我在一个厂上班，另一个老板却要我去他那里发展。我该怎么办？
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我现在跟一个老板工作兄弟叫我去他哪边做我该怎么办？~
你已经在一个厂里工作了，这本是一件好事儿呀！为什么要跳槽呢？
如果，现在的工作很顺心，且上下关系都不错的话，我建议你不要轻易放弃。因为，换新是需要时间和精力的呀！
一句老话说得好呀！
打生不如望熟！一旦放弃了原来的工作，再去别的地方工作你还得重新调整心态，重新认识自己和周围的人，给自己的提拔或前带来新的阻碍……
所以，我以为不要轻信别人的许偌，盲目跟风哟！一定要拿定主意哟！
你自己比对一下两个厂的工资待遇和升职空间，如果觉得那个老板给你的待遇更好，或者说升值的空间更大的话。那么你就去那个工厂里上班
可以选择一个比较适合你自己的，其实你可以考虑考虑自己的能力，包括自己平时喜欢做什么样的工作，这样就可以确定自己去哪里。
你可以想下自己到底想不想去，对比下两个地方的薪资待遇，发展的前景，去新的地方是不是能帮助你多接触多了解，学的地方比较多，既然你提出了问题，我是觉得你可能还是还去新的地方看看的，多接触。
我在一个厂上班，另一个老板却要我去他那里发展。我该怎么办？视频
相关评论：19716812561：我在一个厂上班,另一个老板却要我去他那里发展。我该怎么办?
周娄亭你要自己对比下两个地方的薪资待遇，还有就是发展的前景，如果你觉得换工作对以后发展有有帮助，同时给你的工资比较合适就去，
19716812561：我在一个厂里上班,另一个老板要我去他那里发展,我该怎么办
周娄亭具体情况具体对待。如果对方的公司有高成长性，你过去发展的前途也比在现在的公司大， 那么你可以考虑。但是如果过去还没有在你现在的公司好，那你就要小心了。最好是你亲自去TA那里看看，了解一下实际情况后再做决定！
19716812561：我在一家厂子上班老板无赖在合同上耍诈怎么办
周娄亭挨个挨个的告他 首先私谈，不行就到有关部门 再不行就到人民法院 再再不行就到终极法院 看他还怎么赖着！
19716812561：我在一家厂里干了几个月,现被老板无故辞退我怎么办
周娄亭用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
19716812561：我在一家小厂上班,我想要辞职,但老板却因招不到新员工不让我走,我...
周娄亭你可以交了辞职书后，过三十天就可以走了，合同法有规定，他不让你走也不行，你可以去劳动局告他，记住，要把工资领了再走。如果你没签合同，那你直接走就得了，那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话，好好商量，毕竟工作过的地方，留个好印象也好，没必要搞得关系太疆。
19716812561：我在一个厂上班计件的。厂里的老大安排不公平,难做的给我,好做的给别 ...
周娄亭这个还真的没有特别好的办法，你只能试着跟你老大搞好关系，看看他能不能以后也给你安排轻松的活，有可能别人送了礼给你老大的呢？人际关系不是那么好搞好的。
19716812561：请问,员工在一个公司干了十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
周娄亭说实话你没有搞清楚主体，如果说一个员工在一个公司干了十几年，换老板了，跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了...
19716812561：...了老板以调动工作为由变相裁员让我去另一个厂上班可以拒绝吗?_百度...
周娄亭你好，这种情况你完全可以拒绝老板的要求。如果公司因此辞退你你可以到当地劳动局申请劳动仲裁补偿你的损失。补偿损失的标准是上班一年补一个月的平均工资。另外学有失业补偿什么的。
19716812561：...我现在的老板把厂给另外一个老板承包了,现在我老板要辞..._百度...
周娄亭有签劳动合同吗？如果有，就有经济补偿，如果可以协商解决最好，简便，补买社保
19716812561：我到一个新的厂上班听一同事说这老板钱不好要我一干了快一个月了我该...
周娄亭继续干不给劳动监察大队投诉
你需要评估一下在你兄弟那里工作是不是可靠，第二是不是能保证收入，第三对个人的长远发展是不是有利。评估好了自然就知道怎么做了。
人在职场，别顾忌人情，记住一句话，工作就是挣钱的。假如你缺钱了你不在那些公司了，你问他们借钱试试？所以职场有能力就要高工资，别不好意思。
你要自己对比下两个地方的薪资待遇，还有就是发展的前景，如果你觉得换工作对以后发展有有帮助，同时给你的工资比较合适就去，你已经在一个厂里工作了，这本是一件好事儿呀！为什么要跳槽呢？
如果，现在的工作很顺心，且上下关系都不错的话，我建议你不要轻易放弃。因为，换新是需要时间和精力的呀！
一句老话说得好呀！
打生不如望熟！一旦放弃了原来的工作，再去别的地方工作你还得重新调整心态，重新认识自己和周围的人，给自己的提拔或前带来新的阻碍……
所以，我以为不要轻信别人的许偌，盲目跟风哟！一定要拿定主意哟！
你自己比对一下两个厂的工资待遇和升职空间，如果觉得那个老板给你的待遇更好，或者说升值的空间更大的话。那么你就去那个工厂里上班
可以选择一个比较适合你自己的，其实你可以考虑考虑自己的能力，包括自己平时喜欢做什么样的工作，这样就可以确定自己去哪里。
你可以想下自己到底想不想去，对比下两个地方的薪资待遇，发展的前景，去新的地方是不是能帮助你多接触多了解，学的地方比较多，既然你提出了问题，我是觉得你可能还是还去新的地方看看的，多接触。
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周娄亭你要自己对比下两个地方的薪资待遇，还有就是发展的前景，如果你觉得换工作对以后发展有有帮助，同时给你的工资比较合适就去，
周娄亭具体情况具体对待。如果对方的公司有高成长性，你过去发展的前途也比在现在的公司大， 那么你可以考虑。但是如果过去还没有在你现在的公司好，那你就要小心了。最好是你亲自去TA那里看看，了解一下实际情况后再做决定！
周娄亭挨个挨个的告他 首先私谈，不行就到有关部门 再不行就到人民法院 再再不行就到终极法院 看他还怎么赖着！
周娄亭用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
周娄亭你可以交了辞职书后，过三十天就可以走了，合同法有规定，他不让你走也不行，你可以去劳动局告他，记住，要把工资领了再走。如果你没签合同，那你直接走就得了，那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话，好好商量，毕竟工作过的地方，留个好印象也好，没必要搞得关系太疆。
周娄亭这个还真的没有特别好的办法，你只能试着跟你老大搞好关系，看看他能不能以后也给你安排轻松的活，有可能别人送了礼给你老大的呢？人际关系不是那么好搞好的。
周娄亭说实话你没有搞清楚主体，如果说一个员工在一个公司干了十几年，换老板了，跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了...
周娄亭你好，这种情况你完全可以拒绝老板的要求。如果公司因此辞退你你可以到当地劳动局申请劳动仲裁补偿你的损失。补偿损失的标准是上班一年补一个月的平均工资。另外学有失业补偿什么的。
周娄亭有签劳动合同吗？如果有，就有经济补偿，如果可以协商解决最好，简便，补买社保
周娄亭继续干不给劳动监察大队投诉
