生了孩子后，职场生涯就结束了吗？

首先你怀孕生了娃，就得对孩子负责任。时间短一点，也得在就待业半年。长一点，可能一年都没有办法解决。这段时间里，你会错过很多东西。好一点可能你能继续工作就不错了，糟糕点可能工作都没办法保住。

1:生了孩子更应该顾家，无暇顾及事业

女性在怀孕生子之后首先要休一个月的业，大部分孩子吃母乳还得照顾孩子。可能你原来的事业一直蒸蒸日上，然而家庭却让你无暇顾及这一切。不要说升职，如果能力不够还有可能面临被淘汰的局面，后来者居上的例子比比皆是。

2:不要说升职，怀孕生娃严重一点会让你被开除解雇

曾经看到这么一个新闻:“某家公司的女高管因为怀孕生子的缘故休假三个月，没过多久便受到了来自公司的解除劳动合同的协议书。”因此不要说升职，能够让你继续待下去已经不错了，如果没有价值很有可能会被开除解雇。

3:没有时间精力去工作，想要有所作为难如登天

很多人没有背景想要一步登天难上加难，都需要一步一个脚印从实际出发去做。作为女性你怀孕生娃了，根本没有时间精力去工作。整天你满脑子担心的是你的孩子，就算是请了保姆，你也会担心这个保姆能不能恪守成规。

4:升职对你来说遥遥无期，竞争压力也大

怀孕生娃也就意味着你长时间没有办法去上班，这个时间很有可能公司会换一批新人，指不定会有一些工作能力突出的逐渐取代你的位置。升职对你来说更加遥遥无期，因为家庭更会让你无暇顾及自己的工作。