医保断交3个月，第四个月新单位补缴会有影响吗？

医保断交3个月，第四个月补缴，有什么影响~

1.对年轻职工来说,医保断交后一般不需要补交;2.办理中断恢复手续就可以了,恢复后如果生病,就可以享受医疗保险待遇,报销和缴费时间长短没直接关系;3.如果个人缴纳医疗保险,并考虑退休后享受医疗保险统筹金的话,可以补交!因为退休后享受医疗保险统筹金有缴费时间的要求,一般是男30年,女25年.也就是说:缴费年限符合规定,退休后不用交纳医疗保险费了,就可以享受医疗保险统筹金待遇!

医保如果断交三个月，第4个月再不交的时候可能就会有滞纳金。具体每个地方的政策不一样，也会略微有一些差别。但是多数地方都是会有滞纳金的，所以一定不要断交社保。像是居民基本的医疗保险是一年一交的，金额也是非常少的。但是报销是比较少的。

职工医保每个月单位都会给交的。报销也是非常多的。平常吃药也是可以用医保卡里的资金。所以职工医保才应该算是真正的医保。那种基本的医疗保险只能算是大病保险。因为在发生大病的时候。也是能够给报销不少的。日常的医疗吃药问题。只能靠职工医保才能报销。

不过职工医保也是非常不容易的。必须要有正式工作，因为有的公司根本就不会给交医保。但是整个社会环境就是这样，你不管这种工作还会有其他人来干，所以就算没有医保，好多年轻人也是会干的。甚至有好多年轻人是自愿放弃公司五险一金的。因为这样就会给他们的工资能够开多一点。他们也觉得职工医保没有什么作用，只要自己买了基本的医疗保险就可以。在年轻的时候肯定是这样的，医疗保险的最大作用应该是在自己年老的时候才能体现出来，因为在年老的时候人难免就会生一些病。如果要是住院一次的话。就要花费很多的钱，这个时候如果有职工医保的话。肯定就能报销很多东西。这个东西可以说在未来能给予人很多保障。所以如果公司能给交的话，最好还是不要放弃。

医保确实是一个比较利民的政策。而我国几乎医保都全民覆盖了。这是一项非常伟大的创举。因为我国十几亿的人口。能把医保做到全面覆盖，确实是非常不容易。应该为政府点个赞。

断缴社保是有影响的，而且断缴期间发生的医疗费用不能报销。一般断缴三个月或以灵活就业人员首次缴费，都会有3-6个月不等的等待期（具体几个月以各地政策为准）。也就是说，不要等到生病住院才想起来要去交医保，等到那个时候，等待期发生的费用全部都不能报销。通过单位缴费的，一般是当月缴费当月生效。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，如果刚好这个时候生病住院，便意味着所有医药费都需要自己承担，一分钱都不能报。中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇。中断医疗保险缴费，不仅会影响你全部的缴费年限，中断缴费还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。不过，医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算。

扩展资料:
社保
即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。俗称，“五险”。养老保险即劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。
养老金缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分)。发放时先发放个人账户内资金，发放完毕后则发放统筹账户内资金。各地区的养老保险发放金额根据当地在职工工资水平、工作年限、养老保险缴纳年限等进行核定，养老金发放额度也会根据地区发展水平逐年提高，如广东地区今年提高基本养老金额度，普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。
参保人员死亡后，其个人账户余额可依法继承。退休时都可按退休时的计发月数兑现，在计发月份内没有领完的个人账户余额则可继承，计发月数以外的则不涉及继承问题。
医疗保险
即根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
医保缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分)。其中，统筹账户主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救(个人也要按规定负担一定比例的费用);个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。当参保职工因病入院时，一般先自垫住院起付额，而后才会进入统筹账户与职工个人共同负担阶段。
工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险实质是一种无过错原则的社会补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用、保障基本生活的费用，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)等费用。工伤保险缴纳费用由用人单位全部负担。工伤保险的核定标准为劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力。2011年1月1日开始实行的新工伤保险条例扩大了工伤认定范围，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
生育保险
即在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险分为生育医疗费与生育津贴。生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费、因生育引起的疾病医疗费(超出规定的医疗费和药费由个人承担)。生育津贴则在女职工产假期间，按照企业上年度职工月平均工资计发。参保的男职工按规定享受的看护假以及假期津贴。以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
失业保险
即由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
失业保险待遇包含失业保险金、失业期间的医疗补助金、失业人员在领取失业金期间死亡的丧葬补助与家属抚恤金、失业人员在领取失业金期间开展的再就业培训补助。即失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到相应待遇。
总的来说如果超过3个月未交的话，连续缴费的时间就会清零，一般需要重新缴纳3~6个月后才能重新享受医保报销待遇。其实职工医保也有退休待遇，退休条件比养老保险的退休条件还要苛刻，一般要求女职工交够20年、男职工交够25年，达到退休年龄时才能享受终身医疗保险报销待遇，断缴之后医保重新缴纳，年限还是可以累计计算的。

医保断了三个月，第四个月继续补缴期不会有太大影响，从个以后不间断定的缴费保险就可以了。不过你间断的时间要延长3个月补缴。

虽然医保断缴了三个月，但是从第四个月起，新单位补缴了医保，对你是不会有影响的。

没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种， 五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年，男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。

不会有太大的影响，只是延长了交费时间3个月，因为需要把断交的时间补回来

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