为什么现在大家都很在意应届生的身份？应届生与往届生相比，有哪些优势？

~

这会让往届更容易入围。特别是早已在某一企业或行业从业很多年，再考编制的人。因为他们很熟悉工作中。在关键时刻，有些人引路，对个人发展都是很有帮助的。往届除开父母、教师的人脉外，也有自己工作的朋友、好朋友。那样路便会更宽一些。可是，这并不代表着应届毕业生彻底处于劣势。由于现实中有许多往届工作中、人脉关系都很强，但进不去招聘面试，那么就说些什么也没用了。说分别的优点以前，首先要掌握公务员考试中什么是应届生？什么是往届毕业生？简言之，应届生是在应当大学毕业的年代将要大学毕业或是已大学毕业的同学，公务员考试中在2年择业期内未就业的学员也依照应届生看待；往届毕业生是已经过了大学毕业年代的大学毕业生。

公考职位标准对于这一个具体内容会出现三种情形：仅限应届毕业生报名、仅限当初的应届毕业生报名、不限制毕业年限。这一标准在公务员考试中是强制规范，职位限制了报名群体，就只有符合条件的学生报名考试，差一点都不行。我由于技术专业较为小众的原因，一直没有直到国考公务员有招我那一个技术专业的职位，千辛万苦2017年国考公务员河北省中国海关有2个配额，大方报名，结论审批并没有根据，意见反馈的消息是早已过择业期，不符合招录规定，实际上，我报名的岗位只限定应届生报名，但是我大学毕业早已好多年了，只有无可奈何，改报不分技术专业的职位。

应届毕业生有优点，应届毕业生还没工作，有些是空闲时间，能够校园内参与考公务员辅导机构全身心投入复习。此外，应届毕业生考公务员工作压力小，好多人怀着试一试的心态。往届一般都有上班，要花更多的活力去提前准备，并且考的工作压力比较大，考不出会失望，来年再考年龄也随着扩大，生活压力也随着提升。即然挑选，越快考入就越好。应届毕业生在国考公务员，选调生里非常有优点，这两种测试应届毕业生职位较多。而省公务员考试就并没有应届毕业生的优点了。可是省公务员考试招聘人数较多，因此在总量上应届毕业生和往届差不了是多少。

可是不管在机遇上或是岗位上看来，应届毕业生的优点还是挺大的。并且往届复习也比较难，终究毕业之后还需要面临生活的压力，年纪优点，应届毕业生广泛年纪较轻，人体活力四射，思维活跃，记忆能力非常好。而且很多职位是限定年纪或是仅限应届毕业生报名。学习培训惯性力优点，应届毕业生刚从院校出去，都还没彻底从书籍摆脱，对去看书、刷题不排斥，学习培训、逻辑思维的具体方法较为融入测试。而往届早已被工作中压的无意看书学习了！生活压力小。应届毕业生无须为完婚、购房、购车、养孩子等劳碌，而往届很可能遭遇在其中一项或是多种工作压力，没法专心致志复习。时长优点，应届毕业生相对性有更多的时间段来看书学习刷题应试。

我觉得主要是非常多的公司开始只选择应届生，其次应届生等他的社会资源比较好，会受到政策的扶持，而且应届生他的社会地位以及他的能力是比较强的，会受到许多公司的青睐。

是因为应届生的身份可以让你获得很多好处，比如可以让你容易就业，而且一般年纪比较小，企业会觉得很有发展空间，也可以让你落户，获得补贴，考试容易通过。

应届生的身份是非常吃香的，许多国企还有企业类省考，一些国考银行的招聘，就会非常喜欢应届生，认为应届生的可塑性强，干劲足；应届生与往届生相比就是一张白纸，应聘会非常方便，而且对于一些公司来说是非常喜欢应届生的，认为应届生可塑性非常强，而且干劲十足。

因为应届生的身份，在职场工作中非常吃香；具有优先录取的优势，具有优先选择的优势，在职场工作中更会受到领导的培养和重视。

---

为什么现在大家都很在意应届生的身份？应届生与往届生相比，有哪些优势？视频