中秋节和国庆节，公司应该怎么发礼物？

中秋节和国庆节是中国传统节日，公司发放礼物是一种常见的慰问和感恩的方式。具体公司发放礼物的数量应该根据公司规模、预算、员工数量以及公司文化来确定，并没有固定的标准。

以下是一些建议，供参考：

1. 预算考虑：公司应该根据自身经济状况和预算限制来确定发放礼物的数量。确保公司在经济上能够负担得起，避免过度挤压财务资源。

2. 公平公正：公司在发放礼物时应确保公平公正的原则。可以按照员工的级别、贡献度、工作表现等因素进行合理的分配，避免偏袒或不公平待遇。

3. 员工数量：公司应该根据员工的实际数量来确定礼物的数量。可以根据预算限制和员工数量的比例进行合理的分配，确保每位员工都能收到一份慰问。

4. 节日意义：在选择礼物时，可以考虑与中秋节和国庆节有关的传统礼品，如月饼、礼品卡、粽子、茶叶等，或者选择其他实用的、适合大多数员工的礼物。

5. 个性化选择：如果公司规模较小，可以考虑根据员工的兴趣、爱好或需求来选择个性化的礼物，表达对他们的关怀和感谢。

此外，也可以考虑在中秋节和国庆节期间组织一些特别的活动，如团建、员工聚餐、赠送节日福利等，以增强员工凝聚力和幸福感。

最重要的是，公司发放礼物是一种表达慰问和感谢的方式，关键是真诚和心意。无论礼物数量多少，重要的是能够传达出公司对员工的关怀和感谢之情。