北京人社局约谈智联招聘和猎聘网！你觉得要如何严惩这些企业？
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第一要罚款，让他们知道违法的成本是很高的，第二要收回他们的资质，使他们的经营受到限制，第三要对他们加大监管，防止他们再次做出一些损害消费者权益的事情。
应该对他们处以罚金，这也是最好的一种处罚方式，也能够让他们掌握一定的教训。
我觉得这些企业安全性不严谨，要严惩，进行罚款，如果再犯的话，要他们关闭这些网页。
我觉得想要严惩这些企业的话只能是罚款，他们罚款以后可能才会记住教训。
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元郊平不是。猎聘不是智联招聘旗下的，猎聘网是万仕道北京管理咨询有限公司旗下，于2011年正式上，所以并不是智联招聘旗下的，和智联招聘没有关系。猎聘网拥有巨大的互联网流量，吸引各方招聘单位进驻该平台，截至2019年9月，猎聘拥有超过5200万的注册会员，已服务超过45万家优质企业。
17565445196：北京地区哪个招聘网站最
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17565445196：猎聘网是什么
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17565445196：智联招聘猎聘大量简历流向黑市,现在的招聘软件还值得相信吗?
元郊平并不能值得相信，因为现在很多招聘软件上有特别多的人员信息，而且他们如果一把握不好，就可能会使我们的简历丢失。
出现这样的情况的话，确实是让人挺不开心的，因为不管是智联招聘或者是猎聘网，它都是属于在整个人才招聘里面。比较大型的这种招聘网站，而现在的话求职者的简历被售卖，那这对于很多求职者来说肯定是不公平的。而且也没有引起他们的一个认可的情况下，就私自把别人把客户的这个用隐私啊或者是一些个人信息啊进行售卖的。
在一定含义上来说其实是违法的，其实对于这一种私自对外售卖个人信息之类的不仅仅是这样的招聘网站。像现在很多的一些机构啊，或者是一些公司啊之类的，都为了一定的利益的话。把客户或者是把员工的一些个人信息进行对外的一些售卖，比如说卖给一些保健品公司广告公司，或者是一些房地产公司啊之类的。
对于这种现象的话，我觉得应该坚决的打击，不仅要惩罚，同时的话应该起到一个对外公开的一个道歉信。同时的话也应该处罚一定的这个罚金，因为做出这样的事情的话，其实有的时候，不仅仅是罚金可以解决问题，但是也应该受到一定的惩罚。
更重要的话是其实对于这个平台对于这个公司来说的话损失非常大，因为他把客户信息啊之类的进行对外售卖的话。那以后像一些求职者之类的，都不敢去他的平台上去找工作，或者是发布自己的简历。那这对于他们来说的话是非常的不利于长久的一个发展的。因此的话，我觉得作为315平台的话，在严格的打击这一块的话，确实是起到了一定的力度，同时的话进行多方面的一个约谈，让相关的这个平台公司知道自己错在哪里了，而且要引起相关的重视。
毕竟随便的贩卖别人或者是客户的隐私，确实是不仅不尊重客户。同时的话在一定法律程序上来说的话也是属于违法的一个行为，毕竟在我们国家的话。像公民的一些个人隐私啊，个人信息啊之类的，保护的是非常的严格的。
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