企业开出一张支票，从银行提取现金30000元，备发工资。怎么什么会计分录
发放工资完整过程应该是这样的，每月有相关部门编制工资表，会计根据它准备现金，递交发放工资由专人负责，其会计分录如下：
1、提现时：
借：现金
贷：银行存款
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
3、工资费用分配时
借：基本生产
制造费用
管理费用
销售费用等科目
贷：应付职工薪酬
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
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扩展资料：
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
参考资料：/baike.baidu.com/item/%E5%BA%94%E4%BB%98%E8%81%8C%E5%B7%A5%E8%96%AA%E9%85%AC/10259193?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科-应付职工薪酬">百度百科-应付职工薪酬
参考资料：/baike.baidu.com/item/%E5%B8%B8%E7%94%A8%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E5%88%86%E5%BD%95%E5%A4%A7%E5%85%A8/12803171"target="_blank"title="百度百科-常用会计分录大全">百度百科-常用会计分录大全
企业开出一张支票，从银行提取现金30000元，备发工资。怎么什么会计分录视频
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通泄映办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括:结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
通泄映支票提取问题，如果说我有一张支票，我到银行里提取现金，——现金支票可以提现金，转账支票不可以直接支取现金，只能转账结算。银行不需要签发支票单位的银行密码也能提取他们的钱吗？——你手里的支票就是支付凭证，还要密码干啥啊？还是银行自己把银行里面的钱先给我，过后再拿支票跟签发支票的单位算账...
