通知的种类有哪些？

通知的种类有哪些？~

通知的种类有：发布性通知、批转、转发性通知、贯彻、周知性通知、指示规定性通知、任免聘用通知。1、发布性通知：发布性通知主要是以发布某种规章制度的或者某种通知来算的这种就叫做发布性通知，发布性通知主要是有发布的内容和相关权威性的认证。2、批转、转发性通知：批转、转发性通知主要是下级机关对于上行公文进行转发给下属单位或者是部门，按照通知的变化形式，这种通知具有和上级发布的同等效力。批转性主要是批准转发的性质，转发性只是借鉴和参照。3、贯彻、周知性通知：是上级部门或者是上行公文要求下级机关单位进行某个事项的办理、周知或者是执行的通知，这也是政务部门主要的工作通知方式。4、指示规定性通知：这种通知语气比较强烈，是一种通知性的的通知，对一些带有政策性和倾向性的问题主要是指定性的通知。5、任免聘用通知：主要是进行人事任免和聘用的通知，对于某些人或者某个职位进行任免和聘用，主要是发给当事人以及当时单位的一种通知。

通知的种类有：发布性通知、批转、转发性通知、贯彻、周知性通知、指示规定性通知、任免聘用通知。1、发布性通知：发布性通知主要是以发布某种规章制度的或者某种通知来算的这种就叫做发布性通知，发布性通知主要是有发布的内容和相关权威性的认证。2、批转、转发性通知：批转、转发性通知主要是下级机关对于上行公文进行转发给下属单位或者是部门，按照通知的变化形式，这种通知具有和上级发布的同等效力。批转性主要是批准转发的性质，转发性只是借鉴和参照。3、贯彻、周知性通知：是上级部门或者是上行公文要求下级机关单位进行某个事项的办理、周知或者是执行的通知，这也是政务部门主要的工作通知方式。4、指示规定性通知：这种通知语气比较强烈，是一种通知性的的通知，对一些带有政策性和倾向性的问题主要是指定性的通知。5、任免聘用通知：主要是进行人事任免和聘用的通知，对于某些人或者某个职位进行任免和聘用，主要是发给当事人以及当时单位的一种通知。

根据适用范围，通知可以分为六类。

1、发布性通知

用于发布法规规章。

2、批转性通知

批转性通知即带有批示者意见、看法的通知。它是主要用在批转下级机关、部门、单位的有关公文，或转发上级机关、同级机关、不相隶属机关的公文时所用的文本。

3、转发性通知

用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知

用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知。有办理或执行要求，而内容不适于用命令形式的公文，一般也用指示性通知。 

5、任免性通知

用于任免和聘用干部，如关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。

6、事务性通知

事务性通知又称告知性通知，主要用来处理一般性行政事务或其他事务性的工作。上级机关或部门要传达或布置相关事项，要求下级机关或单位执行或办理，常常会使用这种通知。   

扩展资料：

通知要保证内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。

通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。

通知的正文要写清楚通知缘由、通知事项、执行要求。

参考资料来源：百度百科—通知

根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

通知的种类一般有五种。具体包括（转自百度知道）：
　　一，指示性通知。用于直接发布行政法规和对下级某项工作的指示、要求。带有强制性、指挥性和决策性。
　　二，批示性通知，又称转发性通知。领导机关用批转、转发的方式发布某些法规，要求下级贯彻执行。批转下级机关送来的工作报告、建议、计划等，以及沟通情况，指导工作。
　　三，周知性通知。多用于上级机关向下级机关宣布某些应知事项，不具有强制性。
　　四，会议通知。用于对上级或平级。
　　五，任免通知。上级机关对任免的人员用通知的形式告知下级机关。

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