事业副科和中级职称哪个工资高？哪个发展会好一些？

~ 事业单位三个岗位中，专业技术岗位工资最高，管理岗位其次，工勤岗位工资最低。事业单位副科级是指管理八级，其工资待遇比中级职称差了一个档次。中级职称分为八九十三个档次，即使是最低的十级，也比事业管理八级人员工资高几百块钱，更不用说八九级了。普遍情况下，管理八级工资每月到手3500元多一点，中级职称人员工资可以在4000元每月以上，晋升职称早的还能拿到5000元左右。中级职称比事业副科工资高，这是没有疑问的，因为我自已就是在事业单位，工作是管理岗，但自已选择的专技线路。

在基层事业单位里走管理岗，真的是太难了，绝大多数都只会止步于九级，能够达到八级、七级的人数，整个单位也就只有那么两三个人。

所以当年单位在让管理人员选择的时候，我们几个人都选择了走专技路线，尽管单位人事说，选择之后如果不满意，可以三年之后改为管理岗。

事实上自已选择是正确的，自已中级已经拿了10多年工资，而单位领导正科级工资还没我高，所以领导后悔自已走管理线。不过我们这个地方马上升区，单位也立将变成副处级单位，单位领导肯定也就会升副处了，但我俩的工资也相差无已。

我单位副科级工资与中级十档大体相当，略少一点，而中级九档则比它要高，还略高于管理七级，而中级八档比管理七级要高，略少于管理六级。

整体工资还与任职年限有关，薪级工资可能会有不小的差异，因此只能是一个大概的比较，但岗位工资却是固定的。

    所以，事业单位里，很多管理人员都会选择走专技路线，很少有人会走管理路线。相对来说走专技路线晋升更容易一些，工资比走管理路线相对要高一些，但没啥更好发展前途。当然走管理路线，一旦进入科级，相对来说今后发展选择的机会更多一些，甚至还会可能改变身份，转变为公务员！

因此，究竟怎么选择，还是应该结合自身综合条件来决定。

中级职称要比副科的工资和待遇高一个档次，发展来讲就是副科要比较好一些，职称近年来可以评级的比较少了，就相当于一个铁饭碗，你上不去下不来，但是副科有不同的等级，相比较来讲，升级比较容易。

副科。因为这个属于行政级别，是领导岗位，工资待遇和发展都会好一些，中级职称只是技术岗位。

事业副科的工资相当于比较高一些，因为里面他们的学习能力也要比较强一些，但是中级职称的发展会更好一些，因为这个里面会培养更多的人才。

中级职称的薪资高于政府机构的事业副科，高级职位的薪资高于初级干部。 这样设计系统，即在管理职位和专业技术职位之间具有相同的比较时，专业技术职位的员工的薪水更高，发展前途更好。

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