2018、2019年在杭州市工作缴纳了五险一金,其中医保部分如何在异地办理和使用？

公司交五险一金,那么家里(农村)医保什么的还用不用交?~

公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。
农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。 社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。 医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。
农村合作医疗属于自愿参加。‍五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

扩展资料：
五险一金办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金

2018年想跳槽换工作的朋友们有没有考虑过换工作的时候五险一金要怎么处理，如果直接跳槽不交的话，那么你的社保就会出现断缴的情况。当我们的社保断缴时，就会对以后的养老、医疗都会产生不利的影响哦。
为什么说社保对我们影响很大呢？
因为在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等，所以如果可能，尽量不要让自己的社保断缴。
我们找工作时都知道要询问一下“五险一金”怎么上，是入职以后就上还是转正以后再上，但是无论是哪一种情况，从相关政微的角度来说，我国政府是要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金的。
2018跳槽如何处理“五险一金”，应该注意的问题：（按照五险一金的顺序说明）
第一，养老保险（办理养老保险转移的方法）
一般情况下，我们的养老保险是可以中断的，因为最后是按累计年限计算的。当然，如果我们交得越多，养老金领的也越多。
1.、理转移手续后在新单位续保；
2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）；
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
第二，医疗保险（有新工作，和没有新工作的处理方法）
1、在有新工作的情况下，辞职后可以直接将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
2、在没有新工作的情况下，可先将档案存放在第三方社保有理机构，当我们与原来的工作单位解决了劳动关系，就可以直接进行托管民。需要注意的是：这个情况下，医疗保险是需要个人缴纳的。
第三，失业保险
虽然我从来没有领取过，不过关于失业保险的规定是：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。在我国部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
第四，生育保险、工伤保险
生育保险和工伤保险比较特殊，这两种保险是由用人单位支付的，面而个人则无需缴存，职后自动解除关系，待找新工作后由新单位按照规定缴存生育保险。需要注意的是，不同城市生育保险缴费标准不同。
第五，住房公积金
住房公积金会涉及到工作的地的问题，一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，这时候就有两种选择，一种是可以申请销户提取公积金，第二种是可申请住房公积金转移。
注：部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，如北京。所以大家如果想要提取住房公积金，就需要在在职期间完成。

医保只能在缴纳社保的当地使用，在异地是使用不了的，在异地使用是需要当地医保局和医院同意的

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