公司以名额有限为理由拒绝给员工买社保,应该怎么办?
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1、用人单位给劳动者交纳社会保险是其法定义务。根据《劳动法》第72条:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位必须给劳动者交纳社会保险。如果用人单位没有给劳动者交纳保险，会怎么样呢？
2、根据《劳动合同法》第38条规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同”；《劳动合同法》第46条规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。
3、因此，如果用人单位没有给劳动者交纳社会保险，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金及补交社保。当然，在发生工伤的情况下，相应的赔偿需要由用人单位自行承担。
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昊华律所凌希文
2018.7.30
公司以名额有限为理由拒绝给员工买社保,应该怎么办?视频
相关评论：13911517208：公司以名额有限为理由拒绝给员工买社保,应该怎么办?
焦翁翰3、因此，如果用人单位没有给劳动者交纳社会保险，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金及补交社保。当然，在发生工伤的情况下，相应的赔偿需要由用人单位自行承担。如有相关法律问题，可联系凌律师咨询，不免费。昊华律所凌希文 2018.7.30 ...
13911517208：企业以名额有限为由拒绝为员工购买社会保险 应该如何投诉呢
焦翁翰《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
13911517208：企业以名额有限为由拒绝为员工购买社会保险 应该如何投诉呢 谢谢_百度...
焦翁翰你好，像这种情况绝对是违反劳动法的，你可以去劳动局申请劳动仲裁，并收集你和此企业的劳动关系证明，比如工资单，工资卡，考勤卡等。一旦申请，劳动局就会受理，并偏袒于劳动方，但是你也要准备好跳槽了，因为此举必将引起员工和企业主矛盾。望我的回答让您满意，谢谢。
13911517208：HR怎样拒绝应聘人员(最好是以短信的形式0
焦翁翰公司目前没有适合您的岗位，感谢你的信任和支持。
13911517208：怎么去面试面试者说招聘管理人员名额有限很可能委屈你到一般的工作人员...
焦翁翰这种情况表明 这家公司基本上已经决定 把你当普通工人使用了 不会让你当管理人员了 因此个人建议 最好换一家公司吧 真的进入工人身份 要转为管理人员 在央企、国企、事业单位 是相当的困难的
13911517208：请问五险一金怎么买,我叫公司给我买公司说名额有限是怎么回事?另外他又...
焦翁翰你的单位可能有些问题。首先现在单位为员工参保都是五险合一，没有单一参保的。此外，公司如果正式录用你，你的用工关系是在劳动部门备案的，只要有备案就有参保的义务和资格，不存在没有名额的问题，除非你们公司根本就没正式录用你，你只是非法用工。你有没有签劳动合同？再者，每个人交多少各个地方不...
13911517208：你听过最多的职场谎言是什么?
焦翁翰“你要把公司当成家，大家齐心合力把业务搞上去，待遇差不了你的。”这句话一般是一些比较小的公司会经常用来给员工洗脑的，尤其是对一些刚刚毕业，对职场完全没有经验的大学生，企图打感情牌来提高员工对公司的归属感，一旦员工提工资，就打太极，必要的时候还会用道德绑架来斥责对方，让对方不好意思再...
13911517208：职场套路深,领导说的哪些客套话,必须反着听?
焦翁翰详情请查看视频回答
13911517208：名额有限,以付钱为准,怎么表达出来
焦翁翰卖完即止，不接受口头预定。不接受口头预定可以委婉的表示如果需要锁定名额需要真金白银的付钱，卖完即止说明名额有限，给了消费者紧张感。
13911517208：...交38000,还特别急,说什么名额有限,让我快点交钱,靠谱吗
焦翁翰千万不要信，我也是这样被骗的，说的急得很，都不让人考虑的，说的好听得很，钱一交不是那么回事了，货给你了就不存在骗，那你就自己慢慢卖呗
1、用人单位给劳动者交纳社会保险是其法定义务。根据《劳动法》第72条:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位必须给劳动者交纳社会保险。如果用人单位没有给劳动者交纳保险，会怎么样呢？
2、根据《劳动合同法》第38条规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同”；《劳动合同法》第46条规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。
3、因此，如果用人单位没有给劳动者交纳社会保险，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金及补交社保。当然，在发生工伤的情况下，相应的赔偿需要由用人单位自行承担。
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昊华律所凌希文
2018.7.30
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焦翁翰3、因此，如果用人单位没有给劳动者交纳社会保险，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金及补交社保。当然，在发生工伤的情况下，相应的赔偿需要由用人单位自行承担。如有相关法律问题，可联系凌律师咨询，不免费。昊华律所凌希文 2018.7.30 ...
焦翁翰《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
焦翁翰你好，像这种情况绝对是违反劳动法的，你可以去劳动局申请劳动仲裁，并收集你和此企业的劳动关系证明，比如工资单，工资卡，考勤卡等。一旦申请，劳动局就会受理，并偏袒于劳动方，但是你也要准备好跳槽了，因为此举必将引起员工和企业主矛盾。望我的回答让您满意，谢谢。
焦翁翰公司目前没有适合您的岗位，感谢你的信任和支持。
焦翁翰这种情况表明 这家公司基本上已经决定 把你当普通工人使用了 不会让你当管理人员了 因此个人建议 最好换一家公司吧 真的进入工人身份 要转为管理人员 在央企、国企、事业单位 是相当的困难的
焦翁翰你的单位可能有些问题。首先现在单位为员工参保都是五险合一，没有单一参保的。此外，公司如果正式录用你，你的用工关系是在劳动部门备案的，只要有备案就有参保的义务和资格，不存在没有名额的问题，除非你们公司根本就没正式录用你，你只是非法用工。你有没有签劳动合同？再者，每个人交多少各个地方不...
焦翁翰“你要把公司当成家，大家齐心合力把业务搞上去，待遇差不了你的。”这句话一般是一些比较小的公司会经常用来给员工洗脑的，尤其是对一些刚刚毕业，对职场完全没有经验的大学生，企图打感情牌来提高员工对公司的归属感，一旦员工提工资，就打太极，必要的时候还会用道德绑架来斥责对方，让对方不好意思再...
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焦翁翰卖完即止，不接受口头预定。不接受口头预定可以委婉的表示如果需要锁定名额需要真金白银的付钱，卖完即止说明名额有限，给了消费者紧张感。
焦翁翰千万不要信，我也是这样被骗的，说的急得很，都不让人考虑的，说的好听得很，钱一交不是那么回事了，货给你了就不存在骗，那你就自己慢慢卖呗
