现代管理学理论有哪些主流思想

~ 现代管理学理论的主流思想包括：
1. 政治经济学派：这一流派将管理视为具有二重性的社会功能，即指挥劳动和监督劳动。马克思在《资本论》中提出了管理二重性理论，认为企业管理的中心是生产管理和经济核算。
2. 管理过程学派：基于法约尔的一般管理理论，管理过程学派强调对管理过程和职能的研究。代表人物包括美国的哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈。
3. 行为学派：该学派将管理视为对组织行为的领导和协调，并认为对企业成功的关键在于对人的管理。
4. 经验主义学派：以美国的彼得·德鲁克为代表，经验主义学派通过分析组织管理人员的经验，概括成功经验的共性，为管理人员提供实际建议。
5. 社会系统学派：由美国的巴纳德创立，他被誉为“现代管理理论之父”。该学派从系统理论出发，运用社会学的观点，对正式组织与非正式组织、团体及个人进行了全面分析。
6. 系统管理学派：侧重于以系统观点考察组织结构及管理基本职能，代表人物是美国的卡斯特和罗森茨韦克。他们将管理组织视为一个开放系统，并对组织的运行进行了系统分析。
7. 决策理论学派：以美国的西蒙和马奇为代表，强调决策在管理全过程中的重要性，认为管理就是决策。该学派重点研究决策理论，但决策并非管理的全部。
8. 管理科学学派：将管理视为一个类似于工程技术的过程，可以通过精确计划和严格控制来实现。然而，这种方法在实际应用中存在局限性，如适用范围有限，管理人员与管理科学专家之间可能产生隔阂，且需要大量费用和时间，通常仅用于大规模复杂项目。
9. 权变理论学派：代表人物有英国的伍德沃德和美国的菲德勒。该学派认为管理是一个根据企业内外部环境选择和实施不同管理策略的过程，强调权宜应变。

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