待业一年，再找工作，怎么解释空白期比较好？

~

“出去玩了一年，无所事事”，什么都没学到。“这就是我求你来工作的态度？”对于普通人来说，可以理解，甚至有点羡慕。有闲有钱出去玩玩也不错。但是对于公司来说，这个人可能习惯了被工作束缚的自由自在，或者“玩的还可以，但是他只知道瞎玩，对自己没有任何提升”，所以他不想要。所以也想想这种情况。你真的想工作吗？你能接受你的工作状态吗？

很多人离职后3个月内面试找不到工作就会严重怀疑自己，觉得自己真的那么差，没有公司要。如果他闲的时间太长，公司会担心他进入不了工作状态，干两天就不干了。等你想工作了以后，哪怕你之前真的什么都没做，想想你是不是真的什么都没提高。比如出去玩的那个，可以说是去旅游了，见了很多人和事，改变了一些以前的看法，学了一些技巧之类的，努力接近岗位所要求的素质。

总之，要让人看到你对工作的信念，对工作的决心，对工作的准备。有多少人经历过职业落差？你失业多久了？每个人都想好好工作，稳扎稳打，但是突变是避免不了的。比如经济条件不好的公司裁员，比如上升渠道有限等等。然后你就要踏上漫长的找工作之旅。刚开始，你可能还在为N+1的辞退补偿而高兴。

时间长了，还没找到工作的时候，职场上有1-3个月的空档一般很正常。离职和找下一份工作之间会有一段自由时间，HR和用人部门不会纠结。如果HR或者用人部门很在意这个问题，你可以说我工作很多年了，从来没有给自己放过假。我这次休息，之前收到过好几个offer，但仔细考虑后觉得还是不太合适，所以一直在寻找新的机会，第一次是没找到工作，还是找到工作但没多久就走了？是否有频繁跳槽的嫌疑？

面对这种情况，个人要保持活力。空白期不等于什么都不做，正好给了自己提升自我的时间，要利用好这样的空白期。

可以说毕业之后一直在工作，正好趁着离职的这个机会好好出去玩一玩，或者说自己考驾照了。

比如说在空白期学习了技能，也可以说在空白期去旅行，放松心情，也可以说在家里照顾父母都是可以的。

---

待业一年，再找工作，怎么解释空白期比较好？视频