MBA提前面试，如何准备才能实现年薪百万

就业面试最看重的是应聘者的什么~

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　二、留足进退的余地，随机应变
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
　　三、稳定自己的情绪，沉着理智
　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
　　四、不置可否地应答，同样讨好
　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
　　五、圆好自己的说辞，滴水不漏
　　在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
　　六、不拘一格的思维，歪打正着
　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
　　七、摆平自己的心气，委婉机敏
　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
　　八、放飞想象的翅膀，言之有物
　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
　　九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
　　应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
　　八大能力
　　一、解决问题的能力
　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
　　二、专业技能
　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
　　三、沟通能力
　　所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。

5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。

系上领带:

1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。

2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

细节注意:

1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。

细节决定成败，面试同样如此。今天博雅汇小编带大家聊聊提前面试中的细节问题

面试行为方面  

首先，衣着得体，注重内在修养。仪态得体是MBA考生的基本素质之一，这是对自己负责，也是对考官尊重。面试时，衣着要得体，举止要有礼貌，仪态自然大方，眼神坚定有自信，站姿或坐姿要端正优雅，声音适中，吐字清晰，语速正常。

其次，面试时言语表达得体。在MBA面试过程中总会有MBA考生想要过于凸显自己，打断考官的话，掩饰缺点，突出优势，这样的行为不仅不礼貌，同时也可以看出MBA考生的道德基础差。

最后，心态平和，不要患得患失。不要把心里所想都不自觉的通过表情让考官看到，想要在激烈的博弈中脱颖而出，我们应该敢于表达，尽全力全方位地向面试官展示我更符合贵校的要求，我更能经得起考验坚持到最后，需拿出舍我其谁的气势。

面试过程

当面试老师没有让自己坐下的时候，不要急于做下。坐下的时候切勿噤若寒蝉，应说声谢谢之后侧身走回座位落座。

尽可能多地记住每个面试老师的姓名和称谓。在面试中提到各位考官时，不要犯错误或混淆对方的姓名和称谓。

交谈的时候要真诚地注视发问的考官，不要心不在焉，更不要看手表或做其他不相关的小动作；要注意与老师的目光保持接触。如果要花很长时间来回答考官时，在注视提问考官的同时也要注意兼顾其他考官。

回答问题时，我们应该使用敬语，如“您”和“请”。城市街道上常用的俗语应该避免使用，更不用说口头禅了。

不要随意打断考官的话，或就某个主题与主考人争辩，除非有及其重要的理由，否则不要这样做。陈述自己的理由时要注意自身的态度和考官的回应。

不常见的面试细节总结

1、自我介绍不能太流利，留下思考的空间和态势，前三句话一定要让面试官集中目光注视自己，埋下地雷，适当带一些手势；
2、保持适当的语速，表达观点立场坚定，职业目标要明确可推敲，适当对比很重要；
3、说话不能带刺，评价别人要用正面和积极的语言，分析事情要客观；
4、 回答问题第一句很重要，逻辑结构最好做三分点；对于考官提出的问题，实时做出回应；
5、表扬自己最好通过数字和其他人的评价，不能对考官说不；评价别人时候不能用不好词汇，适当自我批评更重要；

6、对待异议不做自我辩护，澄清概念和本质很关键，抓住机会反而可以获得漂亮的加分；

    牢记以上博雅汇小编为你整理出来的细节问题，在进行面试期间你会给考官留下深刻印象的，也会是你在面试期间更加从容。考取MBA不是一件简单的事，只有通过自己的努力，对自己高要求才能要求年薪百万。

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MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

MBA提前面试工作现在已开始了，如果想要参加2019年MBA考试的同学们，要紧张起来了。大家面对的怎么样了呢?是不是有把握顺利通过面试呢?为了帮助大家顺利的通过面试，小编就来给大家介绍一下注意事项。

首先，MBA提前面试是什么?
想必面试大家都明白，简单来说就是自己跟考官面对面进行交流，提前面试就是在联考之前进行的面试。
为什么进行提面，提面重要吗?
并不是所有的院校都有提前面试的环节，是院校自己决定的，全国现在有提前面试流程的额院校大概有50多所。提面是院校在联考之前选拔人才的一种方式，考生可根据各院校的具体规定向目标院校递交提面申请，收到提面通知便可参加该校的提面。
提面的流程是什么?提面具体考什么内容?
提面因院校而异，但大致流程就是材料申请，院校审核通过后就可以参加该校的提面了。那么申请时需要递交什么材料呢?主要包括：申请书、本科成绩单、个人简历、推荐信等。成绩单和个人简历等部分如实填写就行了，值得商槯的是申请书和推荐信，如何才能在真诚的基础上，传递出积极的能量。
那么如何写出一份让老师青睐的申请材料呢?
申请书：
写好申请材料，不仅是一次个人的梳理过程，也是对报考院校的了解过程。很多院校在乎你对自我的了解、对学校的了解。这就需要你做好充足准备。就个人方面而言，你需要对自己的教育背景、工作经历做一次梳理，事无巨细，一一列出。就院校而言，你需要了解学校的地位、师资、课程…知己知彼，制胜之关键。不要怕麻烦，你付出得越多，回报将会越丰盛。
开始着笔，精雕细刻：申请材料是干嘛的，就是要让学校看到你的同时，知道你有多优秀。在个人基本信息上没有发挥的余地，必须如实填写。在工作经历等方面，注意体现优势。申请短文是重中之重，必须花费时间与精力，斟酌词句，浓缩精华。看似简单的一句话、一个问题，可能包含很多方面的信息。你可以先站在院校的立场上，试想他问了什么，又想从我的回答里知道什么。
然后站在自己的立场回答问题，不经意地推销自己：学历、证书、工作能力、管理经验、学识等全方位，都可以进行推销，让考官知道你具备管理者应有的品质。记住，文要对题，语句通顺，不要太过刻意，也不要拿不相关的经验、证书来进行佐证。
推荐信：
在选择推荐人这一关，确实是同学们比较焦虑的一件事，是不是要求职位越高越好，是不是要求一定是同行业的，这些问题都会困扰着我们~
推荐信的目的是一种推荐作用，例如在北大光华MBA之所以设立推荐信，也是希望通过第三方来评判一下申请者具备的一些特点，我们建议是你的直属领导，或者是行业内一定知名度的专家也可以。那么我们建议同学们选择的时候可以从如下几点去选择：
(1)自己的直属领导
(2)行业的客户(有一定权重)
(3)行业内的专家
(4)曾经工作过的公司的领导
(5)合作伙伴
(6)创业合伙人

自我介绍
自我介绍几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的开场白，是面试最古老的方式之一。
MBA面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。主要考核：
组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。
考官希望听到什么?MBA面试自我介绍的原则——要时刻考虑面试官的需要。

以上就是对于顺利通过MBA提前面试一些注意事项的介绍，大家可以了解一下，希望大家能够顺利的通过的面试，最后顺利的通过年薪百万的梦想。

一般面试官提问都会围绕以下几个考察点进行提问，目的也是想要观察一下考生的综合能力是否适合学习MBA课程，以海事大学MBA为例：

提前面试的考察点：

个人面试考察点：专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等。

小组面试：组织协调能力、辩论的说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队协作能力和领导潜质等能力。

2019年入学海事大学MBA提前面试都考什么

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