公司已经帮我买了五险一金，为什么只给我发一个社保卡，我要怎么样才能办理住房公积金卡？
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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
可以说是五险一金中包含了社保，但其实两者还是有区别的，下面我们就来看看区别在哪！
社保和五险一金区别在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。
医疗保险：就是我们生病时，可以报销我们去医院的门诊费，以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。
生育保险：是社会给准备生小孩的女性，报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，补贴因生育带来的部分经济损失的一种社会福利。
工伤保险：是当我们在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，国家为我们提供失业金、专业训练、职业介绍，帮助我们再就业的社会保险制度。
住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款，并且利息还超低。
我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间是包含关系，在概念上仅相差了一个公积金而已。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。
所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不用过于纠结，只要不是特殊情况，平时的时候这么称呼影响不大，正式情况下懂得如何区分就行。
除此之外，由于我们的五险一金是社会强制企业帮我们缴纳的，而且它虽然很少会用到，但用到的时候却会直接关系到我们的生活，倘若我们不能提前弄懂它怎么用的话，不但可能不懂得医疗险的报销流程、退休时拿到的退休金没别人多，更可能不清楚生育险、工伤险、失业险的用处理了。
五险一金用处与使用方法各不相同，我对每一个都单独进行过详细的梳理，想看看的可以关注下"学霸说保障"，我都放在公众号菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
望采纳！
社会保险中五险一金是什么?
首次办理：
1、缴存单位携带公章、法人印鉴章到办卡银行网点签订《联名卡批量发卡合作协议》三份;只能携带公章的缴存单位，须在成都住房公积金管理中心网站上面下载批量办理联名卡业务委托书，被授权人可以在协议上面签字确认;对于不能携带公章及法人章的缴存单位，可在相对应的办卡银行网点领取《联名卡批量发卡合作协议》。
2、《发卡单位职工缴存信息修改确认书》一份，加盖公章;
3、单位介绍信，经办人身份证复印件一份并加盖单位公章。
4、收集符合发卡条件的员工的身份证复印件，每人一份，如为新一代身份证请务必在一页纸上复印身份证件正面和反面，并加盖单位公章。符合发卡条件的职工为在成都住房公积金管理中心有且只有一个账户，缴存状态为正常的职工。(麻烦请将身份证按《职工住房公积金信息核对表》的顺序排列，谢谢!)
5、向发卡银行提供修改完毕的《职工住房公积金信息核对表》电子文档一份、纸质文档两份(请在每页纸质文档上加盖单位公章)。
再次办理：
1、需提供《职工住房公积金信息核对表》电子文档和纸质文档一式二份。(请在每页纸质文档上加盖单位公章)。
2、员工身份证复印件一份，加盖单位公章和再次复印无效章。(麻烦请将身份证按《职工住房公积金信息核对表》的顺序排列，谢谢!)。
3、提供加盖单位公章的《发卡单位职工缴存信息修改确认书》一份; 因单位统一办理开卡数据较多，一般单位统一办理开卡不能当天拿到联名 卡，请多谅解。
二、员工个人到银行开卡
1、缴存职工到中心网站、中心柜台、所在单位下载或领取一份《市住房公积金联名卡(新增/变更)签约关系申请书》，并加盖单位公章。
2、缴存职工本人带上身份证原件、复件一份及《市住房公积金联名卡(新增/变更)签约关系申请书》到银行柜员办理开卡业务，当场发卡。( 家有一宝C)
咨询企业办理银行，然后去银行前台咨询后填表办理，建议去之前可以电话咨询所需证件，每个城市政策规定不一，所以无法详细回答所需
住房公积金北京是工商银行的，你要确定公司真的给你交住房公积金了吗社保、财务代理：155-1019-8243
住房公积金没有卡。
你要办公积金
没有住房公积金卡，那只要关联银行卡提现就可以了？
公积金用于买房，大修理，直接向关联银行申请。
公司已经帮我买了五险一金，为什么只给我发一个社保卡，我要怎么样才能办理住房公积金卡？视频
相关评论：
别晨弘1、如果参加了五险一金，除了一张公积金联名卡外，还应该有一张社保卡的，不过社保卡需要申请才能办理的。2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的...
别晨弘公司所扣除的五险一金在员工辞职的时候是不能退还的。因为该款项公司已经交纳到社会保障部门，这一笔款项包括员工本人应缴的部分，在员工退休前是无权要求退还。公司所交的五险一金是由公司交到社保局的，这一笔款项包括公司和员工个人的，是用员工的身份证交的，在员工的社保账户中。其中，养老保险累计...
别晨弘首先对于你这种现象，我就没你那么幸运，新单位给你已经交了，就不用管了，如果原单位的住房扣了好多钱，可以在原单位的住房公积金管理处取出来，拿离职证明书，就可以了，如果原单位住房扣得不多就不要管了，或者可以把原单位的转过来，账户合并！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
别晨弘公司给你上了保险，就应该是公司统一去缴费，不存在让你自己去交费，而且单位统一办理的，个人也没办法交费。另外，各单位都有专人办理，如果要你自己去办理相关手续，你最好问你单位的经办人。一般情况，单位办理都是由专人负责的，个人反而不好办理。
别晨弘答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人...
别晨弘如果公司给你交的是社保，也就是五险一金的话，你是有知情权的，按国家规定也是必须交的，哪怕已经提出离职，只要仍然在这个公司上班，并且由该公司给你发工资的。如果你签的协议是不交社保的协议，那么公司就是违法的哦。。但是如果是商业保险，要你本人缴费的，公司应当在第一时间让你知道，并且你...
别晨弘4、收集符合发卡条件的员工的身份证复印件，每人一份，如为新一代身份证请务必在一页纸上复印身份证件正面和反面，并加盖单位公章。符合发卡条件的职工为在成都住房公积金管理中心有且只有一个账户，缴存状态为正常的职工。(麻烦请将身份证按《职工住房公积金信息核对表》的顺序排列，谢谢!)5、向发卡银行...
别晨弘首先对于你这种现象，我就没你那么幸运，新单位给你已经交了，就不用管了，如果原单位的住房扣了好多钱，可以在原单位的住房公积金管理处取出来，拿离职证明书，就可以了，如果原单位住房扣得不多就不要管了，或者可以把原单位的转过来，账户合并！
别晨弘五险一金是劳动者的法定福利。是否能享受社保待遇，则由社保部门来定，比如有的保险要有缴费年限的要求。不知道你说的“什么都不管”是指什么？如果是医药费支出、或工伤后待遇，单位交了社保，确实是可以不再承担额外的支出。要不交社保干嘛。
别晨弘离职后五险一金里只有公积金可以提取。住房公积金符合《住房公积金管理条例》第二十四条规定的可以提出来。《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位...
