手指骨折,工伤,医院报告三个月才好,如果是私了,该怎么赔偿?

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手指骨折,工伤,私了该怎么赔偿?~

手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。建议先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等;鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,上海地区劳动者还享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,两者合计为6个月的上海市上年度职工月均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十六条、第三十七条
《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》

私了的话主要就是钱财的赔偿,包括检查治疗费,误工费等各种费用,折合一个大概数字,双方协商一致,就能私了。

你好你的手指骨折是什么位置,严不严重
如果你的骨折比较严重的话建议你先进行工伤认定,认定为工伤之后再进行伤残鉴定
一般情况骨折的只要不是线性骨折的话都可以评上十级残的,如果这手骨折治疗之后导致影响手的功能的话是可以被评定为九级残的
这样的话十级残的赔偿一般都是在十万左右,九级十五万左右,不建议你私了,但是要私了的话要看手的伤残程度索要赔偿金

手指骨折是工伤,该怎么赔偿由公司的单位说了算,看能赔多少。由单位决定。

那你就让他把这三个月的工钱给了 还有精神损失费给了 还有医药费给了 就可以了

私了没有什么规定,当事人双方去商定好就行了,不过要签定协议,以免出现纠纷就不好办了,私了没什么把握,要考虑周到才好。


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相关评论:
  • 18561602663手指骨折,工伤,医院报告三个月才好,如果是私了,该怎么赔偿?
    唐烁功私了的话主要就是钱财的赔偿,包括检查治疗费,误工费等各种费用,折合一个大概数字,双方协商一致,就能私了。

  • 18561602663今年6月份我受了工伤导致一只指头骨折一只手指筋断了眼看医院开的3个月...
    唐烁功首先让你公司去所在地区的劳动局上报,须在工伤后的一个月内完成,如果公司不上报就只好你自己去了,必须在一年内完成,超过限期就没办法了。

  • 18561602663工伤能评几级?三个手指骨折了
    唐烁功器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断;17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;...

  • 18561602663工伤能评几级?三个手指骨折了
    唐烁功鉴定标准规定,通俗的说,只要是骨折,起步十级。运气好的可能到九级。依据:《工伤级别鉴定标准》【工伤九级】标准: 16)一拇指末节部分1\/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失; 18)一拇指指间关节功能丧失; 23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准: 6)一手指除拇指外,任何一指远...

  • 18561602663工伤右手食中环三个手指末节骨折,关节活动受限,三个手指疤痕增生明显...
    唐烁功这都有相关规定的、按照你所的伤情报告。应该可以鉴定上10级伤残或九级伤残...

  • 18561602663工伤能评几级?三个手指骨折了
    唐烁功手指骨折一般会鉴定为十级工伤。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微的一种,除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外,还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额,它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。

  • 18561602663工伤三根手指骨折该赔多少钱
    唐烁功职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资;(二)保留...

  • 18561602663三根手指骨折算几级工伤
    唐烁功1.医疗终结看功能障碍程度再决定伤残等级,有相对大的功能障碍可定10--9级伤残;否则不定级。2.赔偿问题:如果鉴定了等级的话,可参照《工伤保险条例》关于相应级别的待遇标准再加上住院期间的各项开支;如果没有鉴定上等级的话,就是报销住院期间的各项开支。

  • 18561602663手指截肢一个粉碎性骨折三个算几级工伤
    唐烁功要看具体哪些个手指,伤愈后手指关节是否有功能障碍。你的情况,至少符合十级伤残。实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

  • 18561602663手拇指骨折工伤休息三个月了还能休息吗
    唐烁功2、在工伤假期间,受伤员工工资和福利待遇保持不变,由单位按月发放。所以单位必须要医院的证明才能批准工伤假。3、依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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