老爸生病了，是不是该继续请假？

爸爸病重我请假到期,到底是该走还是不该走?~

辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果病情有点严重的话，就应该回家，工作在重要都没有孝敬父母重要，在父母有生之年能多尽孝就多尽吧，不要等到以后没机会了再来后悔！

当然要请了,工作可以不要,老爸不能不要吧!!!

任何时候家人都是最重要的。以后你还可以工作。但陪伴父母的时间却在一天天减少。

建议你去看看 李密的《陈情表》

向领导说明一下家里情况，都有通情达理的时候。

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