山东财经大学老师的工资待遇究竟如何？

随着高等教育领域的日益扩大，大学教授的工资水平已成为人们关注的焦点之一。那么，作为山东省重点大学之一的山东财经大学的老师们，他们的工资待遇又是如何的呢？

基本工资

据了解，山东财经大学的老师的工资由两部分组成：基本工资和职务补贴。基本工资是根据老师的学历、职称等级以及工龄来确定的。其中，学历越高、职称等级越高、工龄越长，基本工资自然就越高。

以2019年为例，此时山东财经大学的本科教授的月基本工资普遍为1.8万元左右。按照学历、职称等级等情况的不同，工资最高的教授甚至可达到2.5万元左右。而对于讲师或助教等职称等级较低的教师而言，月基本工资则在8000元至1.2万元不等。

职务补贴

在基本工资之外，山东财经大学的老师们还可以获得职务补贴。校内职务类别有教务处主任、教研室主任、系主任、副院长、院长等，校外职务类别有审稿人员、学术顾问等。

职务补贴的多少与所担任职务的级别有关，一般来说，职务越高，补贴就越高。例如，校内中层职务处级别的职务补助在5000元-8000元之间，而校内高层职务处级别的职务补助则在9000元-15000元之间。

其他福利

与许多其他高等教育机构类似，山东财经大学的老师们还可以享受到一些其他的福利待遇。例如，他们可以免费住进学校提供的教职工宿舍之中，享受到稳定的住宿保障；此外，他们还可以享受到优秀教学成果奖、科研成果奖等其他激励措施。

总结

综合来讲，山东财经大学的老师们的工资待遇还算比较优厚。当然，这也需要老师们付出相应的努力与汗水。相信在各位老师的共同努力下，山东财经大学会更好地发展壮大。