初入职场被分到不喜欢的部门，该怎么办？

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在我看来，如果职场新人被分到一个自己不喜欢的部门时，最好先留下来工作一段时间，然后再根据实际情况考虑是否要转岗或离职。这是因为留下来工作一段时间才能让自己确定该部门是否合适自己，同时也能让自己以一种更为理智的态度做出决定。

一、最好先留下来看看

对于初入职场的新人来说，即便自己被分到了自己不喜欢的部门，也最好留在部门工作一段时间，并且这样做对职场新人是有好处的。之所以要这样做，主要有两个方面的原因，一方面是因为职场新人刚开始都是以一种十分主观的态度来对部门进行评价，因此并不是说自己不喜欢的部门不适合自己，或者说自己对部门的主观印象让自己产生了错误判断。在这样的情况下，只有等自己先工作一段时间，才能确定这个部门是否适合自己。另一方面是因为职场新人刚到一个部门就转岗并不好，很可能会引来同事的不快，即便职场新人选择离职，那么在面试其它公司时这段经历也很可能会成为自己面试失败的原因。可以说，即使自己被分到了不喜欢的部门，也不要着急离开，静下心来等自己工作一段时间后再做出决定是职场新人面对这样的情况时最为合理的选择。

二、如果部门真不合适自己，可以考虑转岗或离职

若是职场新人在部门工作一段时间后发现自己确实不喜欢这个部门，并且这个部门也不合适自己，那么职场新人可以开始考虑转岗和离职的问题。在这其中，我个人更建议转岗，这是因为相较于离职来说转岗更为便捷，对职场新人的影响也更小。当然了，如果职场新人觉得转岗后面对原先部门的同事会有些不好意思，那么直接考虑离职也是可以的。可以说，只要职场新人先在部门做一段时间，那么自己无论做出怎样的选择，都是经过了一定程度的深思熟虑，因此这些决定在某种层面上来说都是比较理智的做法。

综上所述，若职场新人被分到了不喜欢的部门，最好先留下来工作看看，如果一段时间后职场新人确认这个部门并不适合自己，那么就可以考虑转岗或离职的问题。

应该努力工作，然后提升自己的岗位，给自己树立一个远大的目标，要让自己朝着这个目标不断的向前冲，但如果说实在坚持不住，一定要向公司提出辞职。

可以找领导沟通一下，告诉领导你不喜欢这个部门，非常影响心情，想要调换别的部门就可以了。

应该要试着接受现状，等到自己熟悉下来之后，如果还是不满意的话，再和领导沟通。

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