公司中处理法律的一般是什么部门阿

管理公司法律状况的是什么部门~

集团公司法务部功能定位为：法律风险事前预防、事中控制、事后处置部门，提供法律支持的服务性部门。
基本原则是：集中决策，统一规划，分层管理，有效控制。岗位设置包含法务经理-法务主管-法务助理-合同管理员。
法务岗位简要说明：
法务经理：全面负责集团的法务事务，组织拟定并实施集团法务化管理制度，行使集团法务管理工作规划和实施权，协调部门关系，向直属领导汇报工作；
法务主管：根据部门职责分工，协助法务经理主管集团法律事务，同时指导/协助子公司的法务专员工作。
法务助理：根据部门职责分工，协助法务经理/主管/专员工作。

公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务包括以下方面：
1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
3、负责公司的员工的法律培训；
4、起草公司的内部规章制度；
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
6、代理公司参与诉讼。

扩展资料一、角色和定位
律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队而存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。
律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到如此高度。
二、专业性
法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性尚有所欠缺。法务适合初创企业，同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。
执业律师具备深厚的专业知识和丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，从而使其对防范风险方面更加敏锐。
企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
三、独立性
法务人员是公司的员工，需要遵守公司的规章制度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管理。
提供法律顾问服务的执业律师具有相对独立性，无需遵守公司的规章制度，只按照双方签订的顾问合同的相关约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经营之外，提供更公正、客观的建议和意见。
该处不同各有利弊，法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业，时间更有保障，与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立性，很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。
四、工作效率
法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制，有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。
而法律顾问律师则不同，与企业建立签订顾问合同后，律师会与企业管理人员保持密切联系。及时了解企业的经营状况，根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态。同时电子信息的发展，缩短了律师与企业间的实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。

法律事务部门。参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。预防纠纷。解决已发生的法律问题。 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理
法律分析
企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：
(一) 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
(二) 预防纠纷
1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
(三)解决已发生的法律问题
1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
(四) 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件
1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表声明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
(五)收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。
(六)与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。
(七)协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。
(八)处理集团企业总经理交办的其它事务。
并且应该是能够具备帮助企业避免法律风险的能力才可以的。但公司也并不一定就要成立一个比较有规模的法律部门，完全可以到一些比较知名的律所专门聘请法律顾问也是非常可取的做法。相比于公司聘请法律顾问需要付出的代价，公司一定要掂量清楚，肯定是比违反法律的后果更合适。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》 一、 第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定对《中华人民共和国公司法》作如下修改：将第一百四十二条修改为：“公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：“（一）减少公司注册资本；“（二）与持有本公司股份的其他公司合并；“（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；“（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；“（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；“（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。“公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。“公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。“上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。“公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。”本决定自公布之日起施行。《中华人民共和国公司法》根据本决定作相应修改，重新公布。

规模较大的公司一般都设有专门处理法律事务的法务部或者法规处，但有些单位也将其与办公室合并为一个部门，有专人负责法律，也有的单位聘请兼职法律顾问，而无常设法律部门。
不知道这是不是你想问的内容。

法务部或者办公室

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