在单位工作23年后离职,自己续交养老金,到五十岁退休,那么工龄怎么算?
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事业单位职工工作23年，后因病在家休养15年至法定退休年龄，工龄如何计算？~
例如，你今年退休的话。自己共交了十年保险，单位23年工龄，合计为33年工龄。我指的是假如。
因为不知道你啥时侯到退休年龄，也就打个比方。
另外，你在单位I工作23年，单位从未中断过养老保险缴纳，工龄也就是23年。
如有断交或停交现象，是不计算工龄的。
实际上，社保计算工龄是精确到月的，甚至有的半个月也会算进去的。
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相关评论：13015003941：在单位工作23年后离职,自己续交养老金,到五十岁退休,那么工龄怎么...
柳轰骂工龄应该是在单位的23年加上自己交的养老保险金年份，到退休。例如，你今年退休的话。自己共交了十年保险，单位23年工龄，合计为33年工龄。我指的是假如。因为不知道你啥时侯到退休年龄，也就打个比方。另外，你在单位I工作23年，单位从未中断过养老保险缴纳，工龄也就是23年。如有断交或停交现象，...
13015003941：企业缴纳养老金23年,离职后自己如何交,好久可以办理退休,今年43,女?
柳轰骂企业缴费二十三年的社保离职后可以以自由职业者的身份，继续缴费社保，带上你的身份证户口本到当地的有关部门办理缴费手续即可，像你这样的情况，五十岁是完全可以退休的
13015003941：上了23年班后,自己离开厂出来了,没办手续,到退休年龄了,回去还能办理退 ...
柳轰骂1、能不能办理退休手续，要看题主上班的23年，原单位给你缴或没有缴社保，如果没有缴纳或缴纳年限不满15周年，是不能办理退休手续的；如果缴纳了，就可以办理退休手续。2、办理退休的前提是必须找到上班时的档案，且办理退休手续应该通过档案存管单位进行，没有档案无法办理退休。题主离厂虽然没有办理...
13015003941：我在单位做了23。年工人,辞职后把档案转在街道,我办理退休时,以什么...
柳轰骂1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...
13015003941：在企业单位工作23年单位倒闭了之后自己交养老保险多少岁可以退休...
柳轰骂你好！看完你的描述，企业单位工作二十三年，单位倒闭，自己交养老保险，需要交满十五年以上，女的五十五周岁，男的六十周岁可以办理退休，领取月退休金，是完全没有问题的，祝你开心好运！
13015003941：在本公司工作满23年,离退休还有3年企业以调岗降薪逼我辞职,怎么办?
柳轰骂首先坚决不能自己正常辞职，即使有不公正待遇也要让公司辞退，不要违反公司规定，而且调岗降薪需要双方同意，你不要同意，如果公司坚持可以申请劳动仲裁或者起诉，不过尽快收集对自己有利的证据以便申请赔偿
13015003941：在企业单位上班23年倒闭自己交保险50岁能退休吗
柳轰骂在企业单位上班，23年倒闭了，自己交保险，50岁的话是不能退休的，如果男的话55岁才能退休的，女的50岁可以退休。社保卡办理具体如下：一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口...
13015003941：退伍后分到单位I作了23年自动离职有补偿吗?
柳轰骂按照我国劳动法的规定，劳动者自动离职是没有补偿的，如果是用人单位辞退劳动者，那就有补偿。所以，劳动者最好不要主动离职。可以自己创造条件，由用人单位辞退。这样，用人单位就应该按照劳动法规定给予劳动者经济补偿。
13015003941：我在公司工作23年,差18个月退休却被公司辞退该如何维权,社保和医保需 ...
柳轰骂1，对照劳动合同法，单位若违法辞退，应支付赔偿。2，离职后，个人可以个人名义交纳若干档次的社保。医保可参加。3，离职可申请失业保险。3，公积金在办理退休及养老金时，一次发还本金利息。
13015003941：我在单位干了23年10个月调走到别的单位有年终奖吗
柳轰骂3、如果你是在一家单位干了23年10个月，那么，应该签的是无固定期合同吧（劳动法规定，在单位连续工作满10年，或者08年以后第3次签合同的，都需要签无固定期合同）。如果是无固定期合同，公司没正当理由和举证，不应该会开除你的。（双方协商解除或员工个人主动的辞职的除外）具体可参照，劳动法相关...
按照规定，机关事业单位职工，在参加当地机关事业单位养老保险之前，根据国家和省的有关规定，可以计算连续工龄的时间，可视同缴费年限；但职工长期病假六个月以上的时间，按规定不得计算连续工龄，也不得视同缴费年限。
二、机关事业单位职工，在参加当地机关事业单位养老保险之后，在长病假期间凡中断缴纳养老保险费的时间，不得计算缴费年限；长病假期间单位和职工仍按规定缴纳养老保险费的，可以计算缴费年限，并可以与参加当地机关事业单位养老保险之前的连续工龄合并计算。涉及连续工龄的计算，仍按人事部门的有关规定执行。
你好！看完你的描述，企业单位工作二十三年，单位倒闭，自己交养老保险，需要交满十五年以上，女的五十五周岁，男的六十周岁可以办理退休，领取月退休金，是完全没有问题的，祝你开心好运！
工龄应该是在单位的23年加上自己交的养老保险金年份，到退休。例如，你今年退休的话。自己共交了十年保险，单位23年工龄，合计为33年工龄。我指的是假如。
因为不知道你啥时侯到退休年龄，也就打个比方。
另外，你在单位I工作23年，单位从未中断过养老保险缴纳，工龄也就是23年。
如有断交或停交现象，是不计算工龄的。
实际上，社保计算工龄是精确到月的，甚至有的半个月也会算进去的。
在单位工作23年后离职,自己续交养老金,到五十岁退休,那么工龄怎么算?视频
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柳轰骂工龄应该是在单位的23年加上自己交的养老保险金年份，到退休。例如，你今年退休的话。自己共交了十年保险，单位23年工龄，合计为33年工龄。我指的是假如。因为不知道你啥时侯到退休年龄，也就打个比方。另外，你在单位I工作23年，单位从未中断过养老保险缴纳，工龄也就是23年。如有断交或停交现象，...
柳轰骂企业缴费二十三年的社保离职后可以以自由职业者的身份，继续缴费社保，带上你的身份证户口本到当地的有关部门办理缴费手续即可，像你这样的情况，五十岁是完全可以退休的
柳轰骂1、能不能办理退休手续，要看题主上班的23年，原单位给你缴或没有缴社保，如果没有缴纳或缴纳年限不满15周年，是不能办理退休手续的；如果缴纳了，就可以办理退休手续。2、办理退休的前提是必须找到上班时的档案，且办理退休手续应该通过档案存管单位进行，没有档案无法办理退休。题主离厂虽然没有办理...
柳轰骂1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...
柳轰骂你好！看完你的描述，企业单位工作二十三年，单位倒闭，自己交养老保险，需要交满十五年以上，女的五十五周岁，男的六十周岁可以办理退休，领取月退休金，是完全没有问题的，祝你开心好运！
柳轰骂首先坚决不能自己正常辞职，即使有不公正待遇也要让公司辞退，不要违反公司规定，而且调岗降薪需要双方同意，你不要同意，如果公司坚持可以申请劳动仲裁或者起诉，不过尽快收集对自己有利的证据以便申请赔偿
柳轰骂在企业单位上班，23年倒闭了，自己交保险，50岁的话是不能退休的，如果男的话55岁才能退休的，女的50岁可以退休。社保卡办理具体如下：一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口...
柳轰骂按照我国劳动法的规定，劳动者自动离职是没有补偿的，如果是用人单位辞退劳动者，那就有补偿。所以，劳动者最好不要主动离职。可以自己创造条件，由用人单位辞退。这样，用人单位就应该按照劳动法规定给予劳动者经济补偿。
柳轰骂1，对照劳动合同法，单位若违法辞退，应支付赔偿。2，离职后，个人可以个人名义交纳若干档次的社保。医保可参加。3，离职可申请失业保险。3，公积金在办理退休及养老金时，一次发还本金利息。
柳轰骂3、如果你是在一家单位干了23年10个月，那么，应该签的是无固定期合同吧（劳动法规定，在单位连续工作满10年，或者08年以后第3次签合同的，都需要签无固定期合同）。如果是无固定期合同，公司没正当理由和举证，不应该会开除你的。（双方协商解除或员工个人主动的辞职的除外）具体可参照，劳动法相关...
