MBA提前面试：对照自检，五大“致命”错误

MBA提前面试：申请材料的五个坑，看看你中枪了没~

一、内容造假或故意隐瞒信息
有些学员害怕自己没有优势，选择内容造假，殊不知这是申请材料中最忌讳的事情！高校的评委大多有着多年的材料评估经验，早就练就一双火眼金睛，你耍的一些小聪明被识破的几率很大，会直接导致申请失败。
同样，为了隐藏自己的弱点，故意隐瞒一些信息，使得申请材料中的信息表达不完整，会让评委感到疑惑，也会影响对申请材料的评估。
学校看重的是一个考生的整体素质，某一非核心区域的“短板”并不会对最终结果产生致命的影响。如果对自身的“短板”拿捏不到位，正确的做法是，参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见，对“短板”进行客观描述，同时加以其他优势的辅佐。
举个例子，某一学员，自身毕业于非重点大学，在校履历一般，但是其毕业之后有着丰富的管理经验，做的几个项目都比较成功。
那么，对于较为看重综合素质的学校，这位学员的在校经历并不会影响对其实际能力和综合素质的评价。
　　二、干巴巴地罗列展示材料
申请材料是老师对一个学生的第一印象，在展示自己或写申请短文时，如果只是罗列一些项目，或者一些众所周知的东西，没有什么说服力，也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。
我们要知道，招生委员会的老师每天会看一大堆材料，这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似，很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出，最好是要有自己的独特之处。
在挖掘材料时，聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时，也尽量用STAR法则去做一个陈述，在情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项上进行延展扩充，多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。
同时，要展现出自己的深度思考能力，比如作为传统企业的互联网部经理，你给部门带来了什么转变？你在品牌宣传上做了哪些突破？与行业内同等力企业对标，你的优势和劣势是什么？这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。
　　三、推荐信中尽是美言
推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料，和其他材料一起，塑造了一个全面立体的申请者形象。
非常遗憾的是，由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因，有相当大一部分推荐信，都是用是非常空洞的形容词堆砌起来，基本囊括了所有的能想到的优点：工作勤奋，良好的沟通能力，组织协调能力，很强的责任心与上进心，学习能力强等等。
这种层面太高、范围太广、内容太空的“高大空”信，往往给人空洞无实质的感觉。
好的推荐信，行文更强调事情的描述和细节的把握，推荐信必须把事情的整个画面描述出来，并写出从中的启发，而不应一味强调申请者有多牛多优秀。
总之，写优点时，最好聚焦，不写太多，只写特别突出的；多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力，就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了CFA等等，更加具有说服力。
　　四、自视过高，不精心准备申请材料
两个相同背景的同学，毕业学校相似，工作经历相似，一个通过了top排名前五的学校，一个只申请到了top15-20的学校。
一个做高管的同学，认为自己不论工作经验，还是个人阅历，还是教育背景，都足够条件上清华，结果被清华直接拒绝，连面试或者等待的机会都没有。
这些情况就发生在我们的现实生活中。
在提前面试中，我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生，因为太过自信而忽略了对申请材料的准备，导致申请不成功。
再好的背景，如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来，那么有和没有，其实没什么区别。
另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重，把自己的优势切实发挥出来！
　　五、拖延到最后才开始写申请材料
拖延症可以说是当代人的普遍病症之一，但是，既然已经决定参加MBA考试，那么就一定要制定规划，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申请材料一定要尽早动手写，多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴，一定要通过一个高明的调音师，进行多次精心调整后，才能发出最美妙的声音。
信息来源：新与成商学院

一、英语和写作不打草稿
整个卷面一塌糊涂，非常疲倦或者崇尚整洁的阅卷老师只能忍痛割爱，给你个8分以下的低分。
二、不提前到场准备
或是踏着铃声入场或是还要迟到片刻，尽管理由可能是堵车或前一天没有来看考场，但最终受损失的只是你自己。你觉得时间损失了，结果心情紧张，会做的题目也都做不对或做不出来了。
三、不注意阅读题目要求，错答误答
比如那些题目要求答在哪张题纸上?用什么笔?画圈还是打叉?是简答还是详述?作文字数是有限制的，超过太多一样会被扣分。逻辑选最佳的一个答案，你不能觉得好象一个答案都不合适就都不选或选超过一个。
四、盲目乐观，提前交卷
特别是每年的英语考试，总是有些英语自我感觉良好的分子按捺不住，急于交卷，结果没有认真检查，英语考试居然出现漏答。
五、忘记写考号和名字
经常出现某些考生为了争取时间，在监考老师刚刚宣布开始就迅速开答，结果答来答去累个半死，交上来的答卷没有名字——作废。
六、直到考试还差5分钟，才涂答题卡
结果忙中出错，一错就是一串。专家提醒考生，阅卷老师又不会看您的草稿纸，这个冤屈又有谁能体会!
七、不掌握考试的整个时间分配
遇到一道题目就反复地琢磨，百折不挠，即使已经在这道题目上花了10分钟，也绝对不绕过它，结果数学最后几道题目非常简单没有时间做，因为一道逻辑题绊脚造成作文时间不够匆匆应付只得非常低的分数。
八、临近考试，拿着复习资料临时背
梦想发下卷子来第一道题就能用上。殊不知，这种背诵造成了许多本来记住的其它内容短时间“失忆”，而且越着急越没戏。
九、放弃了后面的考试
其实每年的题目难度不同，有时候你感觉不好，别人的感觉更差，而且数学的选择题你可能是瞎猜的，但也许就猜个正着也不一定嘛;数学的解答题每个步骤都计算分数，你怎么知道随手写上去的一行字能得多少分呢?
十、考场作弊
不要以为监考老师是好蒙蔽的，不要认为联考像你过去单位里职称考试那样大家一起抄抄就行，不要把联考误解成像你曾经就读的本科学校对考试作弊那么宽松。事实上，每年都有考试作弊，而被监考人员当场抓获的，这将会打消你今后深造MBA的所有可能。
以上10个内容，就是根据历年给大家总结出来的考生在考场上最容易犯的10个错误，如果各位考生能够加以提防，相信会帮你减少许多联考中的麻烦。

一、五大面试必问踩坑题
先来看看所有面试最常遇到的“踩坑”题，正确拆解思路是什么：
Q1: 请做一下自我介绍
自我介绍可能是整个面试中最重要的问题。很多时候，自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。所以大家要通过自我介绍提醒面试官，你的特点和你为什么特别合适这个职位。
自杀式回答：
1. 背简历+不贴切：“我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”，并且大部分经历都和要应聘的职位没什么关系；
2. 自爆短处：“我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……”
优秀答案：
1、我是谁：
“面试官您好，我叫xxx，20年应届生。毕业于xxx，很荣幸得到这个面试机会。”
2、我的经历和亮点（2-3个，匹配岗位JD）：
“我有过3段实习/项目/活动的经历，第一段是在xxx公司担任/负责/策划xxx任务，最终数据达到xxx；除了实习，我还有积极参与了学校的xxx项目/活动，做了xxx，最终获得xxx。
3、我为什么想想要/适合这份工作：
“这次我面试的是xxx岗位，因为自己平时就很喜欢xxx，积累了一些相应的经验，未来也希望在这个方向深入发展，希望能得到来公司任职的机会，谢谢！”
Q2: 请介绍一下你过去做过的最成功案例/遇到的最大的挑战
这类题虽然表述很多，但本质上都是在问你简历上的具体经历。在回答的时候，一定要主次分明、分条例举、逻辑清晰。
自杀式回答：
1、对自己简历的经历细节不熟：“当时是teamwork，我来分配任务，xxx部分是团队其他人负责的”；“拉新率提高了30%是根据经验估算出来的”
2. 假大空的结果：“取得了不错的效果，学到了不少东西”这种王婆卖瓜的废话切忌出现，而是要用实际数据来证明。
优秀答案：
1、先介绍事件的大致背景，当时团队遇到的最大的难题是什么；
2、面对这一问题，我是怎么从哪几个方面思考的，做了哪些事情；
3、最后获得了什么结果，要说得很具体。如“单日增粉3000、日均销售额增长35%”。
其实这类问题，是在写简历的环节就可以完全准备好的：按照JD要求，用公式：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果 来修改你的具体经历，让简历上亮点更明显，HR才会抓着你的优势去跟进提问。
准备面试的时候，发现细节的经历还梳理不清楚，赶紧总结一下你的经历细节，再去投递。
Q4: 你最大的优点/缺点分别是什么？
优缺点类问题，在面试前就要先研究目标公司想招什么样的人（官网/JD），然后对照需求，找3个自己具备的优点，如：执行力强、沟通能力、条理清晰、适应力强、抗压力强等。优点不难说，我们来看看最容易踩坑的“缺点”。
自杀式回答：
1、 讲算不得缺点的缺点：“我熬夜会困，对人太客气，做事太认真....”
2、讲非职业缺点：“我有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街”
3、讲无法改善的弱点：“我算数必须用计算器，看文件不能默读，必须出声”
4、讲致命弱点：“我脾气怪异，不喜欢合作，老是迟到”。
优秀答案：
1、讲已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
"我比较喜欢抠细节，导致有的工作未能按时完成。目前正在通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。”
2、谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
“我不太会拒绝，对同事的需求经常一概揽下，有时会影响自己的工作进度。
目前已经尝试通过多任务管理量化自己的工作，比如日志+任务管理App+番茄工作法，别人找我帮忙的时候我会先看一下自己是否能接，不能接的话就让他找其他同事帮忙。”
总之，说完缺点后，最好能够说出自己有尝试通过xx方法克服该缺点，并且看到了改善。
Q5: 你的个人职业规划是什么？
在这个问题下，千万不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等，而是应该着重表达内在的积累与成长。
自杀式回答：
1、谈职位级别：“我的计划是三年做到岗位主管，五年做到岗位经理。”

2、谈薪酬目标：“我计划35岁之前拿到年薪百万吧。”
3、谈及五年以上的规划：“我未来10年打算做到行业专家，20年后能够成公司的CTO。”
优秀答案：
1、根据经历说行业深耕的规划
“这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，成为行业专家。”
2、根据发展空间说自己的三到五年规划
"我对这个职位的理解是XXX，如果我的理解没错的话，那么我在未来三五年的规划，是这样的，XXX。”
3、从你能给公司带来什么说
这是很多刚毕业的同学可以参考的套路，举个应聘iOS开发同学的案例：
“我通过自学Coursera上的Swift课程，业余跟朋友做App，个人觉得非常适合这个职位。希望能逐渐接触更多前沿框架，让自己更全栈，最终成为一个优秀的程序员。
至于短期的规划，因为我的项目经验还不是很充足，但是能获得这次宝贵的机会，我会努力做出自己的贡献。比如现在公司做的几个App：xx，xx，xx，我都是深度使用者，相信能快速上手推进开发进度。”
Q6: 你有什么问题要问我吗？
这道题主要在考察大家的感兴趣程度、是否在面试前用心准备过、对这个公司或者行业的了解程度。
自杀式回答：
1、没问题：“我没什么问题要问了。”
2、与岗位不相关问题：“可以向我介绍下其他岗位吗/还有其他岗位招人吗？听说公司最近完成了新一轮融资，都有哪些机构啊？”
3、战略级高管问题：“请问你们公司未来3年战略规划是什么？”
优秀答案：
1、与岗位相关的问题
“该岗位具体的工作内容，现阶段更侧重哪些方面？比如xxx还是xxx？
“这个岗位未来三个月的规划是什么样的？/晋升路径是什么样的?
“您认为该岗位最重要的能力是什么？”
2、与团队相关的问题
“可以介绍一下xx部门的概况吗？现在有多少人，设置了哪些岗位？”
“现在这个岗位是否还有其他的小伙伴？有几个，主要都侧重哪些各方面？”
“现在我们团队面临的最大的挑战是什么？”
3、备选引好感的问题
如果我有幸能来贵公司工作，需要提前准备学习或者了解什么吗？
这些问题不仅在面试中常见，其实也适合写简历时就用来“自检”。除了这几个面试经典的必问题，再来看看近两年最受同学们关注的3个互联网岗位面试常问题。
产品经理

Q: 你觉得自己做产品经理的优势是什么?
自杀式回答：
1、强调做产品经理能给你带来什么：“因为我觉得产品经理很能锻炼人；因为产品经理比较有话语权。”

2、强调自己其他方面的弱项：“因为我的专业比较水，写不了代码画不了图，产品经理最适合我。”
优秀答案：
1、首先表明喜欢做产品经理
“我属于创作型人格，对于把一个作品从无到有做出来这件事特别着迷。不管是写博客、拍微电影、还是设计一个大家都在使用的产品，都能给我带来巨大的成就感，为了这种成就感我甚至几个晚上熬通宵都没问题。我觉得这才是产品经理最能吸引我的地方。”
2、表明我有能力做好产品经理
“之前有段XXX经历锻炼了我的逻辑能力、表达能力、文档能力、团队协作能力，抗压能力，这些都是产品经理必备能力，我相信自己适合并且能够做好这个职位！”
Q: 你用了我们的产品吗/对我们的产品有什么建议?
自杀式回答：
1、表示自己没有深度体验+没有建议：“我下载APP大概看了一下，没怎么深度体验，都还挺好的。”
2、只提问题，不提解决方法：“我觉得咱们公司的APP加载时间比较长，logo放的地方也不太合理，注册流程比较繁琐。这些对于一个新用户来说体验都不太好。”

优秀答案：
1、体现自己产品有相对深刻的理解，可以用一些专用框架去讲解，比如用户体验五要素（战略层、范围层、结构层、框架层、表现层）分析这个产品；
2、分析产品的优势，同时也需要有一些细节上的优化空间，比如xx功能如果做xx的效果可能会更好一些；
3、将这个产品和自己调研过的竞品做对比，分析双方的优缺点，以及可以借鉴的地方等。
运营岗
Q: 你了解哪些用户拉新的方法?
自杀式回答：
烧钱式拉新：“可以在搜索引擎投放广告，找一些KOL进行传播，在一些平台投放广告……只要前期投入一定的资金，用户拉新还是很容易的。”
优秀答案：
我知道的用户拉新方法，可以分为免费渠道和付费渠道两种。
1、免费渠道还可以分为内部自有渠道和外部免费渠道。
内部自有渠道有：公司官网、公司APP、公司自有广告平台、公司员工等。
外部免费渠道有：社交平台（微信、QQ、微博等）、自媒体平台（头条号、百家号、抖音号等）、应用商店、论坛贴吧等。
2、付费渠道还可以分为线上付费渠道和线下付费渠道。
线上付费渠道有：搜索引擎SEO/SEM、自媒体平台广告投放、资源互换、KOL付费推广、平台广告等。
线下付费渠道有：地铁广告、楼宇广告、电梯广告、线下地推等。
3、根据我了解到的公司情况，以公司的xx产品为例，如果想要拉新的话，可以在xx渠道和xx渠道上，采用xx方法，结合xx时间点做推广，效果应该不错。
Q: 如果现在让你运营我们的用户，你打算怎么做?
如果事先对公司没什么了解，对用户运营要做的工作也不是很清楚，被问到这种问题，很容易大脑空白。
自杀式回答：
“嗯……公司是教育行业，用户以高中生为主，高中生喜欢……，我可能会先做一个用户调研看看大家最近都在关注些什么。”
优秀答案：
1、先问面试官几个问题：
“我可能得先问您几个问题：运营用户的目标是什么？是针对公司的所有用户还是部分用户？现有资源有什么……
2、按照现状对问题进行拆解：
“根据您刚才说的，我们可以对标一下xx平台，他们是这样运营用户的，他们通过……，采取了……，最后取得了……
所以，我会优先考虑从xxx方面下手，先从建立用户画像开始。然后再xxx，最后xxx，在运营的过程中，我需要用到xxx资源，使用xxx渠道，通过xxx方法，最终KPI可以定为xxx……以上就是我的运营思路。”
技术岗
Q: 在项目中遇到的最大的技术挑战是什么，你是如何解决的?
雷点：
很多应聘技术岗的同学会“搬运”别人的项目，或者在简历上夸大自己技术实际程度以获得面试机会。这时候面试官问细节时，三两句话就能看出你的项目真实性。

优秀答案
1、不用担心聊的太细太具体，因为每一个需要解决的技术问题都有非常复杂的实操因素，反而可以通过详尽的沟通体现你确实局别解决问题的能力。
2、有逻辑地讲你是如何一步步解决问题的，可以用时间、空间等不同的顺序框架来拆解，例如最常用的时间顺序：“首先，针对xxx，我进行了xxx；其次，我对xxx进行了xxxx升级。”
Q：如果需要快速学习一门新的技术或者语言/如果有个项目项目使用了你没有用过的语言或者技术，你将怎么完成？
考察学习的能力，也是技术类面试官最喜欢问的一类问题。
雷点：
注重“快速”，千万不要按照学生学习习惯说：买书看、做笔记，一个项目不可能等你一年学好了再上线的。
优秀答案：
1、请教身边的前辈、同事该学的重点，学习的经验。制定短期目标和任务；
2、善用搜索引擎查询资料，边看理论，边上手实操；
3、每阶段做学习和review，改进弱项，不断调整偏差。
其实很多同类问题的考察点都是一样的，只是表达不同，希望大家学会举一反三，换个问法也能对答如流。所有的面试其实都是背出来的，提前做好准备，提前祝大家金榜题名！

　　MBA面试进入高峰期，每批次好几百人的面试难免会让考官心烦意乱，倘若大家再出现以下几种“致命”错误，难免会造成不可弥补的遗憾。
　　提面机会只有一次，希望大家认真对照检阅，通过模拟面试来改正自己的不足，顺利拿下目标院校的预录取。
重复尾句
　　候选人在面试上普遍会处于极度紧张的状态，脑袋空白，思维短路等现象时有发生，为了避免空场，很多候选人会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语，虽然弥补了自己的思维短路，给下一句话争取了思考的时间，但是让听者觉得极为难受，甚至会产生不耐烦的情绪，本来考官的注意力不在候选人身上，但是多次的重复无形中是在提醒考官来关注自己。要克服这一习惯，建议将重复换为停顿，想好再说，说得完整，就像领导人的讲话，虽然语速很慢，停顿很长，但是听者是愉悦的。
连珠炮
　　“连珠炮”式的说话在平时的聊天中会增加生活的乐趣，活跃气氛，但是确是面试的一大忌讳，安静的考场上需要的是一种和谐的氛围，“连珠炮”式表达不仅使候选人与考官的交流感丧失殆尽，甚至会给考官以压迫感，有时还会给人“像是打了鸡血”的错觉。不平等的对话自然起不到理想的效果。愿意做一个嘴比脑子快的人还是脑子比嘴快的人，候选人需要仔细掂量。
背诵式
　　“连珠炮”是在气势上过于强势，而“背诵式”作为同样无视考官的一种表现，却是“不走心”的，通常表现是候选人眼神与考官无交流，向上向下或是左右来回转，就是避开考官的眼睛，其实归根到底是紧张的表现，候选人想努力回忆自己大脑中构建的提纲，生怕遗漏一个点，这样带给考官的是一种不成熟的表现，像是一个背课文的学生，而不是一个有独立思考的成年人。
婆婆妈妈
　　完美主义者通常对自己要求很高，在考场上这样的候选人也屡见不鲜，主要表现一是思维混乱，在答综合分析题时谈完意义谈对策，谈完对策又谈意义，似乎面面俱到，但是缺乏逻辑。表现之二是无时间观念，很多候选人给三道题分配的时间是一样的，甚至将自己的精华都留在最后一道题来展现，等到提醒时间的时候，完美主义者仍然不会选择快速收尾，而会不慌不忙地将其答完直至考官喊停。这样的结果是破坏了答题的完整性，减分也毫无疑问。
玩世不恭
　　过度的紧张状态下，一部分候选人的表现是过于局促甚至僵硬，但也有候选人试图想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张，不料却适得其反，挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作也是屡见不鲜，这直接会让考官觉得此候选人态度不端正，藐视考场，不尊重考官，印象分会降低。

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