乡镇公务员刚刚满一年试用期，可不可以在服务期限内调到同一个市里不同县的一个乡镇了？

新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年什么意思~

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。
关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。
另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。
所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

扩展资料：
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。
但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
参考资料：
百度百科-服务期

算辞职的哟。
乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。但在试用期内是可以辞职的。
所以不能接受五年服务期限的，选岗位一定要注意哟！
当然，也不一定要辞职才能调动，也可以采取其他交流方式，比如借调，上挂。

有关系的可以调走～看你关系行不行了～

可以，工作需要、照顾父母、解决夫妻分居是主要的三个理由

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