发现上班单位天天坑我并可能骗我害我，我怎么办？我应该第一时间揭穿他人对我有过的欺骗与伤害吗？

要想在现在这社会生存下去，是不是没有文凭就要手艺，总不能又没文凭又没技术吧？（烦恼感情求职就业）~

有文凭当然好，但是只有文凭没有手艺也是很吃亏的，手艺好的话可以弥补文凭的不足，出来工作更看重个人能力。

你好，找熟人介绍

如果你发现这样的情况，那你要想办法尽快的离开。首先你有申请离职也让他把所有的工资结清给你。如果他故意拖延你的话，你可以去劳动局告他。因为这样的地方是待不下去了，一定会拖你工资的。所以我们要做好最坏的打算。我不要跟他在那里耗时间，因为我们也要把自己的劳动报酬拿回来，这样的情况，这种单位是做不下去的。如果他骗你的话，严重的话你可以报警。其实我们工作一定要找一个值得信任的地方，这样才能稳定的待下去。对于那些习惯小聪明的企业，我们不要呆在那里工作。我觉得现在的企业这么多。找另外一份工作的话也不是很困难的。只要自己努力一点，那是可以做得到的。不要以为没得这里那就真的没了工作，不要有这种想法。

光发现坑，骗，害没有用，必须要有确凿的证据。只有拿到了证据，当然可以第一时间揭穿他人的欺骗和伤害。
否则，不仅揭穿不了，还会背上诬告的罪名。
再说，如果你有这个感觉，那这样的单位确实不适合你工作了。还是选择离职为好。

如果你真的发现上班单位天天坑你并可能骗你害你，如果你想第一时间揭穿他人对你有过欺骗与伤害，首先你必须有证据，拿到证据石，结算工资，如果他要拖欠工资可以去有关部门告他，一出定给自己讨回公道，不能让这些人一冇之坑骗老百姓，应让他们受到应有旳惩罚。

不知你们单位是个什么样的单位！干嘛员工之间互相欺骗与坑害！估计是企业文化搞得不好，风气不正的缘故吧！如果是这种原因，即使是你采取在第一时间揭发或直接戳穿的方式也不见得会十分凑效！因为明显属于没有一个主持正义的管理团队或管理者在管理这个企业！长此以往，确实容易使人抑郁及失望。建议还是慎用揭发或当面戳穿的方法为好，最好是先分析这部分人欺骗及坑害人的心理动机，然后再对症下药为好。如果实在惹不起，就采取三十六计走为上！

你确实发现上班单位天天坑你并可能骗你害你吗？如果真是这样的话，你应该向有关部门去告他，但是你一定要抓住证据，光平口说是没有力度的，在申请辞职之前，一定要让他把工资给你算清，不然去劳动局告他，为自己讨回公道，像这种人应该第一时间揭穿他。

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