编制教师跟学校签的是聘用合同还是劳动合同？
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在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才签订聘用合同，不然，影响老师社保的
企业与劳动者建立劳动关系，即建立劳动合同关系。事业单位与劳动者建立的是聘用合同关系。
编制教师跟学校签的是聘用合同还是劳动合同？视频
相关评论：18055242724：在编教师和谁签合同
刁帜元在编老师的合同是跟学校签订的。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的...
18055242724：编制老师是和谁签合同
刁帜元法律分析：编制老师的合同是跟学校签订的，在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才签订聘用合同，不然，影响老师社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
18055242724：在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
刁帜元双方是是人事(聘用)关系，不是劳动关系，也就不适用《劳动法》和《劳动合同法》。所以，在编教师年度考核合格，聘用合同期满的，学校可以单方面不续聘，也是不需要支付经济补偿的。聘用合同期满后，学校没续签聘用合同但继续使用的，在职教师也不能主张没签合同的双倍工资。在编教师在学校连续签订2次合同或...
18055242724：与学校签订聘用合同是代表有编制吗
刁帜元法律分析：与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保...
18055242724：在编教师为什么还签聘用合同
刁帜元确立关系、明确职务。1、确立关系：聘用合同是确立教师与学校之间的劳动关系的合同，具有特殊性，即它涉及的是教师与学校之间的关系，而不是教师与政府之间的关系。2、明确职务：聘用合同的主要内容之一是明确教师的职务行为，这对于保护学校和教师的合法权益至关重要。
18055242724：在编教师和谁签合同
刁帜元学校、编制老师的合同是跟学校签订的,在编教师,要签订劳动合同,去其他单位,才签订聘用合同,不然,影响老师社保的。 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。一、聘用合同...
18055242724：教师编制是跟谁签聘用合同
刁帜元学校。根据查询合同法相关信息显示，在编人员都必须与用人单位签订合同，所以是跟学校签。聘用合同期限不低于3年，初次就业签订聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
18055242724：编制教师跟学校签的是聘用合同还是劳动合同?
刁帜元在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才签订聘用合同，不然，影响老师社保的
18055242724：编制教师要签聘用合同吗
刁帜元根据相关法律规定，教师编制是需要签合同的，因为现在学校和教师也是聘用制关系，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
18055242724：在编老师和学校签合同
刁帜元法律主观：编制老师需要签合同。所有的教师都要签定聘用合同的，这是教师聘用制要求的。对于有编制也要签合同，除了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，其他劳动关系都应当订立书面劳动合同。
企业与劳动者建立劳动关系，即建立劳动合同关系。事业单位与劳动者建立的是聘用合同关系。
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刁帜元在编老师的合同是跟学校签订的。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的...
刁帜元法律分析：编制老师的合同是跟学校签订的，在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才签订聘用合同，不然，影响老师社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
刁帜元双方是是人事(聘用)关系，不是劳动关系，也就不适用《劳动法》和《劳动合同法》。所以，在编教师年度考核合格，聘用合同期满的，学校可以单方面不续聘，也是不需要支付经济补偿的。聘用合同期满后，学校没续签聘用合同但继续使用的，在职教师也不能主张没签合同的双倍工资。在编教师在学校连续签订2次合同或...
刁帜元法律分析：与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保...
刁帜元确立关系、明确职务。1、确立关系：聘用合同是确立教师与学校之间的劳动关系的合同，具有特殊性，即它涉及的是教师与学校之间的关系，而不是教师与政府之间的关系。2、明确职务：聘用合同的主要内容之一是明确教师的职务行为，这对于保护学校和教师的合法权益至关重要。
刁帜元学校、编制老师的合同是跟学校签订的,在编教师,要签订劳动合同,去其他单位,才签订聘用合同,不然,影响老师社保的。 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。一、聘用合同...
刁帜元学校。根据查询合同法相关信息显示，在编人员都必须与用人单位签订合同，所以是跟学校签。聘用合同期限不低于3年，初次就业签订聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
刁帜元在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才签订聘用合同，不然，影响老师社保的
刁帜元根据相关法律规定，教师编制是需要签合同的，因为现在学校和教师也是聘用制关系，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
刁帜元法律主观：编制老师需要签合同。所有的教师都要签定聘用合同的，这是教师聘用制要求的。对于有编制也要签合同，除了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，其他劳动关系都应当订立书面劳动合同。
