如果你不喜欢的人，会怎么样对待他？
来自： 更新日期：早些时候
~
如果是遇上不喜欢的人，但又不得不面对时，碍于情面当然是有事说事，没事时不闲聊，感觉上但会对他很冷漠。估计就是爱答不理的状态。
感觉就是可能自己的情绪会表现出来自己不喜欢他，但言语中不会直接拒绝，只能说态度是冷漠的。
在工作中，我们难免要和个性各异的同事打交道，处理各类人际关系。
当你和优秀的人一起工作时，他们会让你感到很轻松，还能学习到很多知识。但还有一些人，和他们打交道时，会让你感到很不舒服，特别是涉及到利益分配时，更能看出其人品，让你身上也产生很多负能量，会让你时不时有厌恶的情绪产生。
俗话说：“人以群分 物以类聚”
职场中最不令人喜欢的三种人，建议跟他们保持一定距离
职场中 最令人讨厌的三种人 你身边有吗？
01消极怠工 工作不上心的人
在职场中，有的人不愿学习提升，也从来不反思，抱着老板给多少薪水，我就干多少活，多一点活也不想干，不求无功，但求无过，也有极个别的就是来混日子的。
我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例，客户公司有一个销售内勤，工作两年之中，出工不出力，不遵守劳动纪律，经常无故迟到早退，公司一直想请她离开，但因公司制度不完善及HR不专业，一直无法处理，成为公司一大“景观”，造成内部不良影响，其办公桌上还放了一本《一句顶一万句》书，说实话，在处理的过程中，我非常佩服她的狡辩能力及面对压力的“坚强”，但这种员工不除，公司将无以宁日，必须不惜一切代价请其走人。
当然，公司中会存在这种负面员工，一定是在招聘甄选过程中缺乏标准及必要的把关导致，也有可能公司对于员工的绩效没明确的良化考核导致，其核心根源是我们的主管领导的能力或管理意识出了问题。02精于算计 工作喜欢抱怨的人
职场中有一种物种，他们总是用嘴巴来替代实际行动，说得多，做得少；但在利益分配中，却非常精于算计，想办法占尽所有便宜；
在工作中不懂得如何合理控制情绪，会把坏情绪都带到工作中。工作中一不顺心，就不停抱怨，吐槽领导，抱怨公司种种不完善，但却忘记了，公司请他来是干什么，是不是解决不完善之处的。
这样的人在工作中斤斤计较，总是不愿吃亏。遇到一点小事，她就会不停抱怨，抱怨工作安排得不合理，分配工作时，能少就少；分配利益时，拼命争功，多多益善；根本不会考虑身边同事的感受。
抱怨不仅会影响自己的心情，也会给别人带来负面情绪，周围的同事都敬而远之，如果工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是找借口推卸责任。你与这样的人一起工作，非常难沟通，这样的人，没有人愿意和他共事与合作。
职场中 最令人讨厌的三种人 你身边有吗？
03另类好奇 喜欢传播小道消息的人
在职场中，有这么一类人，在工作中没有多大的能力，就是喜欢谈论别人的隐私，并以此为乐，根本不懂得尊重他人。
在职场中，言多必失，有些人就喜欢通过贬低人家而企图抬高自己，没有人喜欢那些谈论别人隐私，传播小道消息的人，这样既缺乏修养，又没有道德。
在我之前的一家工作单位中，有一位同事俗称“内行人”，说到任何的话题，都是他最内行，言谈之中非要跟人家比个高低，一定要同时认为他最懂才罢手。其中炫耀什么，其内心一定一定要缺乏什么。究其原因，是内心的不自信罢了。
你真的要想得到同事的认可与尊重，一定要靠自身的业绩来体现，一定要靠比同事更好地学习、成长速度来展现；一定要靠同事间无私的帮助来得到人家发自内心的认同。
人际关系是一门学问，活到老学到老，人应该懂得换位思考，同事交流过程中，你说NO 可能很容易，可能你也是出于工作职责，但这种简单粗暴的沟通方式只会伤了同事的心，要懂得先接受，先说个“好”其实并不难，要能感知到同事内心中潜在的需求，并能用让人舒服且愉悦地接受的人，才是真正的沟通高手，同理心必不可缺。
我遇到了一个我不喜欢的人。他每天都找我聊天。可是我却态度冷漠，敷衍。他主动要求亲亲抱抱。我就一把把他的手推开。拒绝和他做亲密动作。讨厌他说的一切情话。厌恶他靠近我。常常把他弄哭。把她晾在一边。不理他。
你好！我不喜欢的人，我会把他当空气，不理他。把时间浪费在烂人烂事上，实在是太不值
不喜欢就该说清楚，告诉他真的不可能，不能不说还接受别人的好，这样会被人误会。
如果你不喜欢的人，会怎么样对待他？视频
相关评论：13183474999：对于不喜欢的人应该如何对待?
连骂该4、转向内心，关注自己 无论你多么尽力，有些人仍然会惹恼你。所以，当有人惹恼你的时候，要学会处理自己的情绪。别考虑那个人如何气人，请专注于你自己的反应方式。有时候，往往是我们不喜欢自己如何转而讨厌他人怎样。5、表达自己的需要 如果某些人不断惹你发火，你可以心平气和地告诉他们，他们的行...
13183474999：如果不喜欢一个人,你都会有哪些表现?
连骂该一、不喜欢一个人，会厌恶对方不喜欢一个人，会厌恶对方。无论对方做任何事情，自己都会觉得非常的讨厌。毕竟讨厌一个人，是从自己内心所引发的感触。所以不喜欢一个人，肯定就会厌恶对方，而且对对方所有的一切都不喜欢。当一个人不喜欢一个的时候，在内心上，就已经引发了一种不安的感觉。二、不喜欢...
13183474999：对于不喜欢的人你会怎么处理?
连骂该对待不喜欢的人通常有两种做法，一是视而不见把它当作雾霾的空气，虽然讨厌但我在屋里看不到也就没什么影响；二是坚决驱赶，要做个惹得起的人，如果他天天在你家晃悠，刚开始可以借口家里有事不方便，如果他还来，那直接告诉他我们家不太喜欢别人来，总需要打扫，这已经十分委婉了。如果他还有过激举...
13183474999：如果你不喜欢的人,会怎么样对待他?
连骂该如果是遇上不喜欢的人，但又不得不面对时，碍于情面当然是有事说事，没事时不闲聊，感觉上但会对他很冷漠。估计就是爱答不理的状态。感觉就是可能自己的情绪会表现出来自己不喜欢他，但言语中不会直接拒绝，只能说态度是冷漠的。
13183474999：面对不喜欢的人,你是什么样的态度?
连骂该我用平和的心态去对待自己不喜欢的人。每个人的成长环境和他的人生经历不一样，所以也会出现不同的生活习惯，不同的沟通方式以及不同的行为，也许对方的人生经历和生活习惯，甚至沟通方式自己不喜欢，但我不会用一个厌恶的态度去对待人家，更不会用排斥的心态去说人家的不是。毕竟每个人的成长轨迹不一...
13183474999：你觉得应该怎样对待自己不喜欢的人?
连骂该-3- 礼貌地对待不喜欢的人，说出自己的需要 不管你对别人的感觉是怎样的，那个人会感知并且协调你的态度和行为，而用同样的态度对你。如果你对他们粗鲁无礼，他们很可能也撕破脸，粗鲁地对待你。因此你有义务保持公平，不偏不倚，并且沉着冷静。组织心理学家和怪罪游戏作者Ben Dattner 说，“练出一...
13183474999：如果你不喜欢一个人,会与他有过密的接触吗?
连骂该如果一个人我并不喜欢他，我不会跟他有过密的接触，特别是她对我有喜欢而让我知道了我却对他没有同等感情的人，我会尽量远离他。毕竟在感情这一方面，并没有所谓退一步做朋友的这一说法，这种说法只会让对方现在情感的困扰，你无法自拔，自己不能做如此自私的事情，同时如果不喜欢一个人，仅仅是我...
13183474999：对待不喜欢的人,你会故意回避吗?
连骂该对待你不喜欢的人，不用故意回避，只要正常的交往就可以了。如果故意回避，会让人觉得你是看不起人家，伤人自尊的！如果这个人是你不喜欢他，但是他喜欢你的话，你就更不需要故意回避了，那会伤害了一颗爱你的心！世界这么大，有人对你好，是你的骄傲；人心如此小，有心装着你，是你的自豪！
13183474999：对你真诚对你非常好的人,你真的不喜欢他,又能怎么办呢?
连骂该首先给他挑明清楚不喜欢他，如果你想给他做普通朋友，等所有说清楚后再说做普通朋友，不想就不要再联系就行了。
13183474999：不喜欢一个人,就永远看不到他对你的好吗?
连骂该因为不喜欢对方，自己在对方的眼里就是一个多余的存在，不管做什么都有可能会得到对方的嫌弃。在这样的情况下反而会让自己变得越来越卑微，两个人之间的距离也就会变得越来越大。在追求别人的时候确实应该有所付出，但是这种付出应该图以回报。不要总是觉得这种付出就是理所应当的，也不要头脑发热的付出...
感觉就是可能自己的情绪会表现出来自己不喜欢他，但言语中不会直接拒绝，只能说态度是冷漠的。
在工作中，我们难免要和个性各异的同事打交道，处理各类人际关系。
当你和优秀的人一起工作时，他们会让你感到很轻松，还能学习到很多知识。但还有一些人，和他们打交道时，会让你感到很不舒服，特别是涉及到利益分配时，更能看出其人品，让你身上也产生很多负能量，会让你时不时有厌恶的情绪产生。
俗话说：“人以群分 物以类聚”
职场中最不令人喜欢的三种人，建议跟他们保持一定距离
职场中 最令人讨厌的三种人 你身边有吗？
01消极怠工 工作不上心的人
在职场中，有的人不愿学习提升，也从来不反思，抱着老板给多少薪水，我就干多少活，多一点活也不想干，不求无功，但求无过，也有极个别的就是来混日子的。
我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例，客户公司有一个销售内勤，工作两年之中，出工不出力，不遵守劳动纪律，经常无故迟到早退，公司一直想请她离开，但因公司制度不完善及HR不专业，一直无法处理，成为公司一大“景观”，造成内部不良影响，其办公桌上还放了一本《一句顶一万句》书，说实话，在处理的过程中，我非常佩服她的狡辩能力及面对压力的“坚强”，但这种员工不除，公司将无以宁日，必须不惜一切代价请其走人。
当然，公司中会存在这种负面员工，一定是在招聘甄选过程中缺乏标准及必要的把关导致，也有可能公司对于员工的绩效没明确的良化考核导致，其核心根源是我们的主管领导的能力或管理意识出了问题。02精于算计 工作喜欢抱怨的人
职场中有一种物种，他们总是用嘴巴来替代实际行动，说得多，做得少；但在利益分配中，却非常精于算计，想办法占尽所有便宜；
在工作中不懂得如何合理控制情绪，会把坏情绪都带到工作中。工作中一不顺心，就不停抱怨，吐槽领导，抱怨公司种种不完善，但却忘记了，公司请他来是干什么，是不是解决不完善之处的。
这样的人在工作中斤斤计较，总是不愿吃亏。遇到一点小事，她就会不停抱怨，抱怨工作安排得不合理，分配工作时，能少就少；分配利益时，拼命争功，多多益善；根本不会考虑身边同事的感受。
抱怨不仅会影响自己的心情，也会给别人带来负面情绪，周围的同事都敬而远之，如果工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是找借口推卸责任。你与这样的人一起工作，非常难沟通，这样的人，没有人愿意和他共事与合作。
职场中 最令人讨厌的三种人 你身边有吗？
03另类好奇 喜欢传播小道消息的人
在职场中，有这么一类人，在工作中没有多大的能力，就是喜欢谈论别人的隐私，并以此为乐，根本不懂得尊重他人。
在职场中，言多必失，有些人就喜欢通过贬低人家而企图抬高自己，没有人喜欢那些谈论别人隐私，传播小道消息的人，这样既缺乏修养，又没有道德。
在我之前的一家工作单位中，有一位同事俗称“内行人”，说到任何的话题，都是他最内行，言谈之中非要跟人家比个高低，一定要同时认为他最懂才罢手。其中炫耀什么，其内心一定一定要缺乏什么。究其原因，是内心的不自信罢了。
你真的要想得到同事的认可与尊重，一定要靠自身的业绩来体现，一定要靠比同事更好地学习、成长速度来展现；一定要靠同事间无私的帮助来得到人家发自内心的认同。
人际关系是一门学问，活到老学到老，人应该懂得换位思考，同事交流过程中，你说NO 可能很容易，可能你也是出于工作职责，但这种简单粗暴的沟通方式只会伤了同事的心，要懂得先接受，先说个“好”其实并不难，要能感知到同事内心中潜在的需求，并能用让人舒服且愉悦地接受的人，才是真正的沟通高手，同理心必不可缺。
我遇到了一个我不喜欢的人。他每天都找我聊天。可是我却态度冷漠，敷衍。他主动要求亲亲抱抱。我就一把把他的手推开。拒绝和他做亲密动作。讨厌他说的一切情话。厌恶他靠近我。常常把他弄哭。把她晾在一边。不理他。
你好！我不喜欢的人，我会把他当空气，不理他。把时间浪费在烂人烂事上，实在是太不值
不喜欢就该说清楚，告诉他真的不可能，不能不说还接受别人的好，这样会被人误会。
如果你不喜欢的人，会怎么样对待他？视频
相关评论：
连骂该4、转向内心，关注自己 无论你多么尽力，有些人仍然会惹恼你。所以，当有人惹恼你的时候，要学会处理自己的情绪。别考虑那个人如何气人，请专注于你自己的反应方式。有时候，往往是我们不喜欢自己如何转而讨厌他人怎样。5、表达自己的需要 如果某些人不断惹你发火，你可以心平气和地告诉他们，他们的行...
连骂该一、不喜欢一个人，会厌恶对方不喜欢一个人，会厌恶对方。无论对方做任何事情，自己都会觉得非常的讨厌。毕竟讨厌一个人，是从自己内心所引发的感触。所以不喜欢一个人，肯定就会厌恶对方，而且对对方所有的一切都不喜欢。当一个人不喜欢一个的时候，在内心上，就已经引发了一种不安的感觉。二、不喜欢...
连骂该对待不喜欢的人通常有两种做法，一是视而不见把它当作雾霾的空气，虽然讨厌但我在屋里看不到也就没什么影响；二是坚决驱赶，要做个惹得起的人，如果他天天在你家晃悠，刚开始可以借口家里有事不方便，如果他还来，那直接告诉他我们家不太喜欢别人来，总需要打扫，这已经十分委婉了。如果他还有过激举...
连骂该如果是遇上不喜欢的人，但又不得不面对时，碍于情面当然是有事说事，没事时不闲聊，感觉上但会对他很冷漠。估计就是爱答不理的状态。感觉就是可能自己的情绪会表现出来自己不喜欢他，但言语中不会直接拒绝，只能说态度是冷漠的。
连骂该我用平和的心态去对待自己不喜欢的人。每个人的成长环境和他的人生经历不一样，所以也会出现不同的生活习惯，不同的沟通方式以及不同的行为，也许对方的人生经历和生活习惯，甚至沟通方式自己不喜欢，但我不会用一个厌恶的态度去对待人家，更不会用排斥的心态去说人家的不是。毕竟每个人的成长轨迹不一...
连骂该-3- 礼貌地对待不喜欢的人，说出自己的需要 不管你对别人的感觉是怎样的，那个人会感知并且协调你的态度和行为，而用同样的态度对你。如果你对他们粗鲁无礼，他们很可能也撕破脸，粗鲁地对待你。因此你有义务保持公平，不偏不倚，并且沉着冷静。组织心理学家和怪罪游戏作者Ben Dattner 说，“练出一...
连骂该如果一个人我并不喜欢他，我不会跟他有过密的接触，特别是她对我有喜欢而让我知道了我却对他没有同等感情的人，我会尽量远离他。毕竟在感情这一方面，并没有所谓退一步做朋友的这一说法，这种说法只会让对方现在情感的困扰，你无法自拔，自己不能做如此自私的事情，同时如果不喜欢一个人，仅仅是我...
连骂该对待你不喜欢的人，不用故意回避，只要正常的交往就可以了。如果故意回避，会让人觉得你是看不起人家，伤人自尊的！如果这个人是你不喜欢他，但是他喜欢你的话，你就更不需要故意回避了，那会伤害了一颗爱你的心！世界这么大，有人对你好，是你的骄傲；人心如此小，有心装着你，是你的自豪！
连骂该首先给他挑明清楚不喜欢他，如果你想给他做普通朋友，等所有说清楚后再说做普通朋友，不想就不要再联系就行了。
连骂该因为不喜欢对方，自己在对方的眼里就是一个多余的存在，不管做什么都有可能会得到对方的嫌弃。在这样的情况下反而会让自己变得越来越卑微，两个人之间的距离也就会变得越来越大。在追求别人的时候确实应该有所付出，但是这种付出应该图以回报。不要总是觉得这种付出就是理所应当的，也不要头脑发热的付出...
