劳动监察有什么用
来自： 更新日期：早些时候
~
法律主观：
法律客观：
劳动监察有什么用视频
相关评论：17771848756：劳动监察大队有用吗
宰柏喻劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
17771848756：劳动局监察大队是干什么的
宰柏喻劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、劳动监察职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除，工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
17771848756：劳动监察大队有执法权吗
宰柏喻法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍...
17771848756：劳动监察大队的职责有什么
宰柏喻劳动监察大队的主要职责是维护劳动者的合法权益，监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，预防和纠正违法行为，保障劳动关系的和谐稳定。劳动监察大队的首要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规。这意味着他们需要定期或不定期地对各类企业进行巡查，检查其是否按照国家的劳动法律法规进行用工，包括但不限于劳...
17771848756：劳动监察是干什么的
宰柏喻一、劳动监察是干什么的1、劳动监察的职责如下：（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。2、法律依据：...
17771848756：劳动监察大队和劳动局有什么区别
宰柏喻都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉...
17771848756：劳动监察大队和劳动局有用吗?
宰柏喻劳动监察大队和劳动局是有用的。拓展知识：劳动监察大队和劳动局都是负责维护劳动者权益和保障劳动法规实施的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法规、处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。这些机构的存在对于保护劳动者权益、维护公平公正的劳动关系、促进和谐社会的建设具有重要作用。首先，劳动监察大队和...
17771848756：劳动监察大队和劳动局有用吗?
宰柏喻是的，劳动监察大队和劳动局有用。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策，处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为，劳动监察大队和劳动局有权进行查处，并要求企业承担相应的法律责任...
17771848756：劳动仲裁和劳动监察大队哪个有用
宰柏喻在处理劳动纠纷时，劳动仲裁和劳动监察大队都发挥着重要作用。劳动监察大队作为人力资源和社会保障局的组成部分，负责执行相关法规，指导和进行劳动保障监察工作，确保劳动者的权益得到维护。它们对违法行为进行调查和处理，保障劳动市场的正常秩序。另一方面，当平等的劳动者或企业之间产生合同或财产权益纠纷时，...
17771848756：劳动监察部门是干什么用的?
宰柏喻劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察可以行使的权力：1、宣传国家劳动方针...
法律主观：
劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动监察有什么用视频
相关评论：
宰柏喻劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
宰柏喻劳动局监察大队是负责执行国家劳动法律、法规和政策，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、劳动监察职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除，工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
宰柏喻法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍...
宰柏喻劳动监察大队的主要职责是维护劳动者的合法权益，监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，预防和纠正违法行为，保障劳动关系的和谐稳定。劳动监察大队的首要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规。这意味着他们需要定期或不定期地对各类企业进行巡查，检查其是否按照国家的劳动法律法规进行用工，包括但不限于劳...
宰柏喻一、劳动监察是干什么的1、劳动监察的职责如下：（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。2、法律依据：...
宰柏喻都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉...
宰柏喻劳动监察大队和劳动局是有用的。拓展知识：劳动监察大队和劳动局都是负责维护劳动者权益和保障劳动法规实施的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法规、处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。这些机构的存在对于保护劳动者权益、维护公平公正的劳动关系、促进和谐社会的建设具有重要作用。首先，劳动监察大队和...
宰柏喻是的，劳动监察大队和劳动局有用。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策，处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为，劳动监察大队和劳动局有权进行查处，并要求企业承担相应的法律责任...
宰柏喻在处理劳动纠纷时，劳动仲裁和劳动监察大队都发挥着重要作用。劳动监察大队作为人力资源和社会保障局的组成部分，负责执行相关法规，指导和进行劳动保障监察工作，确保劳动者的权益得到维护。它们对违法行为进行调查和处理，保障劳动市场的正常秩序。另一方面，当平等的劳动者或企业之间产生合同或财产权益纠纷时，...
宰柏喻劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察可以行使的权力：1、宣传国家劳动方针...
