什么情况不算应届生了

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什么情况不算应届生了，具体说明如下：

1、签订了劳动合同并缴纳了社保。这种情况下，你被视为已经落实了工作单位，你的档案和组织关系也会随之转移，因此不再算是应届生。

2、超过了择业期。国家规定应届生的择业期为2年，如果你在这两年内没有找到工作也没有签订劳动合同或者缴纳社保，那么你就不再算是应届生。

3、重新入学或者继续深造。如果你在毕业后选择了重新入学或者继续深造，那么你将失去应届生身份。比如你本科毕业后考上了研究生，那么你就不是本科的应届生，而是研究生的在校生。如果你研究生毕业后又考上了博士生，那么你就不是研究生的应届生，而是博士生的在校生。

4、超过国家规定的择业期。每个地方的规定可能会有所不同，但一般来说，如果超过了规定的择业期，也就是毕业超过三年左右的时间，那么你就可能不再算是应届生了。

扩展资料：

一、应届生和往届生的界定

1、应届生是指即将毕业或者已经毕业的学生。具体来说，即将毕业的学生是指该年度毕业的毕业生，而已经毕业的学生是指拿到毕业证并且停止学习的学生。

2、往届生是指已经毕业超过一年的学生。这些学生已经从学校毕业，并且已经超过了国家规定的择业期年限。

二、应届生和往届生具体差异

首先，在就业方面，对于一些招聘单位来说，往届生的招聘机会可能会受到限制，而应届生则有更多的就业机会。此外，在应聘求职时，应届生通常缺乏工作经验，而往届生可能已经有了一定的工作经验，这一点也会影响应聘求职的难度和成功率。

其次，在报名条件方面，一些公务员考试、事业单位招聘、教师招聘等考试对于往届生的报考条件可能会更加严格，要求往届生具备更多的工作经验或者其他条件。而应届生则相对较为宽松，因为它们更注重学生的综合素质和潜力。

最后，在应聘求职方面，往届生通常已经具备了一定的职业规划和发展方向，因此在求职时更加注重职位的匹配度和未来的职业发展前景。而应届生则更加注重自己的兴趣爱好和所学专业的匹配度，以及公司的培养计划和职业发展平台。