别小看你说出的每一句话，幼儿的心灵是稚嫩的，心智是不成熟的，他们正在成长中，个性磁场比较弱，因而容易受某些语言行为的引导与暗示，这一方面给他带来了可塑性，一方面也导致了他人性的脆弱，使他更容易受到伤害和误导。幼儿的成长，需要我们的帮助、爱护和塑造。 　　我们尽量少对幼儿说“不要”“不行”，我们在幼儿面前不说“小心，不要把杯子打翻了，”而要说“小心点拿，要把杯子拿好。”不说“不要把饭撒的到处都是，”而要说“吃饭慢慢吃，保持饭桌的干净。”不说“不准乱扔东西，”而要说“来，我们一起把这里收拾好。”如果经常在幼儿面前说这不行，那不对，幼儿处处受压抑，处处受限制，反而容易让幼儿有腻烦和逆反心理，就会让老师觉得“不听话”和“调皮”。所以要改变幼儿，我们要学会科学的教育方法。 　　对于幼儿的成长，欣赏与赞美的语言会像流在他血管里的血液一样，给他力量，带他向上。这是一种会使他有勇气去追求成功的精神血液。爱因斯坦还曾经被他的小学老师判断为笨幼儿甚至弱智呢，可是他的妈妈认真地告诉爱因斯坦：“是老师们说错了，在妈妈看来你一点儿也都不笨，你是一个有特质的幼儿，可惜他们都没有看出来。”爱因斯坦的妈妈掌握了一个最重要的技巧，那就是决不打击与挫伤幼儿，欣赏与赞美一定会创造奇迹。 　　和幼儿在一起时说话要真诚，也不能随便逗幼儿玩。别以为幼儿不懂“真诚”的意义，幼儿的眼里最揉不得沙子。老师们常常以为幼儿什么都不懂，你跟她说什么就是什么呗，那么较真儿干吗？可是我们往往忽略了一个最重要的问题，那就是种瓜得瓜，种豆得豆。想做一个幼儿喜欢又尊敬的老师，说话要真诚是一个很重要的条件。切忌跟幼儿说话不诚实或信口开河。 　　和幼儿相处，尽量用幼儿的思维方式去考虑和表达问题。这也是对幼儿的一种真诚。用幼儿的思维方式跟他交流，也包括姿势和语言，比如老师们要尽量倾斜身体，或者蹲下来，以使得我们的眼睛可以相互平视，以视对他的重视与认真。这样的姿态既增加了你的童稚感，也让幼儿相信你是友好的，并因此信任你。 　　跟幼儿说话真的是一门值得学习的艺术，它决不像看上去那样简单，老师们应当讲究跟幼儿说话的方式方法，在意他们的感受，就朝这个方向努力吧！ 　　同样的需要做到以下几点 ： 　　一、消除幼儿的陌生感 　　对于刚从家庭和父母怀抱中走出来的小班幼儿,初入园时,由于对环境的陌生和不适应,会表现出恐惧不安、焦虑紧张、沉默不语、不合群,等现象,他们会表现出大哭大闹,那么要在最短的时间内缩短师幼间的距离,在最短时间内消除幼儿的陌生感,我认为必须做到以下几点:(1)每天笑脸迎送每个幼儿;(2)发现幼儿的优点及时鼓励、表扬;(3)以主人翁的态度给每个幼儿细心的照料,耐心的说教,让孩子觉得老师很爱他,就象他们的妈妈,这样不知不觉地消除孩子的陌生感。 　　二、教师的热情与表扬是师幼间沟通的保证 　　热情与鼓励对原来成就水平低、缺乏学业动机的幼儿有良好的影响。如:原来我们班的一个孩子,听他外婆说,以前在其他幼儿园读过一年小班,在人们眼中他是个不开窍的呆孩子。记得开学初,他常常咬人,别人上课坐在位置上,而他一会儿躲在钢琴后面,一会儿躲在柜角里。你跟他讲道理,他什么都懂,也知道咬人不好。于是,我对他作了个别跟踪观察,发现他有优点,当他得到别人的帮助时,他会说,谢谢你。我就抓住这一点,在小朋友中表扬他,给他自信,让全班幼儿向他学习,对人有礼貌。就这样,呆孩子开窍了,现在这孩子变化可大了。他能安坐在座位上,上好每节课,并能与同伴合作游戏。原来在人们眼中的呆孩子变得聪明、活泼、健康了,使他在集体中感到温暖,慢慢地改掉了自己的一些坏习惯。 　　三、教师的爱和认可,是师幼间沟通的前题 　　对从有大人包办代替的家庭中刚入园的幼儿来说,他们最需要的是教师的爱。以前我班一位小朋友胆子很小。听他奶奶说长这么大,从来没离开过家庭。在一次体育活动中学小兔跳,他站在场地上不动,我看出了他的心事,就扶好了他的手跳,并不断鼓励他,要勇敢,你能行,孩子觉得老师给了他一种安全感,只要你稍微牵一下他的手,他就会觉得有了保护伞了,什么都不怕了。幼儿具有一种对于自尊、自重和来自他人的尊重的需要,要求得到成人的关注,要求被赞扬和被认可。小班幼儿画了一个圆形,他就会说:“老师我画了一个太阳,老师我画了一块大饼,老师我画了一个皮球。这时,教师必须认可幼儿的作品,鼓励孩子学习的积极性,“你们画的真好,要是画上太阳光就更好了,你的皮球上画上花纹就更好了。”反之,如果老师看也不看,或者直接否定,就得不到沟通的机会,更无法了解幼儿内心真实的想法。因此,爱和认可可激发幼儿的积极情绪,强化良好的行为习惯,增强幼儿的自信心,使我认识到沟通师幼间的关系必须掌握以下的原则。 　　1.尊重的原则 　　沟通中,教师如持有尊重的态度往往就象催化剂一样,会加速师幼沟通的进程,反之,则会打击幼儿与教师沟通的积极性。小班的幼儿刚从家庭走入幼儿园,没有形成良好的行为习惯,每当老师提出问题后,他们会讲个不停,并希望老师全神贯注地看着他讲。有时,他们怕你听不见,会情不自禁地跑到你面前,跟你大声说。这时,教师要以积极地态度尊重幼儿,认真地倾听他们的诉说,对诉说的内容要做出积极地反应,点点头、微笑、询问、运用鼓励性的言语,身体的接触等表示,使幼儿感到与教师交流中有一份被关注、重视的尊重感,由此产生心理的极大满足,使幼儿与教师的情感产生共鸣,带给幼儿积极愉快的情绪体验。尔后,与小朋友讲清楚上课不能走下位置。 　　2.平等的原则 　　建立人格的平等关系,是师幼间沟通的基础。首先,我们必须尽可能地蹬下来同幼儿讲话,特别是小班的幼儿同教师的身高反差较大,所以蹬下来同幼儿讲话,会给幼儿一种亲切感,从而就会拉近与孩子的距离,其次是小班的幼儿年龄小,似懂非懂,因此,我们必须以希望、说教的方式来与他们沟通。在日常生活中,尽可能创设主动与幼儿沟通的时机。记得在一次结构游戏中,一位小朋友空间想象比较丰富,一会儿就插了一架飞机,。我主动走过去要求他教我,他很惊奇,眼睛睁得很大,仿佛在说:“你是老师,怎么不会呢?”我坐在他的身边说:“老师也有不会的东西,不会就要向别人学。”听了老师的话,他点了点头,很快教我学搭飞机,不仅这样,他还乐意教别的小朋友。事后,他充满自信地对别的小朋友说:“老师搭的这架飞机,还是我教她的呢!”从此以后,这孩子游戏时特别认真,并搭出了各种各样的东西。一件小小的事情,使我认识到,让幼儿感受老师的平等对待,是开启他们心灵的钥匙,能为以后幼儿与教师主动地沟通打下良好的情感基础。 　　3.接纳的原则 　　接纳的原则是指教师在与幼儿沟通中,对幼儿的情绪及发生的行为问题,不急于作出判断,而采取一种宽容的方式,表示接纳。即站在孩子的角度,用宽容的态度,在充分理解幼儿的基础上,进行沟通。这时,幼儿在情感上易于接受教师的启发和劝导,有利于问题的解决。公务员之家 　　有一位小朋友,性格活泼开朗,走路一跳三蹦,喜欢唱歌跳舞。可她刚到幼儿园的时候,不象现在这样,总不能和别的小朋友玩在一起,小朋友说她抢玩具,大家都不跟他玩。一天上午的桌面游戏刚开始,就有小朋友喊起来了:“老师,某某又抢我的玩具了!”我快步走到他们这组,只见小朋友都在批评这位小朋友。见此情景,我连忙走过去,拉着她的手,向她表示教师没有怪她,并让小朋友和她一起玩玩具。过了一会儿,她对我说:“老师,我想玩那边的玩具。我点点头,一边告诉她,好玩的玩具大家都想玩,怎么办呢?别人的玩具能抢吗?想一个办法来解决,在这样宽松的气氛里,我和她讨论了如何与小伙伴进行交往和游戏,如何协调自己和同伴的关系。在以后的活动中,我尽量创造机会多让他和小伙伴一起游戏,同伴告状的声音渐渐减少了,尔后这位小朋友脸上的笑容越来越多了。很多事例告诉我们,当幼儿在遭遇到冲突或挫折时,他们往往希望寻求成人的同情和接纳。如成人对孩子表现出接纳,会有效地缓解甚至消除幼儿的心理紧张和情绪不安,即使在幼儿的所做所为并不合乎情理的情况下,教师也要接纳幼儿,等他们情绪的“风雨”过后,再与幼儿细作理论。

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