连续七年评为优秀公务员还是当不上科长，这是为什么呢？

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总有人觉得公务员考上公务员之前哪里都好。但是在公务员工作几年后发现和体制外的私企差别不大，待人接物也比体制外谨慎。

大学毕业后，小张考上了公务员。他认为他可以在任何地方取得巨大的成就。他学习很快，动手能力很强，日常工作都是两个人做。

这样干了7年，每年都会被领导评为优秀公务员，奖金软绵绵。但是小张很迷茫，不管他做的多好，领导都不会给他升职，他只能忍着岁月，走着名头。

七年时间升到两级，完全不是小张想要的。

什么样的人才能被体制内的领导喜欢？如果你在一家私人公司，你就会被提升。

第一，除了努力，还要做有价值的#2021公务员考试#

领导能不能提拔你，取决于你做什么，也就是对他有没有意义。如果你做的是最基本最低级的，那么任何人都可以做。你的价值在哪里？

没有能力的人，七年就能搞清楚工作流程和套路。你应该思考的是如何让自己成为这些工作中不可或缺的一部分。

第二，让领导感到满意

为什么说会阿谀奉承的员工晋升都很快？正是这个操作给领导带来了满足感。对于私企的普通员工来说，已经是基本操作了。

更何况体制内的公务员呢？有权威就要有业绩。

你说什么，下面的人听什么；有个人支持你的工作，无论是真心的支持还是一级一级的支持，对领导来说都是一件很满足的事情。

所以那些善于明辨是非，不问现实，坚决执行领导的一切指示和指示的下属，很受领导的欢迎。

第三，有自己解决问题的能力

你在工作中不知道怎么解决问题的时候会把问题丢给领导吗？但是，领导有时候会做出错误的决定，他们只是做总体规划的人。具体的事情怎么推进，就看自己的行动了。

有一件事一直适用于公务员工作，就是给领导选择题，而不是填空题和简答题。

找领导解决问题之前，首先要想好两个或者更多的解决方案。这样会让领导担心，你的晋升机会就来了。

你要好好反省一下你的为人了，虽然你的工作能力已经足够当科长了，但是可能你的为人处事方面还做的不够好。

我觉得很有可能就是别人顶替了你的位置，或者是你没有走后门，因为我觉得现在职场上面真的是很正常的事情了。

连续七年被评为优秀公务员，但还是当不上科长，是因为上面领导没有挪窝所以你就提不上去，很有可能是没有领导的能力

可能是因为你为人处事不够圆滑，而且你也不会办事情，再加上你的资历不够。

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