劳动法对常年俩班24小时倒斑

请问有没有专门对连续上24小时班，捣班休息办法的劳动法？~

不能连续上24小时，请问你是哪种工时，如果是标准工时，一天不能超过八小时，每周不能超过40小时。每周必须休息一日。

　　《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
　　第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

因表述的问题，理解为两种情况：第一种为两班轮流上班，每班上班12小时，即每周上班84小时；第二种为两班轮流上班，每班上班24小时，每周上班也是84小时。无论是哪一种倒班制，都远远超过了劳动法规定的上班加班时限，是严重违反劳动法的倒班制。

按《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；加班的一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。据“常年俩班24小时倒班”计算全年工作工时达到15330小时，而按《劳动法》规定的时限为（每周44小时+每月加班36小时=2294小时+12月×36小时）2726小时，该倒班制上班加班年累计时间超过法定时限12604小时。

《中华人民共和国劳动法》相关规定：

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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