什么是劳动监察
来自： 更新日期：早些时候
~
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
【法律依据】《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
什么是劳动监察视频
相关评论：13514293148：劳动监察是什么意思?
舒莎京劳动监察大队是社会保障局的下设机构，属于社会保障局直接管辖 劳动监察大队对公司立案是什么意思 是因为公司有违反劳动法等法律法规的行为，劳动监察部门要对公司进行处罚了。以上意见，仅供参考。劳动保障“两网化”什么意思 劳动保障监察的“两网化”，是指网格化和网络化，网格化是以一个社区为一个网格单位...
13514293148：劳动局监察大队是干什么的
舒莎京劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、劳动监察职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除，工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
13514293148：劳动仲裁和劳动监察有什么区别
舒莎京两者主要有以下六个方面的区别：1.执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
13514293148：劳动监察的属性是什么,劳动监察的主要特征有哪些
舒莎京二、劳动监察的主要特征 (1)劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。(2)劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。(3)劳动监察必须依照行政执法程序进行。(4)劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为，当事人必须遵照执行。劳动监察对象对...
13514293148：劳动监察和劳动仲裁有什么区别
舒莎京劳动监察和劳动仲裁的区别如下：1、性质不同。相关法律兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由相关法律所具有的私法因素决定的；劳动监察的产生是由相关法律所具有的公法因素决定的。其中，从合同到仲裁，带有传统的私法特征；而从基准到监察则主要体现公法的特征；2、机构不同。劳动争议仲裁机构...
13514293148：劳动监察包括什么内容
舒莎京劳动监察的内容主要有：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营者的收入情况；8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；...
13514293148：劳动监察有什么用
舒莎京法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动...
13514293148：劳动监察大队是干什么的
舒莎京劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策...
13514293148：什么是劳动监察大队
舒莎京一、劳动监察大队是什么? 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、劳动监察受理投诉的范围 1、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投...
13514293148：劳动监察和劳动仲裁的区别是什么
舒莎京1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系，劳动仲裁中，仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
【法律依据】《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
什么是劳动监察视频
相关评论：
舒莎京劳动监察大队是社会保障局的下设机构，属于社会保障局直接管辖 劳动监察大队对公司立案是什么意思 是因为公司有违反劳动法等法律法规的行为，劳动监察部门要对公司进行处罚了。以上意见，仅供参考。劳动保障“两网化”什么意思 劳动保障监察的“两网化”，是指网格化和网络化，网格化是以一个社区为一个网格单位...
舒莎京劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、劳动监察职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除，工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
舒莎京两者主要有以下六个方面的区别：1.执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
舒莎京二、劳动监察的主要特征 (1)劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。(2)劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。(3)劳动监察必须依照行政执法程序进行。(4)劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为，当事人必须遵照执行。劳动监察对象对...
舒莎京劳动监察和劳动仲裁的区别如下：1、性质不同。相关法律兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由相关法律所具有的私法因素决定的；劳动监察的产生是由相关法律所具有的公法因素决定的。其中，从合同到仲裁，带有传统的私法特征；而从基准到监察则主要体现公法的特征；2、机构不同。劳动争议仲裁机构...
舒莎京劳动监察的内容主要有：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营者的收入情况；8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；...
舒莎京法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动...
舒莎京劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策...
舒莎京一、劳动监察大队是什么? 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、劳动监察受理投诉的范围 1、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投...
舒莎京1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系，劳动仲裁中，仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
