进厂四个月了，只发一次工资就走了，也没签劳动合同什么的，走了，拿
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1、用人单位应依法按月发放工资，工作4个月只发一次工资是违法的，属于拖欠工资；
2、劳动者付出劳动的，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，如果使用银行卡发薪，可以在下一个发薪日支付；
3、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，工作4个月，可以主张3个月的双倍工资；
4、对于用人单位的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会协助劳动者维权。
根据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
进厂四个月怎么只拿了一个月工资，这属于拖欠员工工资，而且四个月没有签合同，这也是不符合规定的。
进厂四个月了，只发一次工资就走了，也没签劳动合同什么的，走了，拿视频
相关评论：19470964803：进厂四个月了,只发一次工资就走了,也没签劳动合同什么的,走了,拿
章胜党进厂四个月怎么只拿了一个月工资，这属于拖欠员工工资，而且四个月没有签合同，这也是不符合规定的。
19470964803：进厂四个月了,只发一次工资就走了,也没签劳动合同什么的,走了,拿
章胜党进厂四个月了，只发一次工资就走了，也没签劳动合同就走了，可以拿到工资。当事人可以去单位协商，要求尽快补发工资，否则去劳动局举报，要求赔偿。没有劳动合同，单位需要双倍工资赔偿。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
19470964803：...没有签劳动合同,四个月了一只发一个月工资,现辞工,怎样
章胜党未签订劳动合同的情况下，可以主张自工作第二个月开始的2倍工资，建议直接申请劳动仲裁的，及时保留证明劳动关系的证据。
19470964803：做了四个月发了两次工资压工资不做了,是发两个月工资还是发一个月半工 ...
章胜党发两个月工资你干四个月，发了两个月，还剩两个月没发。
19470964803：公司不按说好的工资发,我上了第五个月的班突然这个月只发试用期的工资...
章胜党1、简单办法，先问问公司财务公司怎么发的，是否错漏 2、往严重点说，上了第五个月的班只发试用期的工资肯定是有问题的，你是否有和单位签订劳动合同；如果没有，最好先搜集你在这个单位工作的证据，再去你公司所在地的社会劳动保障局请求调节处理，严重的甚至要提出仲裁。
19470964803：四个月没发工资了怎么办?老板说等钱下来了就会发,而且只会发一两个...
章胜党你可以拨打12333向劳动监察大队投诉。
19470964803：我在一家私人小厂打工四个月,拿到了第一个月的工资,二三四月的工资没有...
章胜党建议你去找工会干部反映一下实际问题要等到工会干部调查清楚以后给你一个满意的答复。不要闹，闹是没有结果的。
19470964803：郑州砂轮厂4个月发一次工资合法吗
章胜党1、郑州砂轮厂4个月发一次工资不合法，属于拖欠工资， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门...
19470964803：在一个修理厂干了四个月就给发两个月工资然后剩下的不给怎么办_百度知...
章胜党你可以打劳动仲裁局的电话，你在网上搜一下就能搜到你当地的负责这方面的电话。你打电话去反应一下，他们那会有专人和你公司沟通的。希望能帮到你。。。
19470964803：请问我做了四个月;厂方没与我签劳动合同;我现在不做了;可以直接拿工资...
章胜党1、做了四个月却始终没有签订劳动合同，工厂的作法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算。2、由于属于事实劳动关系，你可以随时离开。除可以得到已工作期间的工资外，还有权要求工厂支付未签订劳动合同的三个...
2、劳动者付出劳动的，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，如果使用银行卡发薪，可以在下一个发薪日支付；
3、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，工作4个月，可以主张3个月的双倍工资；
4、对于用人单位的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会协助劳动者维权。
根据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
进厂四个月怎么只拿了一个月工资，这属于拖欠员工工资，而且四个月没有签合同，这也是不符合规定的。
进厂四个月了，只发一次工资就走了，也没签劳动合同什么的，走了，拿视频
相关评论：
章胜党进厂四个月怎么只拿了一个月工资，这属于拖欠员工工资，而且四个月没有签合同，这也是不符合规定的。
章胜党进厂四个月了，只发一次工资就走了，也没签劳动合同就走了，可以拿到工资。当事人可以去单位协商，要求尽快补发工资，否则去劳动局举报，要求赔偿。没有劳动合同，单位需要双倍工资赔偿。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
章胜党未签订劳动合同的情况下，可以主张自工作第二个月开始的2倍工资，建议直接申请劳动仲裁的，及时保留证明劳动关系的证据。
章胜党发两个月工资你干四个月，发了两个月，还剩两个月没发。
章胜党1、简单办法，先问问公司财务公司怎么发的，是否错漏 2、往严重点说，上了第五个月的班只发试用期的工资肯定是有问题的，你是否有和单位签订劳动合同；如果没有，最好先搜集你在这个单位工作的证据，再去你公司所在地的社会劳动保障局请求调节处理，严重的甚至要提出仲裁。
章胜党你可以拨打12333向劳动监察大队投诉。
章胜党建议你去找工会干部反映一下实际问题要等到工会干部调查清楚以后给你一个满意的答复。不要闹，闹是没有结果的。
章胜党1、郑州砂轮厂4个月发一次工资不合法，属于拖欠工资， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门...
章胜党你可以打劳动仲裁局的电话，你在网上搜一下就能搜到你当地的负责这方面的电话。你打电话去反应一下，他们那会有专人和你公司沟通的。希望能帮到你。。。
章胜党1、做了四个月却始终没有签订劳动合同，工厂的作法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算。2、由于属于事实劳动关系，你可以随时离开。除可以得到已工作期间的工资外，还有权要求工厂支付未签订劳动合同的三个...
