职场“小白”怎样做可以得到领导的赏识？有哪些可以分享的经验？

~

职场“小白”怎样做可以得到领导的赏识？有哪些可以分享的经验？

如果对某件事情的处理有建设性的意见，可以告诉领导。虽然领导者通常思维灵活，方法论强，但并不意味着领导者在每个地方、每个层面都会高超。如果你恰好属于这样的下属，当然是领导想知道更好的解决领导一些突出问题的方法。而你的主动沟通，你的善意释放，你把好的方法和想法分享给领导，领导会对你的思考能力和良好的心态非常满意。对你满意是欣赏你的前提之一。在这个过程中，你其实是把自己卖给了领导。就是经过各种类似的机会，领导才能更了解你。

坚持多听、多看、少说话。对于新手来说，能少说话就少说话。在了解公司规则和人事关系之前，要少说话，多听，多观察。“祸从口出”是谁都不愿意看到的结果。我们经常用“说话不经大脑”来形容一个不会说话的人。当我们在公共场合发言时，我们应该从他人的角度出发，学会站在他人的角度思考问题。首先要搞清楚观众最感兴趣的话题是什么。

有不懂的就问。每个领导都喜欢当老师。不要以为问问题会让你觉得自己很蠢，但这是进步的标志。另外，人的心理是想当好老师，这是和领导加强沟通的最好方式。但是在提问之前，你要做好准备，问清楚水平。一个人想多了，自然会表现出来，对领导印象深刻！不仅会被认为工作勤奋，还会在一些关键决策上有所贡献，不知不觉就成了跑在别人前面的那个人。对于领导可能遇到的机会或问题，不管你敢不敢亮剑，都要让自己勇敢站出来，这样你才会第一时间得到重用，自然就会获得职业发展机会。

领导会更欣赏那些懂得巧妙工作的人，不同的工作你要学会利用最合适的工作方式，多参加公司内部组织的活动。能够在职场中做到消息灵通

善于和领导沟通，善于向领导请教，善于有事没事多向领导汇报一下工作的情况，或者在自己搞不清状况时多请领导做点指导和指示，争取领导对你的适当照顾，

要提高自己的工作能力，要获得领导的认可，也要获得领导的关注，这样才能够得到领导的赏识。要有自己的主见，不要随波逐流，不要去拉帮结派，而且要有自己的发展能力。

---

职场“小白”怎样做可以得到领导的赏识？有哪些可以分享的经验？视频