上班混日子的人什么心态
都说干一行爱一行 ，很多人初入职场的态度在很大程度上就决定的以后的发展。尤其是刚开始做一件事的时候。虽然万事开头难，但是一旦开了好头，后面的事情做起来就会轻松许多。那么，初入职场，能力强的员工和混日子的员工之间的区别就很明显了。
优秀员工：这类人在职场中有一种高瞻远瞩的眼光，并不急于眼前的薪水之类。而是想着跟怎样的人，怎样学本领可以最快的提升自己，让自己变得有价值。为以后长远的发展做准备。
混日子员工：本身作为一个初入职场的人来讲，自身的能力并不强。但是即使自己是一无所长，但是还是只注重眼前的薪水。脑子里面只关注自己能够拿多少钱的薪水，而不是在公司能学到什么，怎样才能让自己变得有价值。这样一来，从开始就是一个错误的开始，以后混日子也就在所难免了！
每一年暑期都有一大群毕业生毕业，那么毕业的第一件事情就是找工作，除非有的考研或者考公务员，但是大部分人都是还会选择先工作，然后再进行别的，因为十几年书读下来，其实读到现在已经非常的疲惫了，也不想再去读书，就很想去体验一下社会的生活，那么首先这个时候第一件事情就要实习，俗话说得好，实习的时候领的工资是非常少的，但如果碰到一个正常一点的公司，基本上都不会压榨实习生，所以如果实习生自己找事情干，那么几个月的实习期下来，你学会了事情就是混水摸鱼。在工作的时候要养成脚踏实地，勤勤恳恳的好品质。其实在现实生活当中，即便是老板不会容易看到你这个人对工作上的付出是多少，有没有做好进感艾叶？但是你的紫薯丧尸是直接能够观察到你的工作状态和工作能力了，所以在日常工作的时候，你不要想着混水摸鱼，滥竽充数就可以拿到工资，这样对你而言是非常没有好处的，因此，在日常工作当中，你要养成脚踏实地，将自己手头上的事情认真仔细的做好才是关键。在工作的时候不要干，跟工作无关的事情，认真的工作。其实工作跟学习一样，你付出多少，将来你也就会收获多少，虽然说不完全应验一分耕耘一分收获，但是如果你在工作当中每天都混水摸鱼，那么在年终的时候，你得到的东西永远比别人少，此时你就不要羡慕嫉妒恨了，你要反思一下自己，在平时工作的态度和行为值不值得公司给你这样的福利？如果你没有，那就说明你这一年的业绩是不足以让公司去表扬你的，所以你就要在工作的时候认真的工作，不要开小差。找一份自己喜欢的事情，全身心的投入才是关键，在工作当中混日子，其实大部分都是因为这份工作，不是自己喜欢的，甚至不是自己想要的，所以才会想着得过且过，那么如果你是这样的工作状态，还是建议你持续这份工作，然后去找一份自己喜欢的工作，这样才能够让你实现人生的价值。
对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付。
职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”：他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事。
有一项全球调查数据也显示，1.9万多名员工中，只有16%的员工充分地投入到了工作中，“混日子”的人不在少数。
扩展资料：
原因：
1、工作久了，职业倦怠。
一般来说，职业倦怠多发生在工作5~10年的员工身上，他们的岗位、职务都没有发生过变化，日复一日地做着同样的事，很难再调动起工作热情和积极性。
针对这种情况，用人单位可以帮助这些“老员工”找到工作的意义和价值，对其所做的工作表示认可，让员工知道“你做的工作很重要”。
2、出于无奈，被迫就业。
有些人的工作并不是自己喜欢的，比如想成为设计师的人迫于现实压力，找了一份相对稳定的后勤工作，在工作中没有激情，甚至抗拒，于是表现出“混日子”的状态。如果现实无法改变，建议这类人做做就业咨询，去发现现有工作的意义与价值，找到适合自己的职业定位。
一:做任何一件工作，摆正自身的位置，不要得过且过，不要为了完成任务而工作。
《福布斯》杂志的创始人福布斯曾说过这样一句话:“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更能寻找到满足感。”也就间接的说明了做任何一份工作都要摆正自身的位置，将其做到最好；即便是一份在别人眼里看起来不入流的工作，只要你用心去做，一样会寻找到满足感。
职场中有很多的人之所以一到上班就盼着下班，缺少的不仅仅是对于工作的热爱，更多的是没能摆正自身的位置，喜欢得过且过，所以毫无满足感可言。如果每天工作内容并不是发自内心去完成，这样不仅不能得到任何成长，还会影响自身的发挥。
二:心态一定要积极向上，不要以混日子的心态去对待工作，你在混日子的同时，离失业也就更近一步。
我曾经询问了很多同行的领导，什么样的人是他们最不待见的人，几乎所有同行领导都提到了一个词“负能量”。也就是说他们所带的团队中，是无法容忍“负能量”之人存在的，因为这会影响到整个团队的运作。导致士气下降。
可以见得，一个积极向上的心态在工作中是多么的重要。
上班混日子的人是不成熟的表现：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。
为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。
有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰。
因为你学到的东西谁也夺不走。
领导交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你。
如果你每天都是如此盲目而应付的工作，你的生命就在平淡中白白浪费了。
能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作。
每件工作都尽可能做到超出公司的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就比那些混日子的人超出成千上万倍。
差距，就是这样拉开的。
你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，这绝对是非常幼稚的想法。
老板白养你一年，不过是支付了你一年工资而已，这个钱即使白给你，对老板来说也并不伤元气。
而你自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。
到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上。
原因：
1、工作久了，职业倦怠。
一般来说，职业倦怠多发生在工作5~10年的员工身上，他们的岗位、职务都没有发生过变化，日复一日地做着同样的事，很难再调动起工作热情和积极性。
针对这种情况，用人单位可以帮助这些“老员工”找到工作的意义和价值，对其所做的工作表示认可，让员工知道“你做的工作很重要”。
2、出于无奈，被迫就业。
有些人的工作并不是自己喜欢的，比如想成为设计师的人迫于现实压力，找了一份相对稳定的后勤工作，在工作中没有激情，甚至抗拒，于是表现出“混日子”的状态。如果现实无法改变，建议这类人做做就业咨询，去发现现有工作的意义与价值，找到适合自己的职业定位。
上班混日子的人，绝大多数都是没有理想没有目标也没有斗志的“废人”、每天浑浑噩噩，混吃等死，没有对社会作出贡献，也对不起自己和家人，完全是不负责任的人！
上班混日子的人什么心态视频
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