我是实习生，去实习时被要求体检，可是我不知道要体检哪些方面，哪些不要，一般要多少钱？
来自：健康知识 更新日期：早些时候
我去实习，岗位要求我去体检，可是第一次上班，不知道去体检时检查什么，哪些要求检查，哪些不要，还有一~
您好，实习单位体检主要是查看实习生有无常见传染性疾病，以及实习生基本身体健康状况。
意见建议：
体检主要包括血，尿，便常规，血压，血糖，身高体重，心电图，胸部X线片,腹部彩超，肝功能，乙肝五项等。这些检查项目不一定都检查，可能只是一部分。一般费用在100-300元左右。
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相关评论：19461447927：我是实习生,去实习时被要求体检,可是我不知道要体检哪些方面,哪些不要...
邬志品回答：问题分析: 您好,实习单位体检主要是查看实习生有无常见传染性疾病,以及实习生基本身体健康状况。 意见建议: 体检主要包括血,尿,便常规,血压,血糖,身高体重,心电图,胸部X线片,腹部彩超,肝功能,乙肝五项等。这些检查项目不一定都检查,可能只是一部分。一般费用在100-300元左右。
19461447927：我是刚毕业的实习生,找工作时公司已口头录取并要求办理体检,费用一百...
邬志品很多公司都是这样的，他是要你出示体检证明 你自己办个健康卡以后就不会再花这样的冤枉钱了，如果你不想在那做，现在唯一能做的就是把体检证明要回来，在应聘就不花钱了，手打
19461447927：我在一家企业工作,是个实习生,上级突然说要让我离职或去人事部重新找...
邬志品实习生这个本来和正式工就不一样，说白了，有点廉价劳动力的赶脚，就算投诉，实际效果也没什么，还家单位吧，不要在一个地方赌气，吃一堑长一智
19461447927：问一下德邦物流 实习生去的时候会体检 我是乙肝病毒携带者 就是就是...
邬志品会查的 没一个公司不查 你是病毒携带 要是正常携带有可能进去
19461447927：我是一个国企的实习生,单位要求我们实习期为一年,根本不到我们公司最...
邬志品你好，根据你的问题有如下的分析：1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以凭借上述能够证明...
19461447927：我是在校实习生,被学校组织来实习,但是我觉得我被坑了,一天工资12小时...
邬志品若学校并未强制实习，且不会影响毕业，你可以根据实习期间的状况，合法离职。对于有劳动合同的正式员工，如感觉待遇不佳，你有权随时辞职，只需提前通知（试用期3天或30天）。但作为实习生，你与单位的关系并非劳动关系，口头告知离开即可，离开时记得要求实习单位填写实习评价。学校应积极与实习单位交涉，...
19461447927：大学生实习心得体会6篇
邬志品 所谓实习生,顾名思义,它始终离不开学生的身份,是建立在社会实践之上的。故其别与正职人员,其目的并非赚钱、谋利,而是要学习知识、积累经验。正因为有了这点认识,面对亲朋好友惊讶的目光和难以置信的疑问:“放假也去实习啊?怎不休息一下呢?又没钱。”时,我能找到一个满意的答案。我不想虚度悠长的暑假,...
19461447927：我是实习生,我昨天去4s店上班了,合同都签了,然后坐了半天,人事部叫我上...
邬志品实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。 但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有...
19461447927：实习生实习心得体会及收获
邬志品在经历实习时,想必实习生们都会有自己的感悟,下面是由我为大家整理的“实习生实习心得体会及收获”,仅供参考,欢迎大家阅读。 实习生实习心得体会及收获(一) 实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,是自己所学到的理论知识有用武之地,只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与时间相结合。
19461447927：医学生临床实习心得体会【精选三篇】
邬志品首先语言就是一大问题,即使在县医院我们的老师还是会说本地方言,因为大多数老年患者还是不会说普通话也听不懂,所以一开始我就的去学这边的方言,不要求会说,至少要听得懂;其次就是饮食咯,浙江这边不吃辣,所有的菜都没有辣椒的,对于我们吃辣味长大的孩子这是很难接受的,幸运的事我们实习生中有人带了辣椒酱过来,...
体检都是办健康证的！就是验血，50 块左右
实习生入职是否需要体检法律没有规定，是否需要体检是企业决定。
职工在入职前进行体检，能让企业掌握职工身体状况，同时，职业病防治法对一些特殊行业的职工入职时规定了相应的体检制度，要经过体验才能入职，实习生入职是否需要体检法律没有规定，是否需要体检是企业决定。
《职业病防治法》第55条第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
扩展资料：
医院做检查时需细看的注意事项：
1、忌随意舍弃检查项目
2、忌体检前贸然停药
3、忌采血时间太晚
4、忌忽略重要病史陈述
5、忌轻视体检结论
参考资料来源：人民网-准备去体检?你需要注意5个禁忌
您好，实习单位体检主要是查看实习生有无常见传染性疾病，以及实习生基本身体健康状况。
意见建议：
体检主要包括血，尿，便常规，血压，血糖，身高体重，心电图，胸部X线片,腹部彩超，肝功能，乙肝五项等。这些检查项目不一定都检查，可能只是一部分。一般费用在100-300元左右。
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相关评论：
邬志品回答：问题分析: 您好,实习单位体检主要是查看实习生有无常见传染性疾病,以及实习生基本身体健康状况。 意见建议: 体检主要包括血,尿,便常规,血压,血糖,身高体重,心电图,胸部X线片,腹部彩超,肝功能,乙肝五项等。这些检查项目不一定都检查,可能只是一部分。一般费用在100-300元左右。
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邬志品会查的 没一个公司不查 你是病毒携带 要是正常携带有可能进去
邬志品你好，根据你的问题有如下的分析：1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以凭借上述能够证明...
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邬志品实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。 但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有...
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邬志品首先语言就是一大问题,即使在县医院我们的老师还是会说本地方言,因为大多数老年患者还是不会说普通话也听不懂,所以一开始我就的去学这边的方言,不要求会说,至少要听得懂;其次就是饮食咯,浙江这边不吃辣,所有的菜都没有辣椒的,对于我们吃辣味长大的孩子这是很难接受的,幸运的事我们实习生中有人带了辣椒酱过来,...
