三支一扶的支教和特岗教师那个好一点？
特岗教师和三支一扶支教哪个待遇好，具体看岗位分配情况吧
特岗教师三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师三年服务期满后，可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意，编制手到擒来。
各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。
支教教师除了服务期的各类补贴外，隐性福利很是不少。
在服务间可以兼职担任乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。
在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
关于“特岗教师” 与“三支一扶”中的“支教”到底有什么区别问题，中公教育专家准备从以下三个维度加以说明。
一、概念区别
1.“特岗教师”
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2.“支教”
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。其中“支教”是指
支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
二、薪资待遇区别
1.“特岗教师”(文件规定)
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。(聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。)
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
2.“支教”(文件规定)
(1)补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
中央财政补助中部、西部地区标准由原来的每人每年1.5万元、2万元分别提高到1.8万元、2.5万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。
特岗教师好一点。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的实施原则：
1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。
以上内容参考 百度百科—特岗教师
三支一扶工资低点，但在本地县镇工作，一年后可以再考公务员，三年考不上也可以继续留在单位，特岗教师现在都是签合同，工资虽说高点，但都在农村比较偏远的地方，有的地方孩子都不会说普通话，你的从aoe教，离家远不说，三年后也不知道会是什么样的后果，现在报的挺火，自己拿主意吧，
特岗教师吧！我也是特岗教师，不知道你们现在签约是几年，我们是三年，享受当地老师同等待遇，三年中你可以参加任何考试，三年后也可以走人，也可以留下来，成为当地编制。支教一年看各地的情况，有的是一年一分，有的是一年二分，建议你在转为当地编制前就去教育局开个特岗教师证明，注明几年，留做以后考试加分证明，有些地方在你三年后转入地方编制后为了确保教师人才不流失就不会给你出具特岗证明了！！
您好，中公教育为您服务。
三支一扶和特岗教师都属于四项目人员，三支一扶其中有“支农、支教、支医、扶贫”特岗教师，就只是教室，当你满足服务期报考公务员时都会有相应的优惠政策
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相关评论：
童卸若您好，中公教育为您服务。三支一扶中的支教和特岗教师区别:1.直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）。2.工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一些。3.特岗教师转编的可能性更大。更多考试信息可以关注江西人事考试网...
童卸若1. 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。2. 特岗教师的优势是考试难度相对较低，但有三年的服务期，工作环境相对艰苦，三年服务期过后急需任教也会有事业编制。3. 如果你成绩一般但考虑做老师，可考虑选择特岗。4. 三支一扶支教考试的优势是难度相对较低，几率高，服务期比特...
童卸若3. 如果你成绩一般且有意向成为教师，特岗教师是一个值得考虑的选择。4. 三支一扶支教考试的优势在于难度相对较低，机会较多，服务期比特岗教师少一年，但两年后部分地区的支教老师仍无法转为事业编制。5. 如果你计划参加其他事业单位的考试，三支一扶支教的经历将为你加分，增加考上其他事业编制的可能...
童卸若三支一扶与特岗教师各有优势。1. 三支一扶项目：该项目旨在为有志于服务基层的高校毕业生提供一个平台。参与者可以在基层单位从事支农、支教、支医和扶贫工作，深入了解和体验基层生活，培养社会服务意识。服务期满后，他们通常能获得一定的政策优惠，如考研究生、考公务员的加分政策，或在就业时得到政府...
童卸若特岗教师和三支一扶的区别具体如下：首先是考试内容有所不同，三支一扶支教考试一般只考两个科目，一般考职业能力测试和综合知识，考试教材一般选用所报省份或者市县三支一扶专门使用的教材。而特岗笔试的内容一般为教育理论知识和专业基础知识，没有指定的使用教材。其次是待遇范围不同，特岗岗位三年之后...
童卸若三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体...
童卸若特岗教师和三支一扶支教哪个待遇好，具体看岗位分配情况吧 特岗教师三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年服务期满后，可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意，编制手到擒来。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。支教教师除了服务期的各类...
童卸若特岗比三支一扶更好。以下是详细的解释：特岗的优势：特岗是针对特定地区设立的特定工作岗位，主要针对边远地区或者农村地区的教师短缺问题。由于其特定性，政府在选拔和培养上给予更多支持，提供更为专业的培训和资源，为愿意服务基层的年轻教师提供了更多的发展机会。同时，由于工作环境的原因，往往有一定的...
童卸若特岗教师和三支一扶的区别：编制方面，特殊岗位教师可在服务期结束时直接调至编制，三支一扶不能及时调至编制；待遇方面，特殊岗位教师在任职期满后，可以申请免考，攻读教育硕士学位；考试内容不同；报考条件不同：特殊岗位教师和专科生必须是应届师范生才能报考。三支一扶教师必须持有教师资格证书才能申请...
童卸若一、报名方式不同 1、三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登录当地人事考试网报名。2、特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。二、考试内容不同 1、支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合...
