如何度过工作浮躁期

刚进单位3-6个月 如何度过工作浮躁期~

刚进单位的前3-6个月是职场新人跳槽最快和最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，关键是看自己如何处理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，对自己的发展是相当不利的。 产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面： 1、理想与现实的脱离 很多刚毕业的大学生在工作上会出现一些比较理想的想法，希望公司规模要大，知名度要高，管理规范，成长空间大。然而现实却存在这样那样的问题，并不像你所想象的那么完美。 2、急于求成的心态 初入职场的大学生往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态。殊不知，在这里工作的老员工们，无论在工作能力还是在工作经验上，都比现在的你做得更好。所以急于求成会让成功与你失之交臂。 3、“围城”的心态 很多刚工作的大学生都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职呢，这就是一种“围城”的心态。当出现这种浮躁心态的时候，应沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。 如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工作角色，可以从以下几方面着手： 1、了解公司的发展战略 在参加工作时，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。 2、融入公司，创造良好的人际环境 工作的快乐和快乐的工作是决定职场新人去留与否的关键因素。如果公司能给新员工创造一个良好的交际环境，新员工才能更好地体会到公司一些深层次的东西。 3、在大学期间，做好职业规划 当一些大学生真正参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划。为了避免面对工作不知道如何选择的情况发生，在大学期间一定要做好人生规划。

其实我相信每一位大学生在刚毕业的时候，都遇到过这样的困惑。其实这很正常，因为迷茫往往来源于对未来的不确定，就算是能力再强的人，也会在某一瞬间感到浮躁。区别在于，有些人能够做好眼前的工作，能够慢慢笃定下来；而有些人却无法在自己所做的领域做出成绩，所以总会骑驴找马，于是，浮躁就来了。要度过浮躁期，我们必须做好以下工作：
一、弄清楚你想成为什么样的人。你想成为一个很有影响力的人还是一个三餐解决就无忧的人？确定了你想成为什么样的人，才能更快地寻找到你的目标。要弄清楚你想成为什么样的人，可以让你的偶像给你灵感。无论在生活中还是工作中，我相信你都有自己崇拜的偶像。这个偶像，可是明星、企业家，也可以是你本行业的成功人物，甚至是你的领导。扪心自问，你最想成为他们中的哪一个人？你想过上他们那种生活吗？这些人都有哪些目标和兴趣？当你确定了你的想要成为谁，你很快就能够找到你的使命所在。
二、先让自己度过生存期。不管怎么样，在选择我们想要的工作时，我们首先要保证我们能够生存下来。我建议你先把目前的工作做好，想清楚自己未来的路后再转行。
三、专注于自己的所长。职业发展的前三年，我们一定要善于去发现并培养自己的长处，这个长处必须是跟你的工作有关的。如果你不知道自己的长处是什么，那就挖掘自己的兴趣，然后不断学习相关的知识、技能，将兴趣培养成长处。要走出浮躁，你必须有一把“刷子”在手，俗话说，手中有粮，心中不慌。那些成功的人都是有一把自己的“刷子”的，想想你的“刷子”在哪里，找到它。

希望以上的建议对你有帮助！

（刘仕祥原创作品）

然而现实却存在这样那样的问题，并不像你所想象的那么完美。 2、急于求成的心态 初入职场的大学生往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态。殊不知，在这里工作的老员工们，无论在工作能力还是在工作经验上，都比现在的你做得更好。所以急于求成会让成功与你失之交臂。 3、“围城”的心态 很多刚工作的大学生都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职呢，这就是一种“围城”的心态。当出现这种浮躁心态的时候，应沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。 如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工作角色，可以从以下几方面着手： 1、了解公司的发展战略 在参加工作时，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。 2、融入公司，创造良好的人际环境 工作的快乐和快乐的工作是决定职场新人去留与否的关键因素。如果公司能给新员工创造一个良好的交际环境，新员工才能更好地体会到公司一些深层次的东西。 3、在大学期间，做好职业规划 当一些大学生真正参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划。为了避免面对工作不知道如何选择的情况发生，在大学期间一定要做好人生规划。 刘慧磊

---

如何度过工作浮躁期视频