是外企累，还是民企累，还是国企？
肯定是民企相对累一些，外企一般大一点的都正规一些，国企就不用说了，民企的话很多都很看老板心情，包括薪资，加班或者放假安排等。
国企优势
1、稳定。如果有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。
2、试错机会多，对新人有培养的耐心。国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。
3、下限高。五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的地方都给你。各种保障到位，温饱绝对保障。有个困难，工会也会来个献爱心。不裁员不降职（除非犯了原则性错误）。
国企劣势
1、上升空间有限。在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女，你别看他平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。
2、行政摊派多。政治任务多，领导说做就要做，也不知道为什么要做，做了有什么用，我能从中学到什么。一件两件当然没有问题，这种事情多了对于刚毕业的热血青年的心志是一种消磨。
3、成长空间有限。这个见仁见智。国企呆久了有一种要废了的感觉。担心年过30就没有跳槽的能力和勇气，如果升不上去，逆来顺受那是必须的技能。
私企优势
1、机会多。这是私企最大的好处，只要有利于公司有利于业绩，你爱怎么玩怎么玩，就怕你不做，你敢于跨界尝试，就论这态度领导也会欣赏你，不要怕抢人风头。
2、很多私企的薪资也比较有优势，主要是“多劳多得”能充分调动人的积极性，业绩多了挣的钱就多了。不过混日子就会比较惨。
私企劣势
1、万事“以利为先”。讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。
2、制度不规范，很多企业对员工连基本的五险一金乃至法定节假日都不能保证。
3、鱼龙混杂，有海龟，有本科，有大专，素质不同，进去之后可能会有心理落差。
外企优势
1、办公环境好，周围同事普遍素质较高，上班自由，不打卡，各种活动也都非常丰富。领导与员工没有多少阶级概念，更何况领导没有独设办公室，大家都坐在同一办公区工位上，交流相处不累。
2、外语办公，锻炼外语能力，还有机会出国学习，视野也比较开阔。
3、工资在同行业中有竞争力，有较为成熟的员工培训体系，新人可快速得到正规职场锻炼。
外企劣势
1、个人发展空间小。工作严重细分，没有核心技术部门，容易被人取代。
2、加班严重，身心压力比较大，近年来部分外企裁员是家常便饭，并且裁员起来铁面无情。
3、一言不合各种meeting，多加沟通是好的，但有时感觉一天都在会议中度过，干实事的时间太少。
国企的待遇好在福利，且没有职业危机。
民企待遇、福利都差些。这是一般情况，不算个案。
正规化：外企-国企-民企
累的程度：外企-民企-国企。
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相关评论：
韶审利还有就是你女朋友问题，这个问题和你到外企或者民企有什么关系呀？等你先稳定下来然后在想办法给她找个工作呀。我的观点吧，就是外企更有前途，待遇也不错，而且规定都是按照国家的规定执行的，比较人性化。民企的规定说实在的，不是多好，比在外企累多了，那希望你好好想想。希望对你有帮助吧。
韶审利国企分房主要针对官员，民企外企无此待遇，但部分骨干可分房。国企节日年终分发水果和油，外企少有，但有年终奖。二、工作强度对比 工作强度方面，民企最大，国企最轻松。国企技术岗位压力大，收入低，管理岗位轻松。民企技术工作累，外企工作强度非想象中那么大，欧洲企业较为人性化。外企赋予员工较大权力，...
韶审利同样的，你拿中石化中石油这样的大型国企跟一般的家庭作坊一样的小四起来比较就更没有可比性了。家庭作坊 总体来说。国企并不是真的就体面。而私企也并不是又累又不体面。这还是要看具体的工作单位。因为不同的单位工作性质是不一样的，给你带来的资源人脉是不一样的，同样的，收入也是不一样的。
韶审利建议国企，对于女同志来说外企压力很大，即使男朋友同意你在外企了，将来来自家庭和孩子的压力终究会和工作产生矛盾，相对管理上国企还是人性化的，像因为家庭原因耽误工作领导都会比较理解，而在外企规章制度就显得冷漠的多了
韶审利福利 外企：一般 国企：较高 民企：一般 培训机会 外企：极其多 国企：一般 民企：较少 招聘流程 外企：复杂规范，英语要求高 国企：刻板随意 民企：因公司而异 管理制度 外：规范而明确。搞管理的较累，搞技术的更累 国：明确而刻板。搞管理的较轻松，搞技术的较累。民：很不规范，自由伸缩较大...
韶审利个人发展还是去外企，去事业单位其实不轻松的，日常琐事也很多的，国企的话大型国企出头很难，其实不怎么累，小国企还是算了，去了还不如去民企打工。
韶审利第七，你回老家的话你老婆怎么办？跟着回去还是分居两地？我看两个选择都有问题，除非你老婆跟你回老家还能找到一样收入而且轻松的职位。亲身经历：我十年前在上海某事业单位做，收入一个月3000。跳槽，有一家民企要我，一家外企要我，民企给7000，但公司很小，外企是500强，给8000，但民企给避税，...
韶审利根据你描述的情况 本人建议你去外资企业 因为在国营企业基本不存在晋升的可能 除非你有关系而且比较硬 技术好的劳动积极的总是被评为劳模 给你一大堆奖状 多给你发奖金也不会给你晋升 没有哪个领导想让你爬到他头上 有这样的原因上面的大领导当然就发现不了你 所以晋升可能基本不存在 去外资辛苦...
韶审利还是国企好 。你也在外企工作，没有感觉到要看领导眼色吗 ，在国企稳定，工资也可以 。
韶审利任何企业都不会考虑户口问题。外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板...
