国企好还是外企好？

找工作，国企和外企的优缺点是什么？~

总体来说，国企还是相当好的。
首先是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产，所以不用担心这个问题。
外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁，参见被微软买了的诺基亚。对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，好，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子，外企满足不了，而且你一旦失业供的房子车子...幸福感在结婚后会瞬间失去。
民企，互联网算个特例，因为这行国企玩不转，外企进不来，参见其他行业的外企。
传统行业基本上一无是处，行业上是国家看不上的，政策上拿不到补助，公司利润就低怎么给你高薪？除了少数巨头，大部分规模也小，一个风浪进来船翻了大家都玩完。联想虽然是民企，但是好歹也有30%+的国有资本，所以说能做大的民企没有一个是单纯的民企。
国企，得分总部管理和基层业务。
比如电网，在国网总部做投融资的和在西部大山里爬输电线的，都是国企，但是能一样？
国企基层岗位，不要去，国企的特点是全国铺摊子，经过这么多年的发展，别说一线二线，直辖会，就是西部的地级市里都超编了，哪里才确人？一线。银
行你去了九成九是柜员当到老，省会也没戏，肯定是地级市慢慢打发，说不定就在某个一线网点。
关键是对于应届生来说，这是未知的，很多情况下是某省统一招聘，来宣讲的都是省会机关的人，你以为会和他们做同事，进来了一分配，你才知道去的是某个县的某个网点，想走也晚了，已经不是应届生了。
这一点上不如外企和私企，外企和私企受规模限制，往往都是在一线城市和省会布点，你进去了不会担心会被基层到太偏的地方。
总部难进，但是一旦进了基本上就是体制的大门口：按我的说法，刮风下雨了可以缩进去躲雨，地震火灾了跑出去也快。
说能进去躲雨：和体制外比不用担心失业，没有业绩压力，上级给的任务指标分解给下属各单位会完成的，不用你总部操心，不在一线，加班出差都是偶尔的事，生活质量很高，上班偷偷懒也没事，领导都有单独的办公区，看不见你，总部又不直接面对客户，外人也进不来不怕被拍了发微博。
如果你得了什么慢性病，没法上班，外企会fire u，私企会赶你走，国企会把你调到工会，发基本工资。
说跑出去快：和体制内比，公务员的工作经历被文山会海占据，开会、报告这样的技能离开体制后价值不大，人脉现阶段也很难有效变现，纪委不高兴啊。国企总部多是资本操作层面，工作经验市场上有需求，借着国家的平台混几年工作经验出去薪水翻n倍都正常，还合理合法。

国企、外企、私企，到底哪个适合我？之国企篇

根据你描述的情况 本人建议你去外资企业 因为在国营企业基本不存在晋升的可能 除非你有关系而且比较硬 技术好的劳动积极的总是被评为劳模 给你一大堆奖状 多给你发奖金也不会给你晋升 没有哪个领导想让你爬到他头上 有这样的原因上面的大领导当然就发现不了你 所以晋升可能基本不存在 去外资辛苦点 靠能力吃饭 有能力那里都可以混的好 待遇不会低

国企 稳定 工作比较轻松 如果你以后想偏向家庭的话选国企

外企 竞争比较激烈 工作节奏快 如果你有事业上的抱负的话选外企

依照你的情况你可以选择国企 你要这样想 外语很多人会 或许人家出国个

几年就能顺流的外语 而技术是扎扎实实的 特别是如果在国企的话

航天部

毫无疑问！

无法进入外企核心成员圈，福利名利待遇没有国家机构稳定。
会3种外语也不会说费掉就费掉，航天部不会全部都是中文资料吧。外语肯定用得上！这个是你的隐型优势！

航天部 不是《国营企业》

即使晋升慢点工程师可是时间越长越宝贝！就和军队里面士官一样，六级士官同样可以傲视旅长团长！

不要把国外的外企和中国的外企混为一谈，国外人工作起来很舒服，在中国就算在外企也一样累死你，反正随时可以开人，劳动力又不值钱，再好的外企到了中国都成吸血鬼了。
还是去国企吧。

还是小女生心里。 希望生活幸福，有人关心，事业不要太大压力， 家庭又要美满.

已婚了吗？ 没有就选外企
已婚就选国企。 为了家庭嘛。。。

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国企好还是外企好？视频