国企可以评职称吗？

国企评职称需要什么？~

国企职称评审条件：
1、专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。
2、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法、掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。
现行职称评审很大程度基于申报人书面材料和个人工作年限，由于很多国企以职称作为薪酬标准，导致部分职工混日子等职称。拿到高级职称落实工资之后，对于业务缺少进取心和担当精神。使得部分资历浅职称低的年轻人反倒在单位工作中挑大梁，干的活却比职称高的多技术含量也高。久而久之，严重影响一个企业前进动力。

扩展资料：
国企评的职称社会上是不认可的，但也要分情况看待。我国职称评审制度是计划经济的产物，是对技术人才的一种管理方法。我国职称评审实施的是哪里评哪里有效的原则，国家评的职称全国有效，市区评的职称市区有效，企业评的职称企业有效。
然而工作调动是不可避免的，如果是在国企评的职称，那换企业换单位后，职称需要通过新单位新企业的申请确认，看能不能确认有效，如果得到认可，可以更换新的职称认可证书使用，如果不被认可就要重新考取了。
参考资料来源：人民网—中办国办印发《关于深化职称制度改革的意见》
参考资料来源：人民网—人民日报今日谈:让职称与实力匹配

评职称需要达到职称评定条件，然后自己报名考试即可

　　职称申报条件
　　一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称
　　1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；
　　2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；
　　3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；
　　4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

　　二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称
　　1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
　　2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
　　3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

　　三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称
　　1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；
　　2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
　　3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
　　4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

　　四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称
　　1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；
　　2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

　　职称认定条件
　　符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职
　　1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；
　　2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；
　　3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；
　　4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；
　　5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。

按照国家规定，各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书，不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书，而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认，出了系统就看具体情况了。不像各省颁发的证书，全国都承认

国企当然是可以评职称的，这没有任何的问题。但是要看具体的国企，因为不是所有的国企都能够填职称的。

国有企业都是正规企业，当然可以评职称了，只要有技术，够年限，人人都是可以的。

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国企可以评职称吗？视频