一个人工龄40年,一个43年工交金一样,两人同时退休。到时退休金相差多少？
既然都是40多年工龄，那肯定存在视同缴费，两人养老金就不可能一样！
第一，为什么说40年以上工龄，会触及到视同缴费年限？
这是由于我国的社保制度就算从92年开端实行，也不过30年。那么，你这两个同事，一个工龄44年，一个42年，他们的视同缴费年最少应该14年和12年。
既然他们的视同缴费年限不一样，那么就会触及到过渡养老金的数额也不能相同。简单的说，谁的视同缴费年限越长？谁的过渡性养老金就越多？那么14年视同缴费肯定比12年的过渡养老金要多，假如其他条件相等，那前者的根本养老金也会同样多点。
第二，为什么说个人账户余额根本相同，养老金也会有出入？
这是由于个人账户余额关于个人账户养老金来说，的确起决议性作用。换句话说，这两个人的其他条件都相同，那我们的个人账户养老金就会一样多。但话又说回来，假如他们有一项要素不同，那结果就不会一样。
这是由于决议根本养老金的要素，不单纯是个人账户养老金的问题，还要触及到你缴费基数，缴费年限，特别是你退休的年龄，和你所在地域的上年度均匀社会工资基数等等。换个角度讲，假如你不是同一年退休的，比如说虽然都是60岁退，可是有一个早一年，有一个晚一年，由于上年度职工均匀工资的变化，让他们的养老金肯定会不一样，正常来说后退的要比先退的高。
综上，我能够肯定的说，工龄并不直接影响养老金，但是40年以上工龄就会触及到视同缴费年限和过渡养老金，那么从这个角度上讲谁的工龄多，谁的过渡性养老金就多。那44年和42年工龄相比，前者就应该多。但是由于影响养老金的要素很多，光是个人账户贮存额相同还不行，还要触及到退休年龄和时间。比方他们的退休时间不一样，就要触及当地的上年度职工均匀工资数，因而说，两个人工龄不同，个人账户贮存额根本相同，他们的养老金也不一定一样。
最低档数在一线城市缴费的达5000元左右，若在三线城市退休的3800元吧，养老保险保险计发复杂。
退休金与交费时间有关，与交费总额有关。既然交费总额一样，相差仅是3年的交费时间，所以两人退休金差别很小，就相差几十元。两个人基本上差不了多少钱，43年工龄比40年工龄的就多九元钱。
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